区水利局文明创建典型材料

1/7区水利局文明创建典型材料XX市XX区水利局地处XX市西南部、位于距市区15公里的文化传承魅力名镇杨柳青。XX区水利局设有九个职能科室、八个基层单位，在职干部职工298名，离退休干部职工186名。管辖着全区公里的三条一级河道和247公里的十四条二级河道、有蓄水能力为3450万立方米的中型水库一座、有22座国有扬水站，担负着全区工农业生产和生活灌排水任务。因海河流域大清河水系贯穿我区，注入渤海，XX区扼守着XX市防洪安全的西大门，处于XX市重要的防洪抗洪前沿。XX区水利局作为水行政主管部门，承担着全区防汛排涝、抗旱调水、节约用水、水政监察、农村水利建设、地下水资源管理和水利工程建设等水利中心任务。全局干部职工扎实有效的水利服务，促进了西青经济的可持续发展，为确保天津西线防洪、供排水安全、创造良好的水生态环境做出了突出贡献。XXXX年度评为XX市水利系统文明单位、XXXX年获XX市农村思想政治工作优秀政研会；XXXX年被XX市精神文明建设委员会授予XX市军民共建社会主义精神文明先进单位；XX年被XX市人民政府授予“十五”防汛抗旱工作先进集体；XX市创建环境保护模范2/7城市先进集体；XXXX年度又被XX区精神文明办评为区文明机关、津西水利排灌所获得最佳服务窗口单位；XX年度在XX区开展的“西青百名之星”评选活动中，被评为十佳慈善之星，局属津西水利排灌所被授予十佳行业之星。XX年评为XX市节约用水管理工作先进集体；我局职工化名恩人捐资助学事迹被XX区文明办评为XX区XX年度精神文明“十佳”之一。我局已连续4年获XX区政风行风先进单位。一、强化责任，把精神文明建设纳入全局发展总体目标一是明确目标，强化责任。我们注重把精神文明建设纳入全局发展总体目标，突出以抓班子、带队伍、内强素质、外树形象，勤奋工作、争创一流作为总体工作思路，把塑造一支“思想过硬、作风优良、技术精湛、廉洁奉公、诚实可信”的高素质干部职工队伍作为精神文明建设目标，不断深化细化。在精神文明创建工作中，局党委同机关科室、基层单位签订目标管理责任书，从强化责任抓起，从明确目标入手，从落实上做起，坚持平时跟踪调研，年终进行考核验收，形成了有效的年度目标管理监督考核体系，推进了各项水利工作的开展。二是健全组织，抓好基础。局党委成立了以党委书记、局长为组长的精神文明建设领导小组，负责指导推动全局精神文明创建。在组织建设上，3/7实行“一把手”工程，明确主要负责人为第一责任人，亲自抓、负总责，分管领导为直接责任人，直接抓，党政工团配合抓，干部职工积极参与的良性互动局面，进一步夯实了基础建设，形成了上下联动，相互协调、分工有序、责任落实的精神文明创建管理机制和工作网络。三是督促指导、抓好落实。在精神文明建设工作中，我们常年坚持有计划、有内容、有部署、有落实，保证组织领导到位、人员配备到位、措施落实到位、资金筹措到位、督促指导到位。通过“四有”“五到位”强化了督促指导，促进了全局精神文明创建活动健康有序。二、强化措施、把精神文明建设贯穿于水利工作全过程一是加强领导班子建设。我们围绕建设“团结务实、廉洁高效”的领导班子，注重政治理论学习，坚持了党委中心组理论学习制度，做到了每月学习两次，全年不少于12天，党委理论学习中心组曾被XX区委评为优秀理论学习组。近几年，在领导班子建设和各项水利工作的开展上，都得到了区委、区政府的肯定和认可，水利局的知名度在全区逐步得到提升。在多年的政风行风和目标考核中，我局连续4年被评为政风行风建设先进单位。二是思想政治工作具有针对性。秉承以人为本，不断深化思想教育，使献身、负责、求实水利行业精神深入人4/7心。我们组织干部职工认真学习科学发展观学习读本，利用电化教育手段对干部职工进行法制教育、政策理论、水利法规教育和政务礼仪培训活动。每年都召开一次全局性的思想政治工作研讨交流会，对优秀论文上报市局政研会，其中有多篇论文获奖。我们组队参加了区举办的纪念建国57周年演讲比赛活动获特别奖。在贯彻落实“八荣八耻”社会主义荣辱观活动中，组织开展了“知荣辱、弘正气、树新风”主题教育活动，举办了“八荣八耻”巡回展。在全区开展的公民道德知识纲要竞赛活动中，获三等奖。我们结合水利服务，提高办事效率，在干部职工中开展了“爱民、忧民、为民、利民”主题实践活动。我们还以“学习型、实干型、服务型、创新型”创建内容为重点，在全局开展创建活动，举办了履行岗位职责、干好本职工作演讲交流会。同时，从开拓创新、大局意识等八个方面对科级领导干部进行了考核和民主测评，有力地推动了创建工作。按照区委安排，从XX年起，利用三年时间开展创建“红旗党组织、党员先锋号、党员模范岗”活动。局党委认真制定了实施方案和争创考核标准，全面展开争创活动。通过“三争创”活动的开展，全局有2个党支部、7个集体、12名党员被局党委分别命名为红旗党支部、党员先锋号和党员模范岗。在XX区团委开展的创建“五有团支部”工作中，局团总支和3个团支部被XX区团委评为“五有团5/7支部”。此外，有2个班组被评为市级青年文明号。三是注重学习效果，营造良好氛围。局党委始终把建设学习型机关放在重要位置，注重抓培训、抓学习，近两年，在职干部职工通过学习，有34名取得了专科以上学历，其中2名取得了研究生学历。全局有专业技术人员38名，中级职称以上15名；全局有政工职称的16名，其中高级职称以上的有4名。XX年有5名同志晋升了技术职称。四是突出重点，圆满完成水利中心工作。（1）构筑防线，守护天津西大门防洪安全。对子牙河右堤、独流减河左堤和中亭堤进行了除险加固，并将全长公里的三条一级河道堤防进行了责任分段，实行了行政首长负责制，修改和完善13个防汛抢险预案，组建四支防汛抢险队伍，做到防汛物资筹备到位。投资100余万元，安装了防汛自动测报系统，确保防汛工作指挥协调有力、应急抢险有章可循，提升了防汛抗洪能力。同时，我们还对一、二级河道管理范围和职责进行整合，重新划分了管理范围，使管理权限进一步明晰。（2）合理调整排水体系。为确保全区经济支柱产业西青经济开发区和国家级华拓产业园区汛期防洪安全以及大寺、李七庄等3个街镇150平方公里区域汛期安全排水，我们投入巨资对全区供排水体系进行了合理调整规划，对津港运河公里和新赤龙河4公里的河道进行了清淤，新建6/7了津港运河鸭淀水库节制闸、小孙庄泵站扩建等水利工程。（3）深化农村水利建设。近两年，我们围绕高效农业建设和东淀5万亩高标准农田改造项目，强化了农村水利建设，投资6705万元，完成土方316万立方米，清淤沟渠395公里，新建维修各类桥闸涵32座，修水柜8个，新增蓄水能力50万立方米，新建喷灌节水示范区2680亩，新增节水控制面积5400亩。（4）突出重点，打造景观河道，创建生态文明区。我们以建设生态文明区为目标，围绕区委、区政府利用三年时间开展“五路五河”重点治理工程，为营造良好的水生态环境，积极发挥水利部门的职能作用。XX年，我们对全长公里的东西排总河进行了景观设计规划和清淤护砌工程建设。XX年，我们将对程村排河、南运河、丰产河进行规划设计。（5