某品牌电脑精细生产知识(PPT 18页).ppt_第1页
某品牌电脑精细生产知识(PPT 18页).ppt_第2页
某品牌电脑精细生产知识(PPT 18页).ppt_第3页
某品牌电脑精细生产知识(PPT 18页).ppt_第4页
某品牌电脑精细生产知识(PPT 18页).ppt_第5页
已阅读5页,还剩13页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

,戴尔,精细生产,目录,小组成员介绍戴尔公司简介戴尔公司的精细生产案例解析总结,小组成员介绍,戴尔公司简介,Dell总部设在德克萨斯州的奥斯汀,它是世界上最大的计算机系统公司,是客户构建信息技术和互联网基础架构所需产品和服务的领先供应商该公司由MichaelDell于1984年创建,目前在34个国家拥有大约34400名员工,全球市场份额超过15%,年收入接近320亿美元。,Dell公司的精细生产,压缩库存,BTO,用信息代替库存,直接销售,省却经销商,倾听顾客意见,掌握需求变化,BTO是BuildToOrder的缩写,即按单定制。就是产品按照客户订单生产,按照用户的需求制作。顾客直接订购个人电脑,订单按信用证的途径发送,然后就直接按订单生产,产品不经过经销商直接送到顾客手中。从订单确认、核查到产品送达顾客。,BTO,BTO的特点,1.省却中间商:直接面向全球化接受订单,在接受订单钱不组装产品,压低库存水平和现金周转期2.准时生产制3.信息系统自动化:网上市场预测供应商Dell装配接到订单Dell线对货物实时监控,配置货物跟踪系统,实现网上实时查询,对物流配送全过程跟踪,速度对消费者需求变化和技术变化,快速高效的响应,库存周转率高于竞争对手数倍,大而平稳的需求量,不仅及时了解顾客的需求,也可以从供应商获利,时间价值压缩时间,降低库存有预测有变化,将实际需求传递,信息充分共享,用信息代替库存,供应商,Dell公司,消费者,电话,Tnternet订购,付款,运输公司,戴尔是怎样实现5-7天按订单交付产品的?,丰田公司简介,丰田汽车公司(简称:丰田)(TOYOTA)是世界十大汽车工业公司之一,日本最大的汽车公司,创立于1933年。在1933年时,丰田汽车仅是丰田自动织布机公司的一个分部,1937年时令人激动的丰田汽车公司正式成立了,1947年其产量超过了100,000辆,1957年丰田汽车进入美国,现在几乎一半的丰田汽车在美国生产和销售,其生产的花冠轿车享誉全球,创单一品牌最高销售纪录。,精益生产,精益生产(LeanProduction)又称精良生产,其中“精”表示精良、精确、精美;“益”表示利益、效益等等。精益生产就是及时制造,消灭故障,消除一切浪费,向零缺陷、零库存进军。精益生产综合了大量生产与单件生产方式的优点,力求在大量生产中实现多品种和高质量产品的低成本生产,精益生产方式,戴尔的精细生产与丰田生产方式,相同点追求零库存对市场需求变化高效适应自动化以及标准化准时生产制原则,销售方式不同戴尔采用直销通过电话,网络,直接面对顾客,沟通丰田采用分销国内:一县一店制,附属销售制国外:选择性分销,责任区域制,不同点,丰田JIT生产方式,JIT(JustInTime),准时生产,又译实时生产系统,简称JIT系统,在1953年由日本丰田公司的副总裁大野耐一提出JIT生产方式,其实质是保持物质流和信息流在生产中的同步,实现以恰当数量的物料,在恰当的时候进入恰当的地方,生产出恰当质量的产品。这种方法可以减少库存,缩短工时,降低成本,提高生产效率。准时化生产JIT是二战以后最重要的生产方式之一。由于它起源于日本的丰田汽车公司,因而曾被称为“丰田生产方式”,后来随着这种生产方式的独特性和有效性,被越来越广泛地认识、研究和应用,人们才称为JIT。,BTO和JIT,总结,没有精细,戴尔不可能超越IBM;没有精益,丰田不可能取代通用。戴尔的精细生产模式在表面上看,直销、BTO、压缩库存等很简单,公司取得巨大的成功使很多企业纷纷效仿戴尔模式.但无一例外都失败了,如联想公司,甚至是大名鼎鼎的康柏公司曾试图转向戴尔的直销模式也没有成功.不得走回老路,继续依靠经销商。由此可见戴尔的精细生产是契合自身情况的的模式。从戴尔的精细生产模式让

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论