银行竞聘中层干部演讲稿5篇

银行投标了5篇中间干部演说稿尊敬的各位领导，各位同事：大家好！我不能选择出生的时代，但我在座右铭上这样写道：生命的灿烂可以给时代增添光彩。我不能决定生命的长度，但可以用双倍的服务扩大生命的宽度。此时此刻，我怀着对人生价值的认识承诺和信念，怀着对农业银行事业的梦想和追求，登上这个舞台，接受大家的判断和组织的选择。在这里，我要敞开心扉，对为什么要竞争某个部门总经理的职位，我要告诉你为什么要承担这个负担，以及做好这项工作的想法。这个职务不是单纯的权力，而是沉甸甸的责任。我对竞争的自信来自于对部门工作的控制力、进取的创新力、德谈的团结。我投标的原因和优点如下。1、具有较长的基层工作实践，丰富的社会经验，更多的工作，更全面的商业知识。对此，通过以上简要介绍，相信各位评委一定会理解。但是我确信了一件事：时间和社会，普通的工作最能锻炼人，它让我有理性、热情、高工作责任感。2、具有丰富的工作和管理经验。我35岁，毕业于广西工业大学计算机应用专业经济史。99年，他担任了会计人员、出纳、统计学家、计算机管理员、会计监督官、系统软件程序员、前台客户经理、机构业务经理助理、副总裁等多种职务。3.思想正确，人生观、处事海关好，能理解别人的意思，达到奉献。经过2004年现行党委员会的审议和审查，我被接受为名誉上的中国共产党预备党员，并按计划改变。在日常工作中，我也严格按照党员标准要求自己，廉洁，助人为乐；坚持正义，敢于与坏人斗争。4、工作成果卓越。在某事业部担任经理助理及副经理的18个月里，积极配合经理的工作，取得了很好的成绩。第一，机关型存款净证14亿元，公共存款的份额急剧增长到42.25%。第二，机关型贷款大幅增加，贷款项目基本复盖柳州市前三大医院和本科大学。第三，代理保险事业的累计实现保险费收入为3.5亿韩元，手续费收入为1545万韩元，连续第二年排在金融行业第一位。第四，创新的银桶系统成为全国金融系统的典范，通过银桶系统存款增加了6.6亿韩元，比非创新前增加了近6亿韩元。五、4.3万，保管近4亿，捆绑4.3万张银行卡，连续第二年新增合同账户，逐步缩小与工行的差距；6、“五险一金”返还金额达到35亿元，对机关型存款的稳定增长做出了巨大贡献。5、勤奋好学，积极进取。工作中，我以认真学习上司制定的各种规章制度，学习遵守文化为契机，严格贯彻落实，杜绝违规、违反纪律的行为。工作培养自学能力，1996年通过自学考试取得山东经济大学金融专业大学学历，参加2006年举行的高等教育，取得中国政法大学法学专业本科学历。1998年通过了经济史资格考试，2001年被现行正式聘用。参加了2002年国家企业法律顾问资格考试，顺利取得了工作资格，并在2005年山东省国家地位举办的继续教育中被评为“优秀学生”。这些成果多亏了县领导的支持。他激发了我积极进取的事业热情，也为我以后做得更好打下了坚实的基础。6、名誉很丰富。总公司2006-2007代理保险事业“创立明星”称号，地球分公司2007年第三方存托事业营销先进个人，第二分公司2008年“营销明星”称号，银通事业创始奖，价格评价方法创始奖，2009年某大学常务申在奖。第四，有很高的政治素质。通过多年的政治理论学习，确立正确的世界观、人生观和价值观。遵纪守法，助人为乐，团结同志，怒不可遏，服从安排。第五，具有较强的组织、协调和业务计划、扩张、营销能力。第一，可以协调上级之间、机关和基层一线之间、农民银行和客户之间的关系。二是协调系统业务或系统客户与分行之间的关系。第三，协调系统业务或系统客户宣传、教育和维护管理与深度挖掘之间的关系。7、有多年的经营经验，能服从全局，服从领导。2000年4月以来，一直从事副职，一方面认真执行自己的主要工作和管理工作，以身作则，严厉打击自己。另一方面，积极担任主任的参谋和助理，及时处理领导安排的各种工作。知道全局，知道时务，服从领导，合作，圆满完成军队路线分配的任务。8、有努力工作、勇于开拓、不断创新的精神。第一，利用银行与信托公司的合作关系，可以创新销售债券金融理财，努力在某企业、某企业等企业中恢复近80亿元的应付帐款。第二，利用银行和租赁公司之间的业务合作关系，扩大银税桶事业，预计可以贷款约40亿韩元。很多这样的创新项目是他们引领我继续前进的。金没有足迹，人也不完整。我还没有足够的银行知识，所以利用业馀时间努力学习与金融知识一起，今年7月进入某大学金融mba，弥补了不足。如果我竞争成功，就要忠于党，感谢农行，并以实际行动转变为对农业事业的不懈追求。无论招标是否成功，都要严格按照“学习、创新、遵守规则、献身、感恩、良好协作”的标准改善自己，以“想得更大、更实际、更细致”的标准要求自己，积极开拓，努力实现扎实的工作、更好的工作成果，银行发表讲话我没有辉煌的过去，但我会把握好现在和未来。如果这次能竞争成功，我会以此为新起点，在以后的工作中，立足于自己的本职，研究工作，勤奋工作。在追求真相和实用主义中认识到自己，在积极进取中不断追求，在奋斗奉献中实现价值，在市场竞争中完成自己。胜固也很高兴，败也不后悔！请大家再监督我一下，我肯定不会让大家失望的！总之，他说：“注重参与。”党委做出了明智的决定，创造了公开、公平、公正的招标舞台，我必须积极争取。不管结果如何，衷心感谢各位评委的积极支持和帮助。我会一如既往地努力工作。发表结束了。评委们，再次真心感谢你们！银行公开征集中层干部的演讲稿各位领导，各位同事：你好，你好！今年已经加入了x年的农学院，今天站在这里，我一方面感到很光荣，一方面感到无限感慨。因为我人生最美好的青春时光都是在这里度过的。在对农民银行的深厚感情和对自己能力的自信下，我今天勇敢地登上竞争仪仗队，积极参与会计负责人的投标。首先，借此机会，我对在座各位领导和同志多年的关心、培养、帮助表示衷心的感谢。是你的爱和帮助。一步一步地走，到了今天。在你们的鼓励和支持下，我克服了很多困难，在锻炼中变得更加理性和成熟。一、建立、科学管理不管是规章制度的实施还是事业的运营，服务质量的提高，都有不能与人分离的主观能动性。如果我是分公司的会计经理，首先要做的是从内部管理工作开始，制定实际的职务责任制，掌握每个窗口的职务和职务责任，做好职务责任制的细分和量化工作。细分是对各项工作的有限分解。每个阶段都要有固定的在职人员，形成固定的工作模式，对每个庄园做工作部分，制定责任书形式的明确规定，禁止使用越权，提高工作执行水平，发挥相互监督机制的作用，严格内部控制风险。量化就是工作成绩量化，建立工作积分评价制，工作做得好，业绩好的人要补偿工作分数，不能完成工作任务甚至失误的人要扣除分数，多少反映每个人工作质量的好坏。随时公布积分情况，公平、公正、公开。定期根据积分情况进行审查，实现健康竞争，激发员工工作积极性。第二，要做好员工教育和学习工作。主要采取两种学习方式。基础会计制度和技能的学习以自学为主，重要会计制度和新事业的学习以集中训练为主，定期审查学习情况，评价分数影响工作点数，努力营造良好的学习风气。要为窗口职员学习综合业务知识创造条件，提高柜台人员的整体素质，为做好工作奠定人力基础，最后在工作中必须制度性地处理工作，杜绝不正当经营工作，确保利用分公司会计工作从零开始的有利条件，按照规范做好会计组织和会计处理，建立从开业初期起高科技分公司会计行业的良好框架，为实现分公司会计行业标准创造有利条件。第二，会计和营销都很重要如果做好会计管理是会计经理的责任，那么积极的营销就是会计经理的义务。新时代的会计工作与以前的旧方式相比发生了质的变化。行长在20XX财务会计实务会议上提出会计师账户经理化，指出，与专业账户经理相比，有着不同的优势，作为会计经理，必须首先认识到这一点，重视营销工作。重庆新的经济增长点，吸引投资的能力，地区企业的高科技，良好的发展前景，各银行在该地区设立了分支一级机构，分支机构成立初期，同时面临着很好的发展机会和激烈的市场竞争。对会计经理来说，意味着采取多种措施，提高服务质量，为客户提供比其他银行更好、更有特色的服务。让我们从下一个方面开始。第一，我认为在宣传方面要组织好柜台宣传工作，使柜台成为我们银行对外宣传的桥头堡，在宣传方面要有目标。对于这个地区企业科技含量高的特点，积极宣传网上银行，积极鼓励客户利用网上银行处理业务。为了提高宣传效果，在营业厅设置了网络银行宣传台，设置了计算机模拟网上银行运营，让客户在处理柜台业务时亲身体验我们银行的方便快捷的优点，同时，这种安排也有助于我们银行品牌形象的构建。另外，宣传活动要走出柜台。这个地区的电脑城市经常举办大规模的活动，组合这些活动，组织现场卡开、现场网上银行等，相信一定会取得好的效果。第二，在日常服务方面，要根据严格的标准化服务和服务标准进行评估，提高服务效率，一般情况下，在每个柜台前等待业务处理的客户不能超过2人。每个窗口员工都努力将微笑服务、热情服务、不只是满足处理业务的机器，而是将被动服务转变为主导服务，解决客户的问题，为不同的客户提供个性化服务。分行会计柜台的服务目的是在后台服务前台，人人为客户服务，努力在客户心中树立我们银行的形象。第三，鼓励会计人员走出柜台寻找客户，发掘所有潜在客户资源，补偿做好存款提取工作的人，增加工作点，使全体员工面向市场。第四，要充分利用新系统的大善举和大集中的特点，努力收集各种会计信息，做好分析工作，寻找我行的市场定位，研究实用的市场开发战略，为行领导决策提供参考，帮助分支机构的业务发展，扩大会计服务的深度。总之，会计经理的工作目的是始终牢记四项工作方针，团结全体员工，做好内部管理和控制，安全处理工作，防范风险，为分公司的事业发展保驾护航，积极开展营销工作，不断提高服务质量，推进会计师账户经理化，使分公司的柜台成为严格的管理、工作规范、有力的营销柜台。谢谢大家！银行公开征集中层干部的演讲稿尊敬的领导人，各位同事：大家好！如果登上可以实际聘用的舞台，就会同时拥有成功、梦想、热情和希望。因为对所有投标人来说，我们不是一个职位，而是以热情和责任出价。这都是由于我们对农行事业繁荣的渴望和对激活河南农行的热切期待。一、我的基本情况和竞争优势投标人XXX，现为XX岁，CPC，大学文化，经济师，xx年毕业于xxxx大学财务专业，在xx市分公司办公室，在人事部工作，20xx年7月xx分公司副行长，20xx年xx月全体行军分公司党委书记，行长。今天上了演讲台，我对自己有了信心。我个人认为有四个优点：第一，年龄的优点。精力充沛，思维敏捷，积极的银行中层干部们竞争演讲稿板文乐观，抓住了敢于控制的黄金年龄。不仅可以应对改革的精神压力，也可以应对激烈的金融竞争带来的复杂局面，还有创业的野心、有严格纪律的职业道德，还有为农选事业无私奉献、无悔的工作。第二，农民需要的道德修养。办公室的工作经验锻炼了我的综合能力，与人力资源的工作性质创造了我严格的工作风格。特别是xx分局就任以来，从贫困军人儿童开始，虽然小，但对基层行长的管理较重，我更珍惜农业银行内部的训练，自己的奋斗历程，大胆发展，拒绝生活防腐，严格的个人要求，严格的工作处理，廉洁正直。第三，有深刻的理论基础和具体的实践经验。通过4年的专门学习，以及参加工作后从未懈怠的刻苦自学。我掌握了综合系统金融理论知识，在各种报纸杂志上发表了20多篇论文。特别是通过近几年的工作实践，我的经营水平和工作能力明显提高，有能力带领全军突破经营困境，实现良性发展。第四，我对ABC事业有热爱和忠诚。像在座的所有人一样，绿色行动，团结的同事，友好的员工，这一切构成了我人生的主要意义。这个赤诚就是对农船事业的热爱和忠诚。二、主要工作情况在过去的一年里，我坚定地确立和坚持了严格的工商银行中层干部着重于演讲稿管理和有效发展的“审慎、规范、稳健”的治理结构，改变了思想观念，密切注意内部管理，采取了严格的纪律，促进了转业事业的健康发展。(a)合理反映，提高认识。在地方分公司实行“思想观念转变，严格管制管理，高效发展”的经营理念指导下，我立场明确，思想明确，通过严格经营理念的教育和灌输，全行业的员工对严格经营有基本知识。对工作的执行和政策的执行，没有变化，没有变化，没有折扣。业务运营规范、细致、认真。面对改革和发展的考验，全体员工团结一致，形成了良好的团队氛围和团队精神，增强了办好农行的决心和信心，营造了高管创业的良好氛围。(b)严格治理行动的主要路线，全面加强规范管理；我以加强基础管理，严格制度执行为突破口，着重检查问题，消除各种隐患，通过细致的操作，强行执行各项制度。加强纪律、素质提高方面的训练，使各行各业的员工按章办事，踏实工作，养成时下流行的习惯。基层单位的经营中，通过当月业绩排队对费用和工资进行了分级。对清水队员的管理进行双线评价。对重要的职务人员，要逐个