2016年xx发电公司工会工作报告

1/302016年XX发电公司工会工作报告各位代表、同志们新春伊始，万象更新。今天，我们在嘉陵宾馆召开公司七届五次职工会员代表大会。这次大会的主要任务是全面贯彻落实集团公司工作会议、大唐陕西发电有限公司首届职工代表大会及2016年工作会议精神，回顾总结2016年工会工作，认真分析略阳公司面临的形势和任务，围绕公司行政2016年工作思路、奋斗目标和重点工作，进一步统一思想、凝聚人心，团结和带领公司广大员工，为顺利完成公司全年的重点工作任务而努力奋斗下面我代表公司工会从三个部分作2016年度工会工作报告，总结2016年度工会工作，对2016年工会工作进行安排部署。一、2016年工会工作回顾2016年，略阳公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司党、政的大力支持下，认真贯彻落实2016年集团公司和发电公司工会工作要点，以略电公司七届四次职代会精神为指导,紧紧围绕公司行政08年的工作思路和重点工作，积极开展工会工作，较好地发挥了工会组织的维权、保障、教育和监督职能，为公司安全生产、经营管理和职工队伍的稳定，做出了积极的贡献。（一）加强工会组织建设、维护职工合法权益2/301完善了工会组织。及时调整补充了嘉陵公司分工会主席三月初针对工会人员变动，对工会干部挂靠分工会人员做了调整，明确了具体分工；不定期地对各分工会工作进行检查指导，采取参加分工会会议、同部门领导交流、同职工谈心，及时反馈基层分工会及职工的意见和建议。2修订了分工会季报制度。为使各分工会工作更加具体化、实施措施更加细化，对原季度报表内容进行了完善，以便公司工会随时了解和掌握各分工会的动态，指导分工会开展工作。3继续执行年度分工会考核制度。依据全年各分工会工作开展情况，按照考核标准逐项打分，评比出优秀和先进分工会进行表彰，督促各分工会工作不断提高。4做好集体合同的签定工作。工会成立了职工方代表小组，多次召开分工会主席和部分职工代表会议对集体合同草案进行讨论、修订，同行政方代表进行交流和沟通，形成了XX发电有限责任公司集体合同。8月7日以工会主席为代表的职工方和以总经理为代表的行政方共同签定了集体合同，明确了职工和企业各自的权利、责任和义务，从根本上切实有效地维护了职工的合法权益。（二）强化民主管理和司务公开工作1坚持职工代表大会和职工代表联席会议制度。2016年2月份召开了公司第七届四次职工（会员）代表大3/30会，2016年共召开职工代表组长联席会议24次。认真地讨论、通过困难职工补助情况、检修班组整合、干部管理办法、“同馨园”小区选房办法、二期拆迁补偿办法等涉及职工切身利益的事项。2继续深化司务公开工作。111月共召开三次厂务公开座谈会，对职工关心的事项进行了通报，对反映的问题进行了答复，增加了工作的透明度；对涉及职工切身利益的问题和职工关心的住宅建设方面的问题有关领导进行了解释。（三）开展多种形式的劳动竞赛1为落实大唐陕西发电公司工会关于在公司系统职工中开展“我为节能减排作贡献”活动的通知，在全公司范围内开展了“我为节能减排作贡献”及“金点子”征集活动，共征集“金点子”58条，被采纳18条；配合思政部组织员工参加全国电力系统节能减排知识竞赛答题活动；还与地方环保部门合作开展节能减排宣传及相关活动，以促进全年各项生产经营指标的顺利完成。2根据集团公司工委要求，在全公司范围内开展了“创学习型和谐班组（科室）、做知识型优秀职工，为加快进入世界500强建功立业”活动。工会各专责不定期地到各分工会检查指导创建活动的开展情况，年底对活动开展情况进行了评比和表彰奖励，为促使职工爱岗敬业、提高4/30自身综合素质起到了积极的推动作用。3在发电部继续推行小指标竞赛和千次操作无差错竞赛活动。根据公司实际情况，及时制定了6新机组小指标的考核内容及奖励标准，加大了奖励力度。通过竞赛活动的开展，调动了大家完成各项经济指标的积极性，加强了职工的责任心，激发了职工的工作热情，为公司安全稳发经济运行做出了积极的贡献。48月份围绕公司6机组中修重点工作，在生产口开展了“大唐”杯劳动竞赛，成立了劳动竞赛领导小组，制定了劳动竞赛活动办法，根据安全、工期、质量进行评比奖励，有效地提高了职工参与中修的积极性和优质、高效完成中修任务的自觉性，保证了6机组中修任务的圆满完成。5加强职工教育和培训。根据公司08年员工教育培训计划，工会配合发电部和各检修分场开展了富余运行人员转岗培训、检修人员提升技能素质培训活动，调动了职工学习大机组知识的自觉性，为公司7机组贮备人才起到了促进作用；九月份配合培训科，在6机组中修中结合重点项目的检修，开展了岗位培训活动，让更多的检修人员熟知和掌握三十万等级机组的检修工艺；组织员工代表陕西发电公司参加了“秦川杯”陕西省国有企业职工技能大赛，取得了优异的成绩。5/30（四）心系职工积极开展献爱心活动1积极开展为困难职工送温暖活动。春节前夕，工会组织人员分别到困难的职工和离退休人员家中看望，并给6户困难职工送去礼品和慰问金；十月份安排全公司职工进行了体检，并对女职工安排了专项检查；今年又对三户在职去世的职工家属进行了看望和慰问，并发放了困难补贴；配合各分工会看望住院职工、离退休干部40余人次。全年安排职工疗养106人次。2针对物价上涨及生活标准的提高，工会及时与行政协调对有病住院的职工和离退休人员的慰问标准进行调整，由原来的每人次50元调整到每人次100元，把工会和行政对职工的关心落到了实处。3针对“同馨园”小区选房工作和二次拆迁补偿方案中遇到的各种问题和矛盾，工会多次召开职工代表座谈会和拆迁户代表座谈会，广泛征求职工意见，将征集意见反馈到职能部门和公司领导，并耐心做好职工的思想工作，保证了“同馨园”职工选房工作的顺利完成，保证了拆迁方案的合理、公正性，有效维护了职工队伍的稳定。4在“”汶川大地震发生后，工会迅速与行政一道组织职工、家属撤离安置，帮助行动不便人员转移；积极做好职工、家属和离退休人员的思想情绪稳定工作，给各避震点装设棋牌桌椅，提供了象棋、扑克和饮水设施，并6/30安装电视方便职工家属收看新闻报道；在各防震点设置治安保卫人员，明确职责和要求；组织办公室人员和各分工会主席深入到各抗震点的棚户区内了解职工家属思想动态，主动帮助他们克服困难，稳定情绪。为防止疫情灾害发生，工会不仅配合进行卫生防疫工作，还在各防震点开展了环境文明卫生整治竞赛活动并督促大家认真开展。工会积极配合给在抗击余震和开展生产自救工作中在生产车间坚守岗位和抢修设备的职工送去了绿茶和纯净水，给社区搭建帐篷的职工送去了矿泉水和盒饭，鼓舞了职工士气。为帮助略阳县受灾严重的乡镇共渡难关，工会及时动员全公司职工对略阳县重灾区受灾群众募捐衣物，共收集捐助的衣物5780件、鞋150双，由略阳县总工会转交给受灾地区。此次募捐活动，体现了我公司全体员工及家属情系灾区，一方有难、八方支援的无私奉献精神，受到了集团公司的表扬。5在6机中修期间，工会不但把中秋节集团公司、陕西发电公司的慰问送达到每个职工家属，把公司中秋节的物品送到了职工手中，还给现场中修职工送去100余件矿泉水和230张纯净水票，使职工真正感受到了职工贴心人的温暖。6在9月1日开学之即，恰逢我公司6机中修，为解决检修职工的后顾之忧，安心搞好中修任务，工会与公7/30司联系用大轿车将勉县、汉中方向上学的职工子女送往学校报名。7111月份共接待来访职工30余人次，对职工集中反映的问题及时向公司行政反映或者督促有关部门进行解决，同时工会广泛走访职工，倾听他们呼声，耐心细致地做好解释工作，有效地化解了矛盾，维护了企业的稳定。8积极做好暖气片的竞争性谈判和水泥的采购工作。为了解决“同馨园”职工住宅小区暖气片采购问题，工会组织部分分工会主席、职工代表对供货商提供暖气片的规格、材质、样品进行了实际样品考察，依据各家供货商的投标报价、企业实力和资信、业绩质量、性能、交货期和售后服务等项标准进行了综合打分，确定了合适的供货商。为了更好地给职工提供装修便利，工会还积极想办法与略阳县相关部门沟通协商联系到价格低、质量高的抗震救灾水泥，为方便职工，工会办公室还做到了随时需要随时领取，解决了职工的燃眉之急和后顾之忧。9为解决职工冬季无法取暖问题，工会及时召集各分工会主席讨论购买电暖器解决取暖事宜。工会人员和职工代表亲自上西安比质比价，最终购进一批价廉物美的电暖器发放到全公司职工（含离退休职工）手中，也把工会8/30组织的温暖及时送到了职工身边。（五）积极开展丰富多彩的职工文化体育活动，增强职工凝聚力1为营造浓重的节日气氛，春节前对厂区及家属区进行了彩化和装点，并举办了职工迎春游艺有奖活动，使全公司职工渡过了一个愉快祥和的春节。2为迎接北京奥运的到来，活跃职工业余体育生活，增强职工身体素质，工会克服了场地等诸多的困难举办了“迎奥运、促和谐、增健康”职工排球赛，16支男女队160名运动员参加，经过40场20天的比赛，燃运和机关二分会分别获得男女冠军。3在地震期间，为稳定和活跃职工队伍，工会安排在广场举办了露天电影，既活跃了职工生活也稳定了职工情绪。4为迎接中国文联“心连心”艺术团来我公司慰问演出，工会积极策划和布置了演出会场，组织职工进行排练参加了“心连心”在县上慰问演出的观看，我公司的积极表现受到了在场演职人员的好评，为我公司树立了良好的形象。（六）加强女工工作，充分发挥“半边天”作用1三月份，围绕我公司重点工作，在全公司女职工中开展了“巾帼双文明”立功竞赛活动，提高了女职工队9/30伍的整体素质，涌现出了一批先进个人和先进集体。组织各分工会举办了“三八”系列庆祝活动。2女工委配合公司监审部向职工家庭发出了“家庭助廉”倡议书，希望广大家庭积极行动起来，构筑拒腐防线，创建廉洁家庭活动，同时在网站上继续开辟“家庭助廉”专题栏目，把此项活动引向深入。3积极做好女职工的技术比武、技术练兵和技术革新活动，大力培养技术能手和能工巧匠，鼓励女工自学成才、岗位成才。先后利用6机中修热控设备的更新改造工作和提高班组成员的专业技术基本功操作水平，全面提升班组的综合素质，工会女工委分别在热工分场、化学分工会煤化验室和试验室开展了女工实际操作技术比武活动。二、二00八年工作存在的不足回顾一年的工作，虽然在公司因扩建使职工活动场所被拆除的情况下开展了一些工作，完成了上级工会和公司党委安排的各项工作任务，确保了全公司职工队伍的稳定，但面对新的任务和形势，仍存在一些需改进的地方。主要表现在1工会的作用发挥还不十分突出，要在更多层面、更深层次上发挥作用。2职工代表和员工的素质还有待提高，要进一步加大教育和培训力度使他们更好地发挥作用。10/303继续加大企业工会与企业的唇齿关系宣传。4工会工作的方式方法相对单一，还需要不断的创新。三、二00九年工会工作总体思路和重点工作2016年,是集团公司确定的“攻坚年”,也是发电公司创建以来最为艰难的一年。企业面对全球金融危机、面对较为恶劣的外部经营环境，作为工会，如何在党委的领导下、配合行政努力完成全年的中心工作如何在企业的发展过程中发挥参与、监督、维权、教育职能，确保职工利益的最大化如何教育引导职工全力支持企业，爱岗奉献，多一些理解，少一些分歧，多一些奉献，少一些讲求个人利益，让全体员工明了企业与职工、企业与工会、工会与职工的唇齿关系这些依然是摆在当前工会工作的首要任务。2016年工会工作的总体思路是以党的十七大和中华全国总工会十四大精神为指导,认真贯彻集团公司年会及陕西发电公司首届职代会和工作会议精神，紧紧围绕我公司09年的工作思路,加强民主管理,突出维护职能,坚持以人为，努力创新工作。大力开展职工素质教育和安全教育，加强岗位培训，积极弘扬企业文化,为企业的稳定和发展发挥积极的推动作用。2016年要开展的五个方面的重点工作（一）加强民主管理和民主监督工作11/302016年，略阳公司面临的形势非常严峻，在企业困难时期，工会组织有效发挥好民主管理职能将有利于增强广大职工主人翁责任感，促使人人关心企业、爱护企业、奉献企业，使企业在困境中得到发展，使职工在奉献企业之中获得提升。1充分发挥好职工代表组长联席会的作用，定期召开职工代表组长联席会，认真地讨论和审议公司涉及职工利益的制度和规定，关注职工热点问题和焦点问题，掌握职工思想动态，重点要做好二期拆迁、老机关停人员分流以及向外开拓市场的宣传解释工作。2坚持司务公开制度，对职工关心的问题，及时公开，让职工明白决策原因、政策依据、企业面临的困难和经营情况，使职工得到理解和支持。3按照集体劳动合同的要求，做好履行情况的监督和检查工作；继续坚持职工群众的来信接待制度，促进职工代表提案的落实和办理。4继续作好职工的思想稳定工作。结合公司7机组建设和大量职工家属搬迁等重点工作，创新工作思路，努力做好职工思想教育和思想引导工作，确保职工队伍稳定。5加强对工会工作的研究，积极探讨新形势下工会工作的思路和方法，今年要开展一次工运理论论文征集活12/30动。6、积极开展职工合理化建议活动，不断完善企业管理，为创建节约型企业而努力。（二）“以赛促训”大力开展各种形式的劳动竞赛2016年，随着企业体制、机制改革的进一步深化，略电职工对外创收面临着前所未有的广阔前景，如何让职工适应这种变化，能够胜任新的工作任务是工会组织应重点研究的课题之一。2016年，工会将通过举办各种劳动竞赛来促进职工培训工作，提高职工专业技能，为公司对外创市场工作的顺利开展做好职工技能储备工作。1围绕公司的重点工作，积极开展多种形式的劳动竞赛活动，继续开展“小指标竞赛”和“千次操作无差错”活动，确保公司的安全生产、经营指标圆满完成。2积极配合7机的建设开展相关劳动竞赛。3多渠道开展岗位劳动竞赛，动员、鼓励职工努力完成安全生产和经营目标，促进安全生产管理和经济效益的提高。4根据对外劳务输出工作的开展情况，有针对性地开展岗位练兵和技术比武活动，努力提高职工的技术素质。（三）开展职工文化体育活动，活跃职工文化生活根据企业的实际情况，因地制宜地开展寓教于乐的13/30文体活动是增强职工队伍凝聚力的有效手段。2016年，公司工会将本着“小型多样、凝聚人心”的主导思想，以分工会自主举办活动和工会统一组织大型活动相结合的方式积极开展丰富多彩的群众文化体育活动。1因地制宜的开展形式多样的文体活动。鼓励分工会结合实际开展小型多样的活动，尽量满足职工业余文化生活的需要，同时要把活动的重心转向职工技能提高和安全生产上，开展岗位练兵、技术比武活动和劳动竞赛等活动。2积极适度的参加地方和上级工会组织的各项活动。3结合公司7机组建设和“同馨园”小区的整体搬迁，在“同馨园”小区策划一次较大规模的开园庆典活动。4围绕建国60周年，开展一次主题文化活动。（四）继续加强女工工作重视和加强女工工作，搞好女职工组织建设，是维护女职工特殊权益、发挥女职工创造性和积极性的重要保证。1支持女工委独立开展活动，维护女职工的合法权益和特殊利益，继续开展“女职工素质提升工程”，搞好女工技术比武活动，鼓励女工岗位成材，发挥好“半边天”14/30作用。2积极开展女职工“巾帼建功”活动；引导广大女职工在“创”“争”活动中提升素质，更新知识，增强女职工在市场经济下的竞争能力。3结合公司7机组建设和6机组安全运行，拟举办两期“女职工技术比武”活动。（五）努力加强工会自身建设加强工会组织基础工作管理是提高工会组织服务能力的有效途径。2016年，我们要围绕“强基础、促规范”的工作思路，积极加强工会组织建设，增强工会维权职能。1继续开展“分工会工作竞赛活动”，加大考核力度，调动分工会的积极性，鼓励分工会创新活动内容和形式,督促分工会将工作继续向下延伸，发挥班组职工代表和小组长的作用，促进分工会的工作。2工会干部要面向基层，深入基层，及时倾听职工的意见和呼声，为职工办实事、办好事。继续实行工会干部挂靠基层分工会的方式,加大对工会干部的考核力度，使工会干部更好地协调、帮助指导分工会开展工作,保证公司工会布置的工作顺利完成。3加强工会的宣传和教育工作,举办一期工会专职干部和职工代表培训班，提高工会干部整体素质，提高职15/30工代表参政议政的能力，更好地发挥企业工会的促进作用。4继续做好“送温暖”和困难职工的慰问工作，各分工会要定期进行走贫访困活动，通过工会组织将企业的温暖送到职工心坎上，促进困难群体的稳定。各位代表、同志们2016年是集团公司确定的“攻坚年”，对略阳公司来说也将是困难与机遇并存的新的一年，要完成公司所确定的各项工作，需要我们全体职工发扬不屈不挠的抗震救灾精神，围绕企业中心工作，在各自的岗位上恪尽职守、勇于创新、讲求奉献，让困难和压力成为我们前进的动力，用我们的集体智慧为公司顺利完成今年的各项工作任务而不懈奋斗为略阳公司的改革、发展、壮大做出新的贡献围绕公司发展服从服务大局创新工会工作构建和谐企业XX发电有限责任公司2016年度工会工作报告（2016年2月11日）各位代表、同志们新春伊始，万象更新。今天，我们在嘉陵宾馆召开公司七届五次职工会员代表大会。这次大会的主要任务是全面贯彻落实集团公司工作会议、大唐陕西发电有限16/30公司首届职工代表大会及2016年工作会议精神，回顾总结2016年工会工作，认真分析略阳公司面临的形势和任务，围绕公司行政2016年工作思路、奋斗目标和重点工作，进一步统一思想、凝聚人心，团结和带领公司广大员工，为顺利完成公司全年的重点工作任务而努力奋斗下面我代表公司工会从三个部分作2016年度工会工作报告，总结2016年度工会工作，对2016年工会工作进行安排部署。一、2016年工会工作回顾2016年，略阳公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司党、政的大力支持下，认真贯彻落实2016年集团公司和发电公司工会工作要点，以略电公司七届四次职代会精神为指导,紧紧围绕公司行政08年的工作思路和重点工作，积极开展工会工作，较好地发挥了工会组织的维权、保障、教育和监督职能，为公司安全生产、经营管理和职工队伍的稳定，做出了积极的贡献。（一）加强工会组织建设、维护职工合法权益1完善了工会组织。及时调整补充了嘉陵公司分工会主席三月初针对工会人员变动，对工会干部挂靠分工会人员做了调整，明确了具体分工；不定期地对各分工会工作进行检查指导，采取参加分工会会议、同部门领导交流、同职工谈心，及时反馈基层分工会及职工的意见和建议。17/302修订了分工会季报制度。为使各分工会工作更加具体化、实施措施更加细化，对原季度报表内容进行了完善，以便公司工会随时了解和掌握各分工会的动态，指导分工会开展工作。3继续执行年度分工会考核制度。依据全年各分工会工作开展情况，按照考核标准逐项打分，评比出优秀和先进分工会进行表彰，督促各分工会工作不断提高。4做好集体合同的签定工作。工会成立了职工方代表小组，多次召开分工会主席和部分职工代表会议对集体合同草案进行讨论、修订，同行政方代表进行交流和沟通，形成了XX发电有限责任公司集体合同。8月7日以工会主席为代表的职工方和以总经理为代表的行政方共同签定了集体合同，明确了职工和企业各自的权利、责任和义务，从根本上切实有效地维护了职工的合法权益。（二）强化民主管理和司务公开工作1坚持职工代表大会和职工代表联席会议制度。2016年2月份召开了公司第七届四次职工（会员）代表大会，2016年共召开职工代表组长联席会议24次。认真地讨论、通过困难职工补助情况、检修班组整合、干部管理办法、“同馨园”小区选房办法、二期拆迁补偿办法等涉及职工切身利益的事项。2继续深化司务公开工作。111月共召开三次厂务18/30公开座谈会，对职工关心的事项进行了通报，对反映的问题进行了答复，增加了工作的透明度；对涉及职工切身利益的问题和职工关心的住宅建设方面的问题有关领导进行了解释。（三）开展多种形式的劳动竞赛1为落实大唐陕西发电公司工会关于在公司系统职工中开展“我为节能减排作贡献”活动的通知，在全公司范围内开展了“我为节能减排作贡献”及“金点子”征集活动，共征集“金点子”58条，被采纳18条；配合思政部组织员工参加全国电力系统节能减排知识竞赛答题活动；还与地方环保部门合作开展节能减排宣传及相关活动，以促进全年各项生产经营指标的顺利完成。2根据集团公司工委要求，在全公司范围内开展了“创学习型和谐班组（科室）、做知识型优秀职工，为加快进入世界500强建功立业”活动。工会各专责不定期地到各分工会检查指导创建活动的开展情况，年底对活动开展情况进行了评比和表彰奖励，为促使职工爱岗敬业、提高自身综合素质起到了积极的推动作用。3在发电部继续推行小指标竞赛和千次操作无差错竞赛活动。根据公司实际情况，及时制定了6新机组小指标的考核内容及奖励标准，加大了奖励力度。通过竞赛活动的开展，调动了大家完成各项经济指标的积极性，加强19/30了职工的责任心，激发了职工的工作热情，为公司安全稳发经济运行做出了积极的贡献。48月份围绕公司6机组中修重点工作，在生产口开展了“大唐”杯劳动竞赛，成立了劳动竞赛领导小组，制定了劳动竞赛活动办法，根据安全、工期、质量进行评比奖励，有效地提高了职工参与中修的积极性和优质、高效完成中修任务的自觉性，保证了6机组中修任务的圆满完成。5加强职工教育和培训。根据公司08年员工教育培训计划，工会配合发电部和各检修分场开展了富余运行人员转岗培训、检修人员提升技能素质培训活动，调动了职工学习大机组知识的自觉性，为公司7机组贮备人才起到了促进作用；九月份配合培训科，在6机组中修中结合重点项目的检修，开展了岗位培训活动，让更多的检修人员熟知和掌握三十万等级机组的检修工艺；组织员工代表陕西发电公司参加了“秦川杯”陕西省国有企业职工技能大赛，取得了优异的成绩。（四）心系职工积极开展献爱心活动1积极开展为困难职工送温暖活动。春节前夕，工会组织人员分别到困难的职工和离退休人员家中看望，并给6户困难职工送去礼品和慰问金；十月份安排全公司职工进行了体检，并对女职工安排了专项检查；今年又对三20/30户在职去世的职工家属进行了看望和慰问，并发放了困难补贴；配合各分工会看望住院职工、离退休干部40余人次。全年安排职工疗养106人次。2针对物价上涨及生活标准的提高，工会及时与行政协调对有病住院的职工和离退休人员的慰问标准进行调整，由原来的每人次50元调整到每人次100元，把工会和行政对职工的关心落到了实处。3针对“同馨园”小区选房工作和二次拆迁补偿方案中遇到的各种问题和矛盾，工会多次召开职工代表座谈会和拆迁户代表座谈会，广泛征求职工意见，将征集意见反馈到职能部门和公司领导，并耐心做好职工的思想工作，保证了“同馨园”职工选房工作的顺利完成，保证了拆迁方案的合理、公正性，有效维护了职工队伍的稳定。4在“”汶川大地震发生后，工会迅速与行政一道组织职工、家属撤离安置，帮助行动不便人员转移；积极做好职工、家属和离退休人员的思想情绪稳定工作，给各避震点装设棋牌桌椅，提供了象棋、扑克和饮水设施，并安装电视方便职工家属收看新闻报道；在各防震点设置治安保卫人员，明确职责和要求；组织办公室人员和各分工会主席深入到各抗震点的棚户区内了解职工家属思想动态，主动帮助他们克服困难，稳定情绪。为防止疫情灾害发生，工会不仅配合进行卫生防疫工作，还在各防震点开展了环21/30境文明卫生整治竞赛活动并督促大家认真开展。工会积极配合给在抗击余震和开展生产自救工作中在生产车间坚守岗位和抢修设备的职工送去了绿茶和纯净水，给社区搭建帐篷的职工送去了矿泉水和盒饭，鼓舞了职工士气。为帮助略阳县受灾严重的乡镇共渡难关，工会及时动员全公司职工对略阳县重灾区受灾群众募捐衣物，共收集捐助的衣物5780件、鞋150双，由略阳县总工会转交给受灾地区。此次募捐活动，体现了我公司全体员工及家属情系灾区，一方有难、八方支援的无私奉献精神，受到了集团公司的表扬。5在6机中修期间，工会不但把中秋节集团公司、陕西发电公司的慰问送达到每个职工家属，把公司中秋节的物品送到了职工手中，还给现场中修职工送去100余件矿泉水和230张纯净水票，使职工真正感受到了职工贴心人的温暖。6在9月1日开学之即，恰逢我公司6机中修，为解决检修职工的后顾之忧，安心搞好中修任务，工会与公司联系用大轿车将勉县、汉中方向上学的职工子女送往学校报名。7111月份共接待来访职工30余人次，对职工集中反映的问题及时向公司行政反映或者督促有关部门进行解决，同时工会广泛走访职工，倾听他们呼声，耐心细致22/30地做好解释工作，有效地化解了矛盾，维护了企业的稳定。8积极做好暖气片的竞争性谈判和水泥的采购工作。为了解决“同馨园”职工住宅小区暖气片采购问题，工会组织部分分工会主席、职工代表对供货商提供暖气片的规格、材质、样品进行了实际样品考察，依据各家供货商的投标报价、企业实力和资信、业绩质量、性能、交货期和售后服务等项标准进行了综合打分，确定了合适的供货商。为了更好地给职工提供装修便利，工会还积极想办法与略阳县相关部门沟通协商联系到价格低、质量高的抗震救灾水泥，为方便职工，工会办公室还做到了随时需要随时领取，解决了职工的燃眉之急和后顾之忧。9为解决职工冬季无法取暖问题，工会及时召集各分工会主席讨论购买电暖器解决取暖事宜。工会人员和职工代表亲自上西安比质比价，最终购进一批价廉物美的电暖器发放到全公司职工（含离退休职工）手中，也把工会组织的温暖及时送到了职工身边。（五）积极开展丰富多彩的职工文化体育活动，增强职工凝聚力1为营造浓重的节日气氛，春节前对厂区及家属区进行了彩化和装点，并举办了职工迎春游艺有奖活动，使23/30全公司职工渡过了一个愉快祥和的春节。2为迎接北京奥运的到来，活跃职工业余体育生活，增强职工身体素质，工会克服了场地等诸多的困难举办了“迎奥运、促和谐、增健康”职工排球赛，16支男女队160名运动员参加，经过40场20天的比赛，燃运和机关二分会分别获得男女冠军。3在地震期间，为稳定和活跃职工队伍，工会安排在广场举办了露天电影，既活跃了职工生活也稳定了职工情绪。4为迎接中国文联“心连心”艺术团来我公司慰问演出，工会积极策划和布置了演出会场，组织职工进行排练参加了“心连心”在县上慰问演出的观看，我公司的积极表现受到了在场演职人员的好评，为我公司树立了良好的形象。（六）加强女工工作，充分发挥“半边天”作用1三月份，围绕我公司重点工作，在全公司女职工中开展了“巾帼双文明”立功竞赛活动，提高了女职工队伍的整体素质，涌现出了一批先进个人和先进集体。组织各分工会举办了“三八”系列庆祝活动。2女工委配合公司监审部向职工家庭发出了“家庭助廉”倡议书，希望广大家庭积极行动起来，构筑拒腐防线，创建廉洁家庭活动，同时在网站上继续开辟“家庭助24/30廉”专题栏目，把此项活动引向深入。3积极做好女职工的技术比武、技术练兵和技术革新活动，大力培养技术能手和能工巧匠，鼓励女工自学成才、岗位成才。先后利用6机中修热控设备的更新改造工作和提高班组成员的专业技术基本功操作水平，全面提升班组的综合素质，工会女工委分别在热工分场、化学分工会煤化验室和试验室开展了女工实际操作技术比武活动。二、二00八年工作存在的不足回顾一年的工作，虽然在公司因扩建使职工活动场所被拆除的情况下开展了一些工作，完成了上级工会和公司党委安排的各项工作任务，确保了全公司职工队伍的稳定，但面对新的任务和形势，仍存在一些需改进的地方。主要表现在1工会的作用发挥还不十分突出，要在更多层面、更深层次上发挥作用。2职工代表和员工的素质还有待提高，要进一步加大教育和培训力度使他们更好地发挥作用。3继续加大企业工会与企业的唇齿关系宣传。4工会工作的方式方法相对单一，还需要不断的创新。三、二00九年工会工作总体思路和重点工作2016年,是集团公司确定的“攻坚年”,也是发电公25/30司创建以来最为艰难的一年。企业面对全球金融危机、面对较为恶劣的外部经营环境，作为工会，如何在党委的领导下、配合行政努力完成全年的中心工作如何在企业的发展过程中发挥参与、监督、维权、教育职能，确保职工利益的最大化如何教育引导职工全力支持企业，爱岗奉献，多一些理解，少一些分歧，多一些奉献，少一些讲求个人利益，让全体员工明了企业与职工、企业与工会、工会与职工的唇齿关系这些依然是摆在当前工会工作的首要任务。2016年工会工作的总体思路是以党的十七大和中华全国总工会十四大精神为指导,认真贯彻集团公司年会及陕西发电公司首届职代会和工作会议精神，紧紧围绕我公司09年的工作思路,加强民主管理,突出维护职能,坚持以人为，努力创新工作。大力开展职工素质教育和安全教育，加强岗位培训，积极弘扬企业文化,为企业的稳定和发展发挥积极的推动作用。2016年要开展的五个方面的重点工作（一）加强民主管理和民主监督工作2016年，略阳公司面临的形势非常严峻，在企业困难时期，工会组织有效发挥好民主管理职能将有利于增强广大职工主人翁责任感，促使人人关心企业、爱护企业、奉献企业，使企业在困境中得到发展，使职工在奉献企业之中获得提升。26/301充分发挥好职工代表组长联席会的作用，定期召开职工代表组长联席会，认真地讨论和审议公司涉及职工利益的制度和规定，关注职工热点问题和焦点问题，掌握职工思想动态，重点要做好二期拆迁、老机关停人员分流以及向外开拓市场的宣传解释工作。2坚持司务公开制度，对职工关心的问题，及时公开，让职工明白决策原因、政策依据、企业面临的困难和经营情况，使职工得到理解和支持。3按照集体劳动合同的要求，做好履行情况的监督和检查工作；继续坚持职工群众的来信接待制度，促进职工代表提案的落实和办理。4继续作好职工的思想稳定工作。结合公司7机组建设和大量职工家属搬迁等重点工作，创新工作思路，努力做好职工思想教育和思想引导工作，确保职工队伍稳定。5加强对工会工作的研究，积极探讨新形势下工会工作的思路和方法，今年要开展一次工运理论论文征集活动。6、积极开展职工合理化建议活动，不断完善企业管理，为创建节约型企业而努力。（二）“以赛促训”大力开展各种形式的劳动竞赛2016年，随着企业体制、机制改革的进一步深化，27/30略电职工对外创收面临着前所未有的广阔前景，如何让职工适应这种变化，能够胜任新的工作任务是工会组织应重点研究的课题之一。2016年，工会将通过举办各种劳动竞赛来促进职工培训工作，提高职工专业技能，为公司对外创市场