




已阅读5页,还剩5页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
范文:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Xx年安全教育年终工作总结名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ u单位:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _月_ _ _ _日第1页(共10页)Xx年安全教育年终工作总结根据Xxx领导的正确领导,将“安全责任集中在执行上”的安全生产概念,通过生产和运营全过程,在工作中坚持“谁是负责人,谁是负责人”和“安全第一”的工作原则,现在安全工作总结如下。第一,改善管理,确保安全,在一年的安全生产建设管理中认真贯彻“安全第一”第一,采取预防、综合管理“方针,加强建筑工地的安全生产管理,确保安全生产的正常运行。积极响应国家政策、法令、法规,根据上司和分公司的安全生产相关要求,从实际开始持续改善安全生产管理制度措施。在生产建设的各个部分,安全工作从头到尾都要放在第一位,围绕“生产必须安全、安全促进生产”的原则,说:“在管理生产的同时,还要管理安全。”根据每月的生产任务,按时召开工厂组的安全专题会,解决生产中的安全问题,做好新任务安全技术投入,确保工作层人员主动准确地保护和预防。同时做好监督和监护管理。其宗旨是,充分利用一切手段开展多方面的安全生产宣传教育和训练力,提高全厂员工安全素质,培养安全意识,做好先行预防工作,全队上下寻求共识,在施工过程中做好预防工作。一年来,我们队总是把安全工作贯彻到生产实践中,确保生产过程的每一方面的安全,严格要求规范的治理和责任,把人付诸实施。把生产现场安全管理工作放在第一位,为了确保工程公正人员、设备、财产安全,做了很多实际工作。为实现今年的安全指标打下了坚实的基础。根据自己的特点,继续建立我队安全生产管理组织保证体系和各种安全管理规章制度,在安全管理工作的基础上,建立完善的机械加工综合队安全生产的长期机制,作为提高安全技术措施的手段,确保有效的系统和标准体系。二、审查XX年安全工作摘要1、员工安全培训、11次培训、10次安全操作程序学习、9次安全规定学习、5次eohsz系统学习。员工安全教育,教育11届:中华人民共和国安全生产法(12人)、女职员保护管理条例(12人)、唐存文局长XX年安全生产会议第一次安委演说(15人)、环境与职业健康安全管理(66人)、人身安全保护条例(67人)10次学习安全操作规程:金属焊接、切削操作程序(18人)、钢筋加工机械操作程序(35人)、电气安全规则(41人)、金属加工机械操作程序(56人)、焊接操作(25人)、脚手架操作(25人)学习安全法第九届:安全生产法(17人)、中央企业安全生产禁令 (15人)、中华人民共和国消防法(29人)、XX年5月开始实施的有关酒后驾驶重罚的新规定(38人)、工伤保险制(57人)中华人民共和国公安管理处罚Eohsz系统学习5次:确定和管理消防管理控制程序(12人)、建筑电气管理控制程序(32人)、女工保护管理控制程序(9人)、劳动保护用品管理控制程序(32人)、法律、法规和其他要求管理程序(45人)通过这种安全方面的学习,重点提高了工人的安全意识和安全技术。通过不断建立和完善安全生产管理制度,深入开展了安全生产、职业卫生保护的宣传教育训练和安全文化建设活动、安全知识竞赛等活动,还多次组织了观看安全录像等狡猾活动,使知识、东山再起、安全保障意识明显提高,大多数工人从“我想安全”转变为“我会安全”另外,所有特殊工种的从业人员按照有关国家规定参加了政府相关部门的教育取证,促进了安全生产的法制管理。在安全生产、职业卫生保护的宣传教育训练和安全文化建设中,公司结合生产实际情况,定期在整个公司对工人进行职业病健康特别检查,按照有关规定,给工人安装绝缘、口罩、防尘口罩等劳动保护用品,普及矽肺、尘肺等常见职业病的预防知识。公司发行的中国水利水电第四工程局有限公司安全生产责任制度和中国水利水电第四工程局有限公司职业病防治管理办法加强了员工安全教育和安全保护用品使用方面的知识宣传力度。另外,收集了所有人员伤亡和人员责任相关的不安,把书捆成册,送到了班队学习。2、安全检查根据建设厅的部署,结合工程生产的实际情况,进行了各种安全检查。(1)进行了9次每月安全专项检查,发现安全隐患18件,整改完成18件,整改完成率100%。(2)特殊设备特别检查1号,没有发现安全隐患。(3)进行一次春季安全检查,调查6个安全风险,完成6个整改,改善完成率100%。(4)进行两次安全检查一次,调查一个安全隐患,完成一个纠正,纠正完成率为100%。(5)进行250次以上日常检查,发现安全隐患,全部纠正完成,整改完成率100%。(6)九次参加分局组织的月安全检查,检查的安全纠正项目全部完成纠正。(7)进行一次火灾检查,调查1起安全风险,1起整改完成,纠正完成率100%。3、全年安全教育情况全年根据地国和建设局的相关安排,结合自己的实际生产情况,实施了以下安全教育工作:入学职员3级安全教育2次:新安全保护规定(9人),新人员安全教育(2人)。消防训练2次学习:消防安全管理规定学习(59人),中华人民共和国消防法(29人)。通过这种安全方面的学习,加强了工人的立场安全教育及消防训练的学习,集中了提高工人安全意识的努力。4、安全投入的情况全年为施工人员安排安全网、安全带、安全绳、密网等物品。具体投入情况见附件一,从实际情况看,劳动保护用品对现有工程完全满意。5、安全活动的发展与今年自己的实际生产情况相结合,进行目的和计划性的各种活动:XX年4月参加建设局“安康杯”大会,参加人数的90%。XX年5月参加了建设局“安全生产年”和“安全生产之心”活动,了解了90%。即可从workspace页面中移除物件。XX年6月,建设国家“安全生产年”活动参与人员为90%,XX年9月,建设国家“违反反习惯规定特别活动”参与人员为100%。通过这一系列安全文化活动,注入我们团队的安全文化,引导全体从业者的安全态度和安全行动,营造良好的“我会安全的”氛围。活动期间,采取公告板、特殊教育讲座、多媒体、安全资料分发、知识竞赛等形式积极宣传安全生产的方针政策、法律规定、安全知识和主要措施,提高员工安全生产意识。普及事故灾害预防、避险、警报、自助、互助知识,提高劳动者安全生产自我预防能力。6、将隐性风险调查治理安全生产年度的工作为中心,将隐性风险调查治理工作制度化,定期、例行检查、每周检查、统一月检查等日常检查以外,还组织了多种联合检查、特别检查、假日检查、启动前检查等一系列检查活动,敦促工厂小组、外部小组进行自检活动。全年累计调查一般安全风险18项,见附录二,各项安全风险按照1点安全生产管理规定完成最后整顿;审查中提出的改进建议都及时改进,丰富,良性,持续发展。生产工程现场安全巡视检查正确,以后的纠正通知都可以根据需要完全执行。通过安全检查工作的开展,从管理制度到从业人员的安全责任、系统运行到现场监督管理,进行了全面细致的自我检查,本单位的安全管理正常运行。7、做好各级安全生产责任制的实施工作。履行安全工作责任,落实人员、措施,不断提高整体安全生产意识,加强文明建设管理,确保生产顺利进入安全工作环境,在工作中遵守“谁是监督,谁负责”和“安全第一”的工作原则,切实加强各大、各车间领导对安全生产的重要性、紧迫性的认识,对安全生产工作的领导实行安全生产责任制。每个新开工公司与建设局、建设局、班卓琴、班卓琴、工人签订安全生产责任书,形成公司、建设局、班卓琴三级安全生产管理体系,由上至下实行,将安全生产责任划分层次。为了更好地执行安全生产责任制,“安全生产年”活动指导部在内部进行分工,明确每个个人负责的各个部分,划分责任区,管理责任制,层层落实,责任对人,各自负责。使安全生产有制度,有检查,有措施,有督促,有效运行业务。8、年初制定的计划,完成指标XX年安全生产管理目标的控制指标:(1)死亡事故为0人。(2)毁谤事故包括:0人;(3)轻伤不超过:0人;(四)大型异常分包商生产责任事故(包括主要监管责任的事故);(五)重大异常不负主要责任的交通事故、自然灾害事故;(六)不发生重大设备、火灾、财产损失事故。(七)不发生重大影响的安全事故和大规模职业病危险事故。(8)不发生重大环境事故。建立和完善安全生产责任制,完善管理制度,协调运行安全保障制度和监督体系,相互补充,确保环境、职业和健康安全管理制度在该部队有效。另一方面,我们队90%参加了安全教育研讨会。通过对这一系列安全训练的主题会,注入我们团队的安全文化,引导全体从业者的安全态度和安全行为,形成了良好的“我必须安全”氛围。第三,在改善措施XX年安全生产方面,通过全体人员的共同努力获得了乐趣,但也有一些缺点。没有违规,隐藏的风险管理目标和很大的差异。我们会仔细总结,检查不足的完整性,做好安全管理。通过对我队员工的各种教育培训工作,不断提高员工安全意识、安全技术和保护能力,确保每位员工自觉遵守安全操作规程,防止违规行为,做好“三无损伤”实施工作。去年安全工作的主要问题之一是生产过程中偶尔出现的隐患,由于多种因素,纠正实施工作落后,不能及时进行纠正改善,二是安全宣传教育信息太少,缺乏乐趣和生动性,对从业者的再培训时间少。在新的一年里,我们将加强安全教育训练的准备,制定计划,让我
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025综合布线系统维护保养合同范本
- 第2节 全等三角形教学设计-2025-2026学年初中数学沪教版上海七年级第二学期-沪教版上海2012
- 12《富起来到强起来》第三课时(教案)部编版道德与法治五年级下册
- 一年级道德与法治下册素养公开课一等奖创新教案第4课 我们有精神
- 2025春七下道德与法治第六课第一节《 历久弥新的思想理念》公开课一等奖创新教学设计及教学反思
- 招商引资项目合同4篇
- 新能源产业2025协同创新与太阳能光伏市场前景分析
- 工程评价方案种类分为(3篇)
- 健身饮食补剂方案
- 房屋出租合同范文3篇
- 中小学英语课件-Go-away-Mr-Wolf
- 二年级语文上册《有趣的动物》课件PPT
- 不干胶贴标机设计学士学位论文
- 《劳动合同书》-河南省人力资源和社会保障厅劳动关系处监制(2016.11.15)
- 钢轨检测报告
- 战略管理:概念与案例
- GB/T 3505-2009产品几何技术规范(GPS)表面结构轮廓法术语、定义及表面结构参数
- GB/T 11186.1-1989涂膜颜色的测量方法第一部分:原理
- 09S304 卫生设备安装图集
- 功能材料概论-课件
- 微纳加工课件
评论
0/150
提交评论