全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4工商做好“一会两站”服务社会主义新农村建设增强做好“一会两站”工作的责任感全力服务社会主义新农村建设当前,我市的“一会两站”工作,在各级政府、有关部门和工作人员的努力下,已步入规范化、制度化、经常化轨道,这是实实在在服务社会主义新农村建设的一项工作。工商、消协作为“一会两站”工作的主要推动者和实践者,更应在新形势下增强做好“一会两站”工作的政治责任感,充分发挥职能作用,为国家的经济建设和社会主义新农村建设护路筑桥,保护广大群众特别是弱势群体的合法利益。一、提高对“一会两站”工作的认识,增强政治责任感工商行政管理机关承担着规范和维护市场经济秩序、保护广大消费者的合法权益、营造放心消费环境的神圣职责。各级消协更是广大消费者的娘家,维护消费者合法权益是其义不容辞的职责。实践证明,在农村建立消费者投诉站、12315联络站,在乡镇建立消费者分会是拓展农村维权领域,保护广大消费者合法权益的有效途径。这就要求我们以“三个代表”重要思想为指导,坚持执政为民、以人为本、2/4服务“三农”为出发点,进一步加大“一会两站”工作力度,有效维护广大农民消费者的合法权益。近两年来,“一会两站”工作引起了各级领导的关注和重视,一些省、市工商局、消费者协会派专人到我市学习“一会两站”经验。大家都认为,“一会两站”这项工作是贯彻“三个代表”重要思想和执政为民要求的具体体现;是保护广大农民消费者合法权益最佳维权手段;是优化农村经济发展环境的具体举措。通过“一会两站”建设,既解决了社会关注的问题,又可防范假冒商品和伪劣农资进入农村市场确保消费安全,是一个治本的好办法。因此,这项工作需要各级引起高度重视,一定要强化政治责任感,努力把“一会两站”工作做深、做细、做好。二、端正对“一会两站”工作的态度,加强培训指导事物总是要按照由低级向高级、由简单到复杂的过程向前运动和逐步发展的,“一会两站”建设工作也不例外。我们必须端正思想认识、强化培训、加强指导。一要端正工作作风。不可否认,有些单位在个别方面还存在着形式主义,有的图形式、走过场,工作不扎实,经不起实践检验;有的热衷于搞面子工程,耗费财力、物力和人力,实际并无效果。这些问题的存在违背建站的初衷,对进一步深化3/4“一会两站”工作有害而无利。实践证明,干工作要借助一定的形式,但形式一定要服务内容、服务效果。二要强化业务培训。要使“一会两站”工作健康有序进行,必须强调各项指标的高标准,部署的各项工作不打折扣。这就要求各级领导及相关工作人员,要掌握情况,增强工作的预见性,科学组织,精心筹划,恰当地计划安排工作,不断增强培训指导的科学性和有效性。三要加强分类指导。由于工作人员对法律、法规的理解不同,消费者的消费渠道不同,各地的基础和条件也有区别。上级在指导上要根据实际,着眼共性、照顾个性,把普遍指导和分类指导结合起来,不搞“一刀切”。应抓住关键环节,注重层次指导,最终达到整体提高的目的。三、全力抓好“一会两站”工作,确保健康发展几年来,我市“一会两站”工作取得了引人瞩目的成绩,收到了比较好的效果。在工作中,要发扬成绩,找出问题,拿出解决办法,实施重点突破。我们还要从巩固、延伸、提高、规范上开展工作,创造性地抓好工作落实。一是抓好巩固工作。按照省、市局的要求,坚持“一会两站”的建设标准,不缺项,日常工作有条不紊地开展。各级还要采取有效措施,以保证“一会两站”工作的运转。二是抓4/4好延伸工作。按照“三延伸”的工作思路,在旅游景点、城镇社区、大型商场建立“两站”,为消费者提供服务,完善消费维权网络。三是抓好提高工作。主要是要发挥好宣传作用、举报作用、协助执法作用、调解作用、稳定作用。强化业务培训,提高综合素质。通过培训使“一会两站”工作人员能够知法、懂法,会用法,掌握维权、调解消费纠纷的技能,达到一般案件不出村、复杂案件不出分会,及时解决常见投诉,做到件件有着落,事事有回音。各级特别要注意发挥12315联络站的作用,“一会两站”是两站,而不是一站,要发挥好协助执法
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 护理技能考核重点及答题策略
- 大连外企招聘面试流程解析
- 如何应对植物肉行业招聘挑战及准备要点
- 2025年北仑区医疗面试题及答案
- 《小圣施威降大圣》说课稿-2025-2026学年统编版语文七年级上册
- 浙江国企招聘2025金华义乌市属国有企业6月公开招聘044消防安全员岗位总及人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025辽宁丹东厚民城市建设发展集团有限责任公司招聘拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 城市治理中网格化管理策略研究
- 教师职业成长路径与培训方法
- 工控安全保密安全风险评估报告模板
- 班组长转正述职汇报
- 信息沟通管理办法
- 2025年从村干部工人农民和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员《公共基础知识》真题(含答案)
- 苗寨干栏式建筑生态智慧-洞察及研究
- 村两委会议制度管理制度
- 保密法培训大纲
- 外观检验标准培训课件
- 领导的影响力-管理学案例分析
- 社区医院保安管理制度
- GB/T 45739-2025航空航天用气态氧充氧接头尺寸
- 潍坊市公安局招录警务辅助人员笔试真题2024
评论
0/150
提交评论