期货团队部门考核制度_第1页
期货团队部门考核制度_第2页
期货团队部门考核制度_第3页
期货团队部门考核制度_第4页
期货团队部门考核制度_第5页
已阅读5页，还剩3页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

部门考核制度,二O一二年三月五日,.,2,后台人员,以上后台人员全力配合一线的工作，听从负责人的安排，做好本职工作,.,3,业务人员（新人）,1、新人和80万以下的转正员工每周收集200个电话，空余的时间找，周五发给部门人事2、每天打50个电话，部门人事早上发下去，晚上下班前反馈给人事。3、每周最少出去陌拜一天4、每周一次总结会议附：不管是新员工还是老员工，工作态度要摆正，工作要积极。本部门员工和平共处，互相帮助，共同奋斗！新业务人员主要以工作态度为标准考核和奖处,.,4,合法合规,*不准无开户资格的人开户，不准经纪人代开户*不准拿黑佣（自己私自挂居间或以别人的名义挂居间）*不准参与期货配资业务（你介绍客户到配资公司配资），在配资公司拿佣金*不准代客理财*如果从业人员有以上违法违规行为，一律按监管部门的要求严惩，严重者移交司法机关。,.,5,业务人员激励机制,.,6,业务人员激励机制,.,7,总注,1、以上为部门内部的保密制度，禁止外传2、任何损害公司和部门的利益违章行为，缭乱部门的管理，一切严格处理，部门处理不了移交公司，严重者移交司法机关,.,8,谢谢！,
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论