2020年IT销售人员年终工作总结范文

IT销售人员年终工作总结我于20XX年4月11日来到公司，开始销售店铺，这几个月来，在领导的帮助下和自己的努力下融入了这个集团，在这几个月里，我学到了很多东西，在比昔洛克公司正规化，感受到什么是模型化的公司，在没来公司的时候在其他销售公司工作每个人都关心自己。 人与人之间的距离很远。 公司的指导方针是弱肉强食。 这个指导方针在一定程度上可以帮助公司，但是长期发展的话，我认为是不可能的。 人与人只有沟通才能相互进步。 在这家公司工作不到半年就退休了，不久到了来比昔洛克公司的比昔洛克公司，听到了我在其他公司没有听到的一句话。 双环公司向我的销售员展示自己的平台。 我刚到公司就感觉不到平台对我来说很重要。 比昔洛克公司的第一个月因为自己不了解产品的知识而销售困难，当时的自己也很烦恼，自己的工作压力突然变大了。 当时店长是销售经理和店铺销售人员耐心地熟悉产品。 自己也有一定的销售积累，终于没能背叛他的教导。 总之比什凯克公司这半年对我来说是工作生涯中重要的历史。总结一下来公司几个月的销售情况吧。 来公司的第一个月，正好赶上公司东芝的新产品。 因为有不太习惯的地方，除了自己的产品知识不足，4月份的销售量是东芝笔记本电脑8台，进入5月份到了这个季度。 是自己没有经历过，还是没有为5月份这个传统季节做好准备呢？在黄金假日，我一台都没有卖。 其他同事在黄金周匆忙出售，我在旁边很生气。 有时和自己开玩笑。 在nba打球的新人在第二年或者第三年碰到了一些困难。 我也是开玩笑还是开玩笑，我找到了原因。 这次是同事和店长帮助了我。 终于本月，我出售了14台笔记本和投影仪，其中12台是东芝笔记本电脑，2台是Thinkpad笔记本电脑，进入6月份我的销量比上个月减少的共计12台笔记本电脑，其中10台是东芝， 2台是Thinkpad笔记本电脑，这个月市场没有5月份那么受欢迎，但并没有想象中那么受欢迎，最后给自己的唯一理由是我的能力还不成熟，过了自己惨淡的6月之后我在比希洛克公司迎来了第4个月，本月内决定目标的一定要达到15台以上的销量我必须要获得职务所以是公司门口的销售经理。 如果人有目标的话工作会很开心，大约7天前达到预定的销售目标，消极地对待客户。 几天后，在本月内我共卖出了16台笔记本，东芝是11台，TThinkpad是5台，本月后半期有消极的替角，但hinkpad笔记本的5台销量自我来公司以来，还没有打破记录。 到了8月公司提出新的政策是调整销售力度。 在这次调整的人员中，我来到公司的百花村店，公司的领导看到我的销售量或是稳定，或是我来到百花村是为了提高销售量，我也想根据公司的重要性在百花村练习，但事情总是难以说的不仅仅是在百花村的时间里销售， 不知道自己不积极还是真的百花村人不多我这个月没有一台销售，只有东芝不是自己的真正销售。 这个月让我切身感受到了自己的能力是多么的不足。 不应该考虑原来的消极客户。 公司的领导说我在这里可能不是你的特长，所以让我回发球了。 我的心情很不愉快。 就这样从百花村撤回来了，我下次回发球店的时候我对自己说要珍惜每次的销售机会，现在自己的能力不足，但是能力自己磨练了，回到赛博店的本月，也就是9月份有18台笔记本电脑1台投影机出售了本月也没有长期同事的帮助，下个月10月上个月销售了19台笔记本电脑1台投影仪下个月我的销售又遇到了很大的问题。 每个月销售6台笔记本电脑。 不是百花村。 我不像第一个月那样了解产品知识。 我销量减少了我自己有点不能接受。 实际上，我不知道自己怎么了。 为什么销量突然减少了呢？在这一点上，我的店长和同事看着眼睛，看着商店，说了我的问题。 我现在是店里的销售经理，应该有稳定的销售量，但是自己就像店长说的那样，我的心急的话很可能会浪费销售机会。 不好好调整自己的心情的话就得不到稳定的销售量。 进入12月的这个月，我到现在已经卖了7台笔记本，但还不太理想。以上是我来比昔洛克公司9个月的销售和销售经验，接下来是我在店里的总结和体验，我7月成为店里的销售经理后，公司的经理告诉我，销售经理有权在店长不在的时候管理店铺，有权在店里培训新员工，初期，我的这些然后，我催促销售经理好好履行责任。 如果真的到了西安，我还不能胜任。 但是，相信在未来的日子里，新年的到来会给我们新的目标，我会让自己进步，积极地努力。20XX即将到来新的一年，意味着新目标的新挑战也将来临，上面总结说比昔洛韦公司是一个平台，在新的一年收回更好的事情表明自己在新的一年，我要提高自己的业务能力，开发更多自己的顾客我终于明白了固定客户的重要性，努力提高自己的专业知识，丰富自己的知识，每月完成公司交付的任务。 在店里一定要记住自己要作为销售经理协助店长管理店长，新进员工来的时候，要尽快训练他们，让他们的门更早熟悉产品，不要让他们绕道走。 相信旅游一年中公司会有很大的变化，我门的产品部门必须独立运行。 正如公司领导所说，不要担心我们公司自己的人才。 新公司有许多职务。 所以新的一年也是我的机会和挑战。 但最重要的是加强自己，08年经历了一些事情，使自己_成熟，明白了