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范文：_ _ _ _ _ _xx上半年办公室主任工作总结名称：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _单位：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(日期)第1页，共5页xx上半年办公室主任工作总结我根据招标要求负责XX广播电视台(中心)副台长(副主任)职位的办公工作，以及广播电视台(中心)班子成员的分工。今年以来，我主要督促检查了“三办一协调”，即办文、组织会议、办事、综合协调等行政后勤工作。我努力学习“搭台唱戏”，利用办公室的力量使其充分发挥作用，不断提高办公室的服务水平。总结如下：首先，注意“一些戏剧”，使办公室事件。1.指导手稿的起草。要加强与秘书的沟通，并根据领导小组和发言人的意见，结合自己掌握的情况，揭示秘书从哪些方面去思考，如何收集材料，帮助开拓思路，必要时还主持相关会议征求意见，组织集体修改，从而提高文稿质量和工作效率。2.为调查和研究设定一个好的话题。在基层站年度百分比评估的基础上，提前设定了若干研究课题。结果整理出12个常见问题和建议，为新一轮工作决策提供了依据。3.搭建良好的深度服务平台。让文秘人员有更多的机会阅读重要文件，参加大型重要会议，与领导一起深入基层，更多地接触和了解实际情况，进一步拓宽视野。积极提供培训和成长平台，大力推荐办公室人员参与一线工作，让他们在实践中获得综合经验，提高组织协调能力、工作技能和实际工作技能，为办公室更好地协助领导工作打下良好基础。及时上报各类信息，每月发布一次工作动态，不定期开辟图片宣传栏，为当前工作加油。第二，注意“玩”，让办公室的小事没有小错误。1.建立一个系统。制定了办公室工作人员行为规范专项，包括服务口号、工作职责和工作措施五个方面，并实施了重大工作监督制度、工作失误备案制度、分步考核制度和例会制度。2.规范工作流程。修改办公室的日常工作流程，涵盖从电话接听到基层站年度考核的24个方面，一人完成。3.完善激励机制。对工作中有创新和突出成绩的同志给予口头表扬或奖励。专门设立兼职驾驶员评价奖，每季度评价一次，每月100元。该结果被用作优秀驾驶员年度评估的基础。第三，注重“参与游戏”，使办公室实用有效。1.勤于学习，爱护你的头。注意培养五种能力，即刺激、控制情绪、幽默、说话和倾听的能力。他们在注重自身学习的同时，定期组织办公室开展相关学习活动，推动和促进员工尊重和勤奋学习，努力建设一支肯干、能成事的团队，不断提高办公室的战斗力。2.努力工作，努力做好治理工作。一旦主任办公室将工作部署到办公室，它总是首先安排分解工作任务，并落实到具体负责人。遇到重要的工作事项，从头到尾都要参与其中，与办公室人员交换意见，讨论对策，有的工作自己去做，与大家一起把工作做好。例如，实行年度总结表彰大会。3.谦虚谨慎，做个好人。
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