生产和企业组织课件(PPT 64页).ppt

生产和企业组织,第6章,生产理论和边际产品,6.1,3,生产系统,Firms,4,生产函数,Theproductionfunctionspecifiesthemaximumoutputthatcanbeproducedwithagivenquantityofinputs.Itisdefinedforagivenstateofengineeringandtechnicalknowledge.Itlookslikethis:Q=F(K,L,R),Q=F(K,L,R),Qisthequantityofsomeproductsyouwanttoproduce.Kisthecapitalorplantandequipmentthatyouwillneedfortheproduction.Listhenumberofemployeesorquantityoflabor.Risacatch-all(包括所有的)termforotherthingslikerawmaterials(原料)andenergy.Fisthestateofthecurrenttechnology.,5,6,专业术语,Theproductionfunctionspecifiesthemaximumoutputthatcanbeproducedwithagivenquantityofinputsforagivenstateofengineeringandtechnicalknowledge.要点：给定投入时的各个可能的产量中最大的产量。在给定的工程和技术知识条件下。,7,总产量和平均产量,Totalproductdesignatesthetotalamountofoutputproducedinphysicalunits.Averageproductequalstotalproductdividedbytotalunitsofinput.说明：平均产量通常是指某一种投入要素的平均产量。,8,边际产量,Themarginalproduct(边际产量)ofaninputsuchaslaboristheextraoutputaddedby1extraunitofthatinputwhileotherinputsareholdconstant.其他要素保持不变，一种投入要素增加一单位，带来的产出的增加量。,边际产量图示,9,Firm,10,最大产出,劳动的边际产量的含义是：投入N+1单位劳动时的最大产量与投入N单位劳动时的最大产量之差。增加1单位劳动后，所有的分工都要按最优方式重新安排，然后得出投入N+1劳动的产出水平。,11,4000,3000,2000,1000,3000,2000,1000,0,1,2,3,4,5,1,2,3,4,5,Labor,Labor,Marginalproduct(perunitoflabor),Totalproduct,报酬递减定律,Underthelawofdiminishingreturns,afirmwillgetlessandlessextraoutputwhenitaddsadditionalunitsofaninputwhileholdingotherinputsfixed.Inotherwords,themarginalproductofeachunitofinputwilldeclineastheamountofthatinputincreases,holdingallotherinputsconstant.,12,13,14,2000,1000,500,300,100,边际产量和总产量的关系,产量,劳动力,总产量,边际产量,总产量下降,15,平均产量和总产量的关系,产量,劳动力,平均产量增大,阶段,总产量,平均产量,总产量下降,阶段,阶段,平均产量减小,16,17,生产的比例性,生产要求投入多种要素，而且要素之间通常有一定的比例性要求。有些生产要求投入要素之间的比例性高一些，有些则要求低一些。例如，工业生产的比例性要求资本一般高一点，农业生产的比例性要求资本低一点。正是要素投入的比例性要求，形成一种要素的报酬递减现象。,18,实际的报酬递减定律,当其他的投入固定，而一种投入的数量由0逐步增加时，边际产量开始可能递增，但迟早递减。,O,Marginalproduct,Quantityoflabor,说明,我们在计算一种要素的边际产品时，利用“投入N+1单位要素时的最大产量与投入N单位要素时的最大产量之差”来衡量。对于劳动而言，较多的人数可以形成更好的分工模式，对于资本而言，较多的资本可以使用更有效的生产方法，因此，可能使边际产品存在递增阶段。,19,20,规模报酬问题,Whatwouldhappentowheatproductionifland,labor,water,andotherinputswereincreasedbythesameproportion(比例)?Thesequestionsrefertothereturnstoscale(规模报酬).,21,Firm,KLR,Q,规模报酬图示,22,规模报酬的三种情形,Therearethreeimportantcasesofreturnstoscale:Constantreturnstoscale(规模报酬不变),Increasingreturnstoscale(规模报酬递增),Decreasingreturnstoscale(规模报酬递减).,规模报酬不变,Constantreturnstoscaledenoteacasewhereachangeinallinputsleadstoaproportional(成比例的)changeinoutput.手工艺行业往往具有规模报酬不变性。,23,a=b,规模报酬递增,Increasingreturnstoscale(alsocalledeconomiesofscale)arisewhenanincreaseinallinputsleadstoamore-than-proportionalincreaseinthelevelofoutput.化工企业往往具有规模报酬递增性。,24,ab,导致规模报酬递减的原因,Causesofdiseconomies(不经济)ofscale:plantmaygettoobigforeffectivemanagement;workersmaybegintofeelalienated(疏远的)fromtheirjobs.管理活动自身一般随着规模增大而效率递减，当管理因素的份额较大时，将显现规模报酬递减性。,27,范围经济性,Economiesofscopeoccurwhenanumberofdifferentproductscanbeproducedmoreefficientlytogetherthanapart.,大炮,面包,产品转换曲线,28,生产大炮和面包的规模收益不变,范围经济性说明,大炮,面包,产品转换曲线,29,面包数量,大炮数量,保持面包数量不变，可以生产更多的大炮。,保持大炮数量不变，可以生产更多的面包。,30,短期和长期,Wedefinetheshortrun(短期)asaperiodinwhichfirmscanadjustproductionbychangingvariablefactors(可变要素)suchasmaterialsandlaborbutcannotchangefixedfactors(固定要素)suchascapital.Thelongrun(长期)isaperiodsufficientlylongsothatallfactorsincludingcapitalcanbeadjusted.,“短期和长期”的说明,经济学意义上的短期和长期不是以时间长短划分的。当一个农户的土地面积给定时，他的经营就是短期的。如果他每半年就可以重新决定租用多少土地，那么半年以上的时间对他来说就是长期的。对于一个汽车制造厂，如果在三年的时间里无法建设新的生产流水线，那么三年的时间对它来说就属于短期生产。,31,短期分析和长期分析,短期分析通常考虑某一种要素的数量变化对于产出的影响。例如，劳动的边际产量和平均产量等。长期分析通常考虑所有要素的数量变化对于产出的影响。例如，规模报酬现象。,32,技术变革,Technologicalchangereferstointheprocessesforproducinggoodsandservices,changesinoldproducts,orintroductionofnewproducts.Processinnovation(工艺创新):newengineeringknowledgeimprovesproductiontechniquesforexistingproducts.Productinnovation(产品创新):neworimprovedproductsareintroducedinthemarketplace.,33,34,技术变革改变生产函数,1995Technology,2005Technology,Input,Totalproduct,Technologicalchangeshiftsproductionfunctionupward.,35,36,背景知识,技术进步的机制：是计划经济还是市场经济具有优势？在社会产品结构简单的历史条件下，计划经济具有一定的优势，但具有较大的政治风险。在产品多样化而且更新更替速度加快的历史条件下，市场经济具有明显的优势。,37,总量生产函数,Qisthetotaloutput;Kisthecapital;Listhelabor.ThefamousCobb-Douglasproductionfunction:,Q=F(K,L),Y=AK0.25L1-0.25,C-D生产函数的规模收益,38,Y=AK0.25L1-0.25,A(2K)0.25(2L)1-0.25=2Y,A(1.01K)0.25L1-0.251.0025Y,AK0.25(1.01L)1-0.251.0075Y,39,生产力的测定,Wecanusetheaggregateproductionfunctiontomeasureacountrysproductivityandtechnologicalchange.Inmeasuringproductivity,wedenotelaborproductivityastheamountofoutputperunitoflabor;capitalproductivityasoutputperunitofcapital;andtotalfactorproductivity(全要素生产力)asoutputperunitoftotalinputsofcapitalandlabor.,美国的经验数据,Totalfactorproductivityhasbeenincreasingthroughout(贯穿)thiscentury.Thecapitalstock(资本存量)hasbeengrowingfasterthanthenumberofwork-hours.Capitalsrateofreturnhasremainedaboutthesame.Inthelasttwodecades,allmeasuresofproductivityhaveshownamarkedgrowthslowdown(减速).,40,41,技术进步贡献的测定,从宏观的角度来说，可以认为生产具有规模报酬不变的特征。假如一国生产可以用Y=AK0.25L0.75描述，如果劳动数量增长了2%，资本数量增长了5%，那么应该导致产量增长：A(1.05K)0.25(1.02L)0.751.0274AK0.25L0.75当经济实际增长4%时，若没有其他因素影响，那么技术进步的贡献为4%2.74%1.26%,企业组织,6.2,43,企业的本质,Whydoesproductiongenerallytakeplaceinfirms:Productionisorganizedinfirmsbecauseofeconomiesofspecialization;Toraiseresourcesforlarge-scaleproduction;Tomanageandcoordinatetheproductionprocess.,44,三种企业组织形式,TheIndividualProprietorship(个人所有制)Thepartnership(合伙制)TheCorporation(公司制),关于企业的见解,45,46,现代公司的核心特征,Theownership(所有权)ofacorporationisdeterminedbytheownershipofthecompanyscommonstock(普通股票).Inprinciple,theshareholders(股东)controlthecompaniestheyown.Thecorporationsmanagersanddirectors(董事)havethelegalpowertomakedecisionsforthecorporation.,47,公司制的利弊,Thecorporationmayhaveperpetual(永久的)succession(连续性)orexistence.Thecorporationsmanagerscanmakedecisionsquickly.Corporatestockholdersenjoylimitedliability(有限责任).Corporateincomeisdoublytaxed(双重征税).,大公司的必要性,Efficientproductionoftenrequireslarge-scaleenterprises,whichneedbillionsofdollarsofinvestedcapital.Corporations,withlimitedliabilityandaconvenientmanagementstructure,canattractlargesuppliesofprivatecapital,produceavarietyofrelatedproducts,andpoolinvestorrisks.,48,所有权与经营权分离,Becausethestockoflargecompaniesissowidelydispersed,ownershipistypicallydivorcedfromcontrol.Individualownerscannoteasilyaffecttheactionsoflargecorporations.,49,大公司的所有权与经营权分离,1996年，AT&T（美国电话电报公司）有230多万股东。由于大公司的股票过度分散化，由此导致所有权与经营权的分离。,50,所有权与经营权,51,对于经营者过高收入的批评,Criticsanswerthatthemostimportantreasonforthetrendisthedivorceofownershipfromcontrol.Thisisthesymptom(症状)ofamalady(弊端)knownastheprincipal-agentproblem(委托-代理问题),whereintheincentivesoftheagents(themanagers)arenotappropriatelyalignedwiththeinterestsoftheprincipal(theowners).,52,背景知识,公司组织要点：1.所有权利用组织制度控制经营者；2.赋予权利必予以监督；3.将激励机制建立在经营者关心个人利益的基础上。,53,54,现代公司制度的制约机制,利用组织机构来保证股东的利益。利用股票奖惩来激励经营者。经理人市场对于企业经营者的制约。利用资本市场的兼并收购机制来制约经营者。,如何提高企业的生产效率,提高企业效率最重要的因素是，企业处于一个优胜劣汰的环境中。尤其是淘汰机制，迫使效率低的企业不断退出市场。如