业余足球队规_第1页
业余足球队规_第2页
业余足球队规_第3页
业余足球队规_第4页
业余足球队规_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

足球队规一、球队管理 (一)足球队队员义务:1、对足球充满了热情与渴望的,能够长期参加足球队活动的。 2、自觉自愿的遵守队中规定,并积极主动提出中肯的宝贵意见的。 3、愿意为足球队贡献出自己的一份力量和热情的。 (二)队员: 1、主力队员:2、预备队员:预备队员在预备队期间不保证上场时间,经过一段时间连续正常参与训练、比赛,由领队在群里发起预备队员转正申请,全体通过后方可转正(不在线的需电话联系)。特别说明:由于目前人员过多,为保证大家出场时间,滨州风云足球从即日起暂不增加人员,如有特殊情况,需增加人员,必须由领队在群里发起申请,全体主力队员通过方可(不在线的需电话联系),新增人员一律先进预备队。(三)队委会成员: 领队:。负责对外交涉比赛等相关事项,对内负责所有需要出头、做坏人的事项。 教练组:(主教练)、*。 负责制定技战术、安排首发阵容、现场指挥及比赛中换人。注:教练组不能同时上场,必须留至少一人在场下指挥,教练组人员上场后丧失指挥权利。场上队长1:;场上队长2:;场上队长3:。若1下场,则由2、3依次代替。场上队长必须佩戴袖标,比赛完成后袖标由1保管。秘书组:负责队费管理,联系比赛、场地及后勤保障;:负责训练及比赛通知,请销假、统计“”;:负责比赛记录。记录进球、助攻及每场比赛的亮点。特别说明:队委会成员没有任何特权,只是无偿为大家服务。年初由大家选举产生,如有任何队员有意见可随时提出,重新选举。此外,球队不是一两个人的事,需要大家积极配合,各尽所能,共同维护我们的球队。(四)、球队经费:球队经费只用于购买足球、护具、饮水、常用药品以及赛后聚餐等,主要来源为队员缴纳,如有条件,可以考虑引入赞助。1、队费缴纳:主力队员需交纳队费为每期 300 元,预备队队员需缴纳队费为每期400元。队费即将用完时,交纳下期队费,余额将累计到下期队费中。为保证交费工作顺利,避免出现拖欠队费,长期不按时交费的情况及本着对已交费队员公平负责的原则,凡在开始收取队费之日起拖欠队费15日者,按自动离队处理。因出差不能按时交纳队费的,则需提前将归队时间通知肖鹏,在归队2日之内交齐,否则按自动离队处理。队费现由肖鹏统一管理,并及时将收支公布在网上,便于大家监督。队员离队一律不退队费。2、聚餐:原则上每月一次,如遇大胜、战胜强劲对手、赢得关键胜利等特殊情况,超过8人,就可临时加餐,任何队员都可以提出聚餐,肖鹏负责统计每次聚餐具体人员。二、考勤制度1、 不能正常参加训练及比赛的,必须请假。无故不参加训练及比赛的,记“缺勤比赛”+2。2、 正式比赛请假理由除红白事、外出公干、伤病等特殊原因外,一律记“缺勤比赛“+1,外出公干必须说明归队时间。3、 所有正式比赛必须提前半小时到场,迟到记“缺勤比赛”+0.5,迟到超过半小时,“缺勤比赛“+1。4、 关键正式比赛(如联赛白热化阶段,遇排名相近的队伍,或联赛末涉及争夺名次的场次,飞信中会注明)中未到或迟到处罚1.5倍。所有到场队员“缺勤比赛”-0.5。5、 口径:正式比赛包括业余联赛比赛、与其他队伍的友谊赛,不包括训练和队内对抗。“训练及比赛”包括练和队内对抗。6、赛季末计算“正式比赛出场率”=(累计正式比赛次数-“缺勤次数”)/累计正式比赛次数100%。7、下次交队费前,“正式比赛出场率”达不到70%的交两倍队费,达不到50%的交三倍队费,达不到30%的自动退队。8、 累计三次无故不参加比赛及训练,按自动退队处理。9、 上场比赛缺勤人员和当场迟到人员本场不准首发,上场次序排在其他人之后。10、 正式比赛请假理由除红白事、外出公干、伤病等特殊原因外,累计请假3次,队内自动停赛一场。11、 不停赛却没有机会上场的球员下场比赛如未缺勤、迟到,必须首发。三、训练及比赛纪律1、 训练时队员要积极主动,比赛时要竭尽全力的拼抢,不许偷懒,(尽量保护自己,但不能因为怕受伤而不做动作)一旦偷懒教练可立刻将其换下,体力不行时要主动要求下场以免影响球队。2、 比赛中由教练负责安排阵容,技战术,以及临场指挥;场上由守门员、中后卫负责指挥队伍上抢、回防、协防、补位;场上队长在场上传达主教练的战术意图,临时指挥,代表球队同裁判沟通,要求队员拼抢。3、 严格遵守教练既定的场上战术,即使有不合适的地方,也要等比赛结束后,总结时提出来,不能带有抵触情绪。一律严禁出现抱怨队友,不服从场上,场下队内管理安排者的行为,一经出现教练可立刻将其换下,赛后视情况轻重,给予警告或停赛。4、 在场上,场下与队友争吵,打骂及一切影响队内团结及球队形象摸黑者,一经出现,主要当事人按自

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论