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文档简介

卓越团队的共同理念,主讲：杨建东,成功,你想要什么,成功?,达成预期目标,哈佛调查：,目标层面状态轨迹成就27%-60%-10%-3%-,成功,达成预期目标,1.必须先有个目标,2.目标必须达成,才算成功,否则就叫“不成功”,3.目标必须量化,模糊目标无法计划,4.成功是中性概念,5.成功有三大标准:,自己的标准他人的标准社会的标准,一分钟思考题：什么是你的成功？什么是你的目标？,（一年的、十年的）,科学目标制定：1.目标必须量化，模糊的目标无法计划。2.目标要写下来3.目标要尽可能高一点4.目标要告诉给更多的人5.问自己一句话：达不成怎么办？,成功,是因为什么?,成功是因为什么？,虚心决心进取心雄心爱心恒心信心,不怕失败肯动脑筋人格魅力强烈愿望不折不挠,真诚气魄果断勇敢热情,好学主动忍耐宽容信念努力乐观有目标,口才远见能力强计划性人际关系,运气环境漂亮天赋背景,成功是因为什么？,7%,13%,虚心决心进取心雄心爱心恒心信心,不怕失败肯动脑筋人格魅力强烈愿望不折不挠,真诚气魄果断勇敢热情,好学主动忍耐宽容信念努力乐观有目标,80%,态度其技它能,口才远见能力强计划性人际关系,运气环境漂亮天赋背景,卓越团队的共同理念之一:,成功是因为态度,态度,物质,VS,意识,？,今天的意识，可能决定不了今天的物质；但今天的意识，将决定明天的物质。,卓越团队的共同理念之一:,成功是因为态度,创始人：艾利斯,ABC情绪理论,基本假设：,我们的情绪主要根源于我们的信念以及我们对生活情境的评价与解释,主要内容：ABC,Antecedent前因Belief信念Consequence后果,B1,C1,B2,C2,A,事物的本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。,结论：,卓越团队的共同理念之二:,我是一切的根源,卓越团队的共同理念之三:,不是不可能只是暂时没有找到方法,不可能,成功捷径？,每天进步一点点,11111=1,1.11.11.11.13,0.90.90.90.91/3,28天？,29天,30天,习惯,1.人95%的行为都是因为习惯,2.改变习惯是一个不舒服的过程,3.习惯是可以改变的,21天重塑习惯:,穷人之所以穷是因为养成了穷人的习惯，按照穷人的模式思考问题；,富人之所以富是因为养成了富人的习惯，按照富人的模式思考问题；,富爸爸、穷爸爸：,成功，就是简单的事情重复着做。,之所以有人不成功，并非他做不到，而是他不愿意去做简单而重复的事情。因为，越简单、越容易的事情，人们常常也越容易不去做它！,简单的动作，练到极至，就是绝招,绝招,直拳,卓越团队的共同理念之四:,每天进步一点点,这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会。凡事的发生必有其因果，必有助于我。,太棒了!,卓越团队的共同理
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