2020年2019年学生会个人工作总结

2019年学生会个人工作总结经过这个炎热的暑假，我是一名初中生。暑假前，高年级学生的离开给安静的校园带来了一些悲伤。空气似乎也变得伤感起来。生活中有许多事情是不可重复的，就像外语学院学生会的生活一样，我永远也不会回到那里。我总觉得时间过得太快了。我仍然清楚地记得我当初进入* *大学的时候。我很无知，但我追求进步，渴望锻炼。我最终选择了外语学院学生会，开始了我的新生活。顾名思义，学生会是学生代表会。当然，这是我的理解。在工作的过程中，我逐渐发现学生会是一个依靠学生独立工作的群众组织，特别是对于我们的外语学院，整个学校的第一个大院。我记得唐朝魏徵说过：“水能载舟，也能覆舟”。因此，对我们的学生来说，只有全心全意为外语学院的学生服务，代表外语学院学生的利益，忠实地反映学生的意愿，真诚地与教师沟通，加强与学生的密切联系，充分发挥桥梁和纽带的作用，参与外语学院的管理，才能更好地促进外语学院学生在德、智、体、美、劳等方面的全面发展。这是我们学生会的使命。此外，我认为，学生要想更好地发挥自己的作用，需要明确自己的职责，加强自身建设，坚持务实和创新并重。从我进入学生会开始，我就没有一个愉快的旅程，遇到了许多难以想象的困难和障碍。但是现在我想起来，正是这些挫折磨练了我的意志和性格。最后，我充满了斗志，克服了困难，积累了许多宝贵的经验，使学生会的高年级学生刮目相看。大一伊始，当我进入学生会时，我充其量只是一名“打字员”。事实上，在那个时候，我每天都要面对大量的文件要打印。然而，为了及时完成工作而不影响整个学生会的工作，我不得不提高工作效率，努力在最短的时间内完成最多的任务。这样，我不自觉地提高了打字速度，这是另一种收获。然后，我被调到了网络部，因为我工作努力，对网络很熟悉。网络部和信息研究部合并后，由于工作积极，我被提升为信息部部长。结果，我更加努力地工作。在学校组织的各种大型活动中，如迎新会、新生才艺大赛、新生篮球大赛、辩论赛、圣诞晚会、春季运动会、外语文化月等，我积极协助其他部门的工作，积极完美地完成了自己的工作。XX年4月，我们的信息研究部获得了全校第一名。你知道我们部门有多少人辛勤工作。下学期一到，我就不再是外语学院学生会的成员了。由于外语学院学生会的实践和任期，以及各种原因，特别是学习的压力，我不得不离开，离开我们外语学院的学生会。自从我加入学生会已经两年了。我没有浪费这两年时间。相反，我觉得我过了充实的生活。根据我自己的经验，我现在就谈谈如何更好地加强学生会的建设。当然，水平是有限的，但这是我个人的经验。我先后在三个部门工作过。经过两年的工作，学生会在各方面都取得了一定的发展。然而，我认为建立学生会最重要的是形成一种属于系里的系文化。我们学生会的许多部门还没有形成一种属于本部门的部门文化。这种文化也应该符合部门的发展。我认为部门文化就像人们的信仰一样。可以想象，在一个没有正确向上的部门文化的部门，将没有发展部门的动力，部门人员将缺乏动力。这样，将严重制约系的发展，最终制约整个学生会的发展。因此，当务之急是建立正确向上的部门文化。例如，我们的信息研究部是隶属于学生会的一个部门，其工作活动应该基于“团结、务实、进取和服务”的原则。但是，由于我们系是一个技术部门，它也肩负着在国际上宣传学生会的重要任务，所以我们在工作中必须有一定的工作标准，把这些标准变成我们系的一种部门文化，在我们的工作中贯彻这种部门文化，提高我们工作的质量和效率，让我们系在学生会的工作中做到最好。根据信息研究部的特点和我在过去两年的工作经验，我认为我们应该在日常工作中贯彻以下指导方针，形成一种有利于本部门和学生会发展的部门文化。I .平等。在信息研究部门的工作中，部长和部门成员之间的界限应该消除，最好能够“将部长视为部门成员，部门成员视为信息研究部门的经理”。信息研究部是一个技术部门。经理本身有一定的技能。一些技术工作仍然需要他们自己的参与。在正常工作中，我们应该以身作则，用我们自己的行动来推动其他官员的工作。部里的工作人员应该把自己看作是管理者，把信息研究部门看作是他们艰苦努力的结晶。部门的工作是他们自己的工作，他们应该以这种心态工作。如果双方都能以这种心态工作，那么该部门的工作就会变得非常有效，该部门就会得到很好的发展。二。实用性。这是学生会的宗旨之一。当然，我们也应该把这种精神运用到部门的工作中去。这个部门的所有工作都不能脱离实际。任何工作都必须从实际出发。这应该是网站建设的情况。网站上的任何内容都必须仔细检查，最真实、有用和实用的内容必须传送给仲恺的大多数学生。活动也应该如此，应该从实际出发，有益于我们大学生的生活，有意义，不要组织任何没有意义的活动。三。以最快的时间和准确性完成任务。部门的每个成员在接到任务后必须尽快完成任务。信息研究部负责传递信息。因此，有必要应用信息时代的活动规则：高效率、高质量地完成任务。在新闻资料收集、网页制作、照片上传等工作中应坚持这一原则，并在接到任务后尽快高质量地完成任务。四.因为它是一个部门，它的成员是一个团队。在当今社会，团队精神在工作中起着非常重要的作用。重新开始，我们的网络信息部，应该注意这样一个问题：部门合作。部门内人员的合作能使工作更容易、更有效。就像我们制作网页一样，制作人之间的合作以及制作人和数据收集者之间的合作都会影响网站发布后的效果。如果艺术家和网页制作人合作得好，完成的网页自然会很好。因此，在正常的工作中，我们在任何工作中都应该有团队精神，并意识到我们是这个团队的一员，在工作中与其他成员合作。V.团结互助，培训部门成员。作为一个技术部门，掌握技术的成员应该通过日常工作将自己的技术授予部门内的非技术人员，并努力保证部门内的每个成员都必须具备一定的技能。在正常工作中，我们应该形成一种习惯：技术人员应该积极引导非技术人员做技术工作，而非技术人员也应该积极向技术人员请教和学习。在正常的工作安排中，应尽可能为非技术人员提供工作机会，以便他们能够接触技术工作，并在不提高其技术的情况下提供良好的学习环境。以上五点是本署工作的指引，也是本署致力向员工推广的部门文化，让员工视自己为工作习惯。当然，我也希望这五项工作原则能为今后的学