信息中心工作计划范文

范文：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _信息中心工作计划模型名称：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ u单位：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _月_ _ _ _ _日第1页(共7页)信息中心工作计划模型信息中心成立以来，在国家领导层的大力支持和关注下，各项工作进行得井井有条。Xx年，信息中心将以我国信息建设工作的重点为中心，稳步推进网络建设、系统开发、系统维护等工作，一切工作都将顺利进行。具体措施包括：第一，完善和实施各种管理制度。随着我国信息化建设的全面推进，信息设备和软件系统越来越多，为了实现规范管理，提高设备和系统的使用效率，使信息设备和系统在良好的环境下安全运行，必须尽快建立全方位管理制度，按照制度的要求严格管理信息设备和信息系统。第二，根据金保险事业的要求，构建陕西的人力资源和社会保障信息系统。根据国家金博项目的总体要求，在江门市电子政务网络平台的基础上，完善城市-区-街(社区)三级人力资源和社会保障网络系统建设，建立网络互联、信息共享、安全可靠的城市综合人力资源和社会保障信息服务网络；建立统一的江门市人力资源和社会保障数据中心，以人为本，重组和优化人力资源业务处理模式和业务流程；开发人力资源和社会保障工作系统，建立规范的工作管理系统、严格的基金监督系统、健全的社会服务系统和科学的宏观管理系统，实现“同市同库”的管理目标。(a)实现人力资源和社会保障事业的全过程管理。利用信息技术整合和优化业务处理模式，实现前台业务的计算机处理和标准化管理，包括就业管理、职业介绍、职业技能评估、劳动能力评估、社会保险帐户记录、审计、支付等，为诸如电子化、自动化和劳动关系转移等业务、异地领取养老金、社会保险关系的异地转移、异地医疗等社会保险业务创造条件逐步实现对劳动者的全面、动态实时跟踪和管理，反映以人为本的经营思想，对一名劳动者进行从雇用到老年、从雇用到失业的全部寿命、劳动经验的全过程、综合管理。以被保险人管理为主，以被保险人管理为主，以专人为基础的管理逐步实现以窗口为基础的管理，向各种保险综合管理的转变。(b)为人力资源和社会保障社会化服务提供技术支持。为了满足社会保障服务对象的实际需要，充分利用现代信息技术提供多种形式的综合信息查询和政策咨询，逐步提供网上职业介绍、网上职业指导、网上职业技术培训、网上职业技术评价、网上外国劳动力管理等服务，提高社会服务的广度和深度，构建方便、实用、技术可靠、多层次、多种形式的社会服务体系。(c)建立有效的社会保障基金监测系统。通过人力资源和社会保障信息网络，对社会保障基金运行进行实时监控，降低社会保障基金风险，保障社会保障基金的安全运行，为社会保障基金监督提供全面及时的支持。(d)建立科学的宏观管理体系。通过对资源数据库的网络扫描，重组人力资源和社会保障信息收集系统，及时准确了解社会保险参与和治疗受益者情况、社会保险基金收支情况，支持各种政策的科学开发和调整。(e)建立完整的社会保障卡系统。充分利用社会保障卡功能，以整个城市的综合数据资源中心为基础，构建复盖整个人力资源和社会保障事业范围的社会保障卡应用领域；随着我市市市民服务平台、各政府相关部门信息交换平台的建设和新资金的逐步投入，社会保障卡适用领域、应用事业也将逐步增加。(6)建立全方位的安全体系。我市的金宝项目将构建六个全面的多级安全系统：数据安全、网络安全、链接安全、主机系统安全、物理安全、应用程序安全。第三，加强安全管理。利用网络访问控制、传统防火墙、病毒防护和入侵检测等技术手段增强系统和网络的安全性。加强安全管理，采用管理和技术相结合的手段，扩大信息安全体系建设，提高系统安全，确保数据安全，确保信息系统安全、高效、可靠的运行。第四，创新工作方式。根据业务需要开发一些适用的系统，更改现有工作方法，以提高日常工作效率。例如，为了对员工日常工作的完成进行定量评估，计划开发绩效评估系统。部门主管可以通过该系统实时了解部署工作的完成进度，及时进行监督、跟进。员工可以通过此系统确认领导分配的所有任务、完成期限和工作要求。及时，保证质量和数量完成工作任务。部门主管还可以按日期记录员工的日常综合成果。年终评价时，通过该系统记录的工作完成和每日综合成果，可以对工作人员进行公平的量化评价。第五，用多种方法做好信息教育。(a)对于新开发的工作系统，我们将组织技术人员对该业务和部门的员工进行培训，重点对技术负责人的培训，使有关职位员工尽快熟悉系统，掌握操作技术，为系统的顺利推广和普及做好充分的准备。(b)开发一套具有上传、下载、信息公开、通信交互等功能的信息教育平台。可以发布和下载适用于平台的所有类型的计算机知识，供当地员工参考。通过平台交流意见，上传资料，共享资源，互相学习。(三)为了满足我们国家的信息开发要求，本公司为了提高员工的系统开发能力，不定期组织信息中心员工进行编程、网络、数据库等方面的知识培训。第六，做好日常工作。(a) OA办公室系统、门户和其他系统维护。(二)做好我市人力资源和社会保障部门信息化建设的规划、