创建具有行业特色的企业安全文化

1/3创建具有行业特色的企业安全文化安全工作是一切工作的基础，它关系到企业发展、员工利益，生命健康，而安全文化是企业安全生产的导向，是企业文化的重要分支和基础。XX金昌化学工业集团有限公司以下简称金化集团公司在企业文化建设方面，坚持和贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，创新建设富有化工企业特色的安全企业文化，充分发挥安全文化的灵魂作用，为企业的安全生产和持续健康发展打下坚实的基础。建设有化工企业特色的安全文化，金化集团公司在以下几各方面作了有益的尝试。领导重视是关键领导是企业安全文化建设的设计者，倡导者，组织者和实践者。通过几年的创建和完善，金化集团公司制定了金化集团公司安全文化建设方案，从安全文化建设活动的策划，组织、宣传、推动、检查，考核，激励等加强领导工作，注重把先进的思想与本单位的具体情况相结合，明确提出“从企业文化的高度审视安全，从人本思想入手管理安全，从基础工作抓起保证安全”的思路，系统性地安全文化理念，开展各类培训，贯彻安全文化理念，达到认同和共创的目的。在管理中，坚持在安全与产量、质量、2/3效益统筹兼顾，既严格管理，有针对性的加强对重点作业区，重点部门、重点部位和关键岗位开展安全文化建设，又在安全管理上大胆创新，建立了一整套有规划、有理念、有部署、有组织、有检查，有特色，有实效，有奖惩、有总结的安全管理的长效机制，安全管理做到责任明确化，目标具体化，检查标准化，隐患整改及时化，学习经常化，奖罚评比公开化保证企业的安全生产。以人为本是基础“以人为本”是科学发展观的核心，也是安全生产工作的重要指导方针和方法论。科学发展既是发展的目的又是发展的动力，体现了发展依靠职工，发展的成果共享的辩证思想。企业就是要坚持企业员工的利益高于一切，不断满足员工的多方面需求和促进人的全面发展；就是要保护人的生命安全和健康，作为我们工作的出发点和落脚点。注重“人机和谐并重”的安全文化理念，改善从业人员的工作环境；注重自觉执行标准化、自觉遵守安全管理规章制度，自觉维护安全生产的良好局面，自觉从每一条规章做起，及时消除安全隐患。注重树立以安全生产为荣，以事故为耻的安全荣辱观；注重人文关怀和心里疏导，以安全文化为基点，配备完善的防护设施，杜绝煤气中毒、煤尘，碱尘，矿尘等职业病。定期对职工进行针对不同工作环境的有针对性的体检，尤其是对民工进行必要的体检，3/3保障务工人员的健康权益，积极为职工在工作中营造乐观、和谐的安全环境，使他们有归属感、安全感，保护职工。特别关注“心理安全”，它是隐形和不容易察觉的，是安全生产致命的隐患和“毒瘤”，更应做到及早发现并及时清除。先进文化理念是导向金化集团公司在安全管理中，逐步形成了从“要我安全”到“我要安全”，个体安全向全员安全的理念的“两个转变”。在企业文化建设中组织实施，安全文化进单位、班组、岗位、家庭，社区的“五进”；安全文化融于心、于眼、于口、于手、于行的“五融”的安全文化建设模式，促进了企业安全文化建设。另外，在生产现场设置了相应的安全文化理念标语牌、警语牌，事故案例、图片等，开展亲情寄语、交接班室张贴“全家福”、班前人人安全宣誓、安全长卷万人