区委宣传部干部培训工作计划

1/3区委宣传部干部培训工作计划各街道党工委、办事处，区委各部门、区政府各部门、区各直属单位根据关于进一步加强全区宣传文化队伍建设的实施意见（江宁委办发201652号）和关于印发2016年XX区干部教育培训工作要点的通知（江宁干培20161号）的精神，为切实提高全区宣传文化系统干部的综合素质和业务水平，充分发挥宣传思想文化战线主阵地和主力军的作用，结合今年全区宣传思想文化工作任务要求，制定2016年干部培训工作计划。一、培训安排一20162016年度基层党员干部冬训理论骨干培训班培训对象全区冬训理论培训骨干培训时间2016年12月，1天培训地点区委党校培训内容及形式党的最新理论成果（集中辅导、交流参观）承办科室理论科二全区基层文联干部和文艺骨干培训班培训对象各街道（园区）文联干部和全区文艺骨干（约30人）培训时间2016年4月，1天培训地点待定培训内容及形式如何开展文艺活动（讲座辅导、研讨考察）承办科室区文联三文化产业发展工作培训班培训对象主管部门及街道（园区）分管领导、科室负责人培训时间2016年4月，2/34天培训地点区委党校及外地（待定）培训内容及形式文化产业基础（授课辅导、实地考察）承办科室文化产业科四全区新闻发言人培训班培训对象各单位新闻发言人培训时间2016年5月，1天培训地点区委党校培训内容及形式新闻素养提升及媒体应对技巧（授课辅导）承办科室新闻宣传科五全区基层宣传干部网络媒体素养培训班培训对象各单位网评小组组长和信息员培训时间2016年10月，1天培训地点区委党校培训内容及形式网络媒体素养（授课辅导）承办科室网络宣传管理科二、主要措施一注重培训质量。坚持把提高干部教育培训质量和效益放在第一位。切实加强干部学习建设，坚持从严治学。开展经常性培训需求的调研，制定切实可行的教育培训计划，优化培训内容，精心选择培训教材和配备师资，积极改进教学方法，运用现代化的培训手段，采用情景模拟、案例教学、对策研究等方式，提高学员的参与度，注重能力培养。二坚持改革创新。适应宣传文化事业发展的需要和干部队伍的新变化，遵循干部教育培训规律，不断创新培训内容，改进培训方式，完善培训机制，整合培训资源，着力推进干部培训的理论创新、制度创新和管理创新。三分级分类培训。按照各自承担的培训职责，整体规划，归口管理，注重发挥各方面的积极性3/3和主动性，形成分层次、分类别、多渠道、多形式、重实效的干部教育培训格局。三、工作要求一高度重视，精心组织。各单位要充分认识干部培训工作的重要性，认真做好参训学员的选派工作。要按照统筹考虑、有所侧重、注重实际、分批安排的原则，足额选派成绩突出、表现优秀、有发展潜力的干部参加培训，确保培训任务圆满完成。二强化考核，严肃纪律。各单位要确保干部调训工作落到实处。建立培训考核和激励机制，严肃培训纪律，严格学员管理，干部学习培训期间的表现纳入干部日常监督管理范围，作为年度评优和干部考察的重要内容，如有特殊情况不能按时报到参学或学习期间确需请假的，须由所在单位按规定请假。三认真学习，学有所获。参训人员应珍惜和把握机会，坚持学习与思考相结合、学习与实践相结合、学习与创新相结合的原则