学校工会年度工作总结

学校工会年度工作总结2005学校工会工作总结教职员是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。 长期以来，学校工会关心员工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会桥梁、纽带作用，加强教师主人公精神，参与学校民主管理。 总结本年度的工作第一，积极参与学校民主管理，切实维护教职工的合法权益。每学期，学校都会召开教职员代表大会。 会前讨论学校党支部和工会委员会讨论的建议主题和要点，积极让教师参加学校管理，让全体教师参加讨论。 让他们以主人公的精神参加学校全方位的民主管理。 正因为集团齐心协力，关系才好。根据工会法、教师法、劳动法等国家法律法规，我校工会可以认真行使对学校行政的监督权，积极参与学校的民主管理，不断提高参政议会的政治水平，切实维护广大教职工的合法权益。 这主要体现了学校远景规划、学校规章制度、财务收支状况、绩效工资等与教职人员利益相关的问题，最后可以由教代会讨论通过。 第二，为了评估评审员、评审员、评审员的职务，必须实施校务公开公示制度，致力于教职员的活动设施的追加和改造，为了发挥教职员的文体才能，创设了平台，在行政的大力支持下，计划在教职员的健身器材的购买上投资十万元。第二，坚持校务公开。 在学校党支部和行政领导的大力支持下，工会可以顺利开展工作，学校工会全面贯彻执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开。 今年，学校党支部和工会联合召开行政事务会三次，全校教职员大会和教职员代表大会三次，向全校教职员全面公开学校党建、财务、职务评价、考核、福利、教育、政教、培训、物流等工作情况。 同时召开座谈会，倾听学校师生对学校工作的意见和建设。 设置学校校长的意见箱，布置学校的“校务公开”告示板。 今年，我校“校务公开”接受教育局检查，深受领导人好评。 评价分为914分。 校务公开使教职工对学校发展前景、改革目标、管理方法、工作程序有了全面、深入的了解，并全面广泛调动教职员的积极性提高了许多教职员管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。第三，参加学校的决策。工会在配合学校行政改革学校内部管理体制的同时，始终参与学校民主管理，参与学校决策。 对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断改进，保证实施效果。 教代会发挥监督职能，促进各项事项公开。 政治透明度和财务透明度成为一种隐形的团结力，学校领导班子将全校20xxxx教职员紧密团结起来，在各项工作中都能赢得一流。第四，积极开展课外文体活动，进一步激活校园文化氛围。在学校党政领导的重视和大力支持下，工会可以积极开展形式多样的娱乐和体育活动，以进一步活跃校园文化氛围，丰富教职工的课外生活，主要开展了以下活动1 .学校教职员家的活动主要是继续教职员的健美操班，让教师积极地锻炼身体全校教职员中每天做课间体操，投入全民运动的8月15日地方新教师会餐、跳舞、唱歌，让他们感到学校的温暖。2 .在教师节期间组织教职员进行体育比赛，组织丰富教职员课馀生活的教职员庆祝第20次教师节，掀起尊师再教热潮。3 .在校外开展的活动主要是利用暑假时间，组织高中三年级教职员旅游，利用假日，组织退职教职员参观大农业。4 .教育局举办的教职员歌手比赛中组织教职员组织教职员参加教育局举办的知识抢夺比赛。第五，开展温馨活动，千方百计为教职人员处理事实，搞好工作为了使众多教职员感受到学校的温暖，进一步激发众多教职员的工作积极性、主导性和创造性，我校工会可以积极与学校党政领导合作，大力开展温暖的活动，以多种方式为教职员做好实际工作和工作。 主要工作1 .去探望疾病：教职员(包括退休的教师本人，或者骨干教师家属因病住院，工会领导人可以由学校领导陪同或由学校领导委托，到医院或家里探望和安抚，消除患者的思想不安，帮助患者早日康复。 工会领导访问的教职员有王建忠、寇春玉、李长福、罗星、刘文富、张连勇、陈英、万学勇、强改枝、杨繁繁繁、郭俊华等。 使用资金一千二百多元。2 .慰问吊唁事：教职员本人或直系家属死亡的，工会领导可以去吊唁和慰问，帮助所属工会集团自愿关心，解决善后问题。3 .庆祝结婚：我校近年来收容了很多青年教师，未婚教师很多，工会领导很重视这项工作，结婚庆祝前夕在教职员家里庆祝，可以参加结婚庆祝的女教职员一出生，工会的女工委员也可以立刻代表工会去慰问。4 .在校青年教师：访问工会领导经常深入在校青年教师宿舍，了解他们的学习和生活情况，鼓励他们安心工作。5 .对退休的工作感兴趣：组织一些退休教师去游玩，这些退休教师因为定期集中退休的教师参加学校的集会和聚餐而住院的退休教师的生活特别困难。 为退职教职员订阅老年康乐报。本学期的工作还有不足之处：收集教职员意见的建议还不全面，理解教职员的痛苦还不全面，解决实际问题还不够，教职员之间的桥梁作用还不够充