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文档简介

招商/运营总监岗位职责：1、制定招商营运管理制度，建立服务体系的规范管理；2、招商规划管理：年度经营计划、各阶段招商计划的制定和完成；3、招商业务管理:重大招商谈判、主力店招商谈判；重大招商活动组织；招商相关合同、文件审核；4、人员管理：人员挑选、举荐；专业技能培训、工作指导；业绩考核等；5、市场管理：组织市场调查；预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；6、参与项目整体定位、业态规划和经济测算，制定招商政策；7、业务市场研究：投资环境分析、市场趋势分析、竞争对手分析、商圈消费分析等，掌握市场动态；8、收集营业数据，并进行分析汇总反馈，为公司管理层提供参考依据；9、管理和改善租务关系，对租户情况进行分类，对不同的租户采取不同的管理策略，建立预警机制；10、提出并参与策划各项促销活动，确保营运目标的达成；岗位要求：1、30-50岁，市场营销、金融相关专业，本科以上学历2、10年以上商业地产项目管理工作经验；3、有广泛的客户资源和社会资源，熟悉商业地产各业态招商、运营、市场等流程及运作体系，商业地产各业态招商、运营、管理流程及运作体系；4、具有敏锐的市场洞察力，优秀项目组织能力和市场开拓能力，具有较强的业务谈判和交涉能力；5、具有高度的敬业精神与工作激情，思维敏捷，勇于创新。6、具备良好的职业道德。商业策划岗位职责：1、能够独立完成商业地产战略、策略、产品、品牌运作的相关策划工作；2、根据公司营销策略和方案，撰写宣传资料和相关活动文案；3、根据公司商业地产项目现状，编写广告和宣传文案；4、根据上级指令和方向，收集相关行业市场信息，并整理、分析，形成报告；5、完成项目基本资料搜集、整理分析工作；6、策划、撰写产品宣传文案和广告文案；7、负责公司内部及外部的策划、推广、宣传及监督推行工作；任职要求1、具备基本的市场营销知识；2、具备独立撰写相关市场策划、营销策划方案能力;3、了解产品定位及推广、活动策划等行业运作环节及流程；4、具有较强的策略性、创造性，较强的语言掌控能力及较好的文字功底；5、对品牌推广及管理有较强的执行能力；6、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力；7、主动性及自我规范能力强，为人诚实有责任心、工作态度认真，良好的团队合作精神。招商专员岗位职责：1、通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工作；2、协助公司组织、执行招商会议及媒体广告发布事宜；3、落实公司商户进入、退出管理机制，跟踪商场招商进度；4、执行上级布置的其他工作。任职要求：1、 热爱销售，一年以上商业地产招商经验，曾参与或主持过商业项目的具体招商工作，具有良好招商业绩，熟悉商户拓展、招商接待、招商租赁谈判等工作流程和基本要求；2、 具备商业相关知识，迅速挖掘项目卖点，有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力；3、 反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧；4、 具备一定的市场分析及判断能力，良
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