xx年移动公司员工试用期工作总结范文VIP

范文：_ _ _ _ _ _xx移动公司员工试用期工作总结名称：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _单位：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(日期)第1页，共8页xx移动公司员工试用期工作总结亲爱的领导和同事们：你好。我是7月xx日进入呼和浩特移动的新员工。大学毕业前，经过精心准备和规划，我向内蒙古移动公司提交了一份工作简历。我不知道这份简历会把我带进一个什么样的世界，我会走什么样的路。然而，我内心的自信溢于言表，我感到困惑、不安和好奇。经过激烈的竞争，我被录取了。有很多工作选择，但是命运让我更接近你。内蒙古移动，靠近你，让我充满了向往和渴望。在对新员工进行了两周的培训后，我了解了什么是优秀，什么是爱和奉献，什么是优秀的移动员工。在过去的两周里，从互联网到市场，从人力资源到财务，许多优秀的主管都在熟练地讲述他们的工作经历。当谈到公司和工作时，他们的眼睛充满自信。谈论未来，谈论我们，他们的话语充满关怀。内蒙古移动自xx年9月16日成立。经过八年的建设和发展，已建成覆盖面广、通信质量高、服务品种丰富、服务水平领先的综合通信网络。截至xx，交换机总容量已达到1500万，基站数量已超过6000个，客户总数已超过1000万。该交易所已与185个国家和地区的440家运营公司开通了gsm国际漫游服务，与120个国家和地区的244家运营公司开通了gprs国际漫游服务，与206个国家和地区的271家运营公司开通了短信服务，与42个国家和地区的51家运营公司开通了彩信服务。同时，建立了完善的网络和业务支撑体系，行业和企业信息化建设和应用不断推进，对推动自治区经济建设和信息化建设发挥了重要作用。如此传奇般的发展速度怎么会不被一个刚刚走出校门步入社会的大学生所欣赏呢？八年，短短的八年，从网络的覆盖到组织的诚信和社会的良好声誉，所有这些都像磁铁一样吸引着我。xx年7月16日星期一，我来到呼和浩特分公司开始实习。实习前，公司总经理黄专门为新员工组织了一次会议。会上，我介绍了公司的概况，鼓励我们尽快熟悉公司的各项业务，充分发挥我们的潜力。会后，我被人力资源部分配到市场部实习。带着一丝敬畏和恐慌，我走进了市场的办公区。作为一名刚毕业的大学生，我非常清楚，优越感和自卑是我们的通病。因此，当我的动手能力还很弱的时候，我更愿意从最基本的事情开始学习，比如收发传真和打电话。7月16日，实习的第一天，我从一个座位走到另一个座位，从一台复印机走到另一台复印机。然而，我的心很平静。虽然我一直在冒冷汗，但我担心我会耽误对老师的关心。从7月17日实习的第二天，到9月中旬，我调到新城市营销中心下的中山路营业厅进行实习，因为这是我们最基础、最全面、最客户化的营业厅，在这里实习可以迅速掌握最全面的市场业务和公司各项营销政策的执行情况。营业厅的主要业务可分为九大类，即销户、开户、过户、分销户、资费变更、密码修改、一卡两号、国际漫游和换卡。日常工作还包括接待重要客户和实施公司的新营销政策。在营业厅实习期间，我对销售人员的执行问题和心理问题感受最深。如果这两个问题得到解决，它将在基层“畅通无阻”。从9月下旬到3月XX日，我回到市场部实习。在营业厅，我主要学习如何使用boss系统和执行新政策。应该说，我最有机会在中山路的营业厅进行实际操作。此外，我还在新城市营销中心实习了3个多月，了解了各种营销政策的实施和反馈。因此，回到市场后，我对业务非常熟悉。在市场部超过6个月的实习让我得到了无数大师的关心和关注。第一位是李改梅大师。她工作努力，想法先进。她非常耐心地指导我的实习。我从她那里学到了很多关于宣传的东西。第二个是、吴和吴建东。他们都鼓励我大胆去做，不要害怕犯错误。尤其是王保志，他教会了我很多新的商业知识。最后是大师杨旭和刘。因为他们的营销策划和业务分析一直很忙，所以我的老师每天都要加班，两个人工作认真负责，带着工作狂的味道。实习期间，杨旭老师经常有空的时候给我补课。他给我系统地解释了营销和商业分析中的常见问题和解决方案。我也非常认真地学习。这就是我如何一点一点地学习和咨询，一步一步地前进。我以积极向上的态度，努力而认真地学习，并把理论与实践相结合来培养我的实践能力。3月初至4月下旬，为了全面了解和掌握公司的财务状况，我到财务部实习。在财务部实习期间，我得到了许多老师的关心和鼓励。我还把我在学校学习的金融理论和实践结合了起来。我必须严格遵守sox和金融法律法规，并在我做的每一件事上都严格和现实。不过，我也有一点建议，财务部在严格遵守财务规章制度的同时，应该考虑公司的最大利益，如合理的成本控制、熟练的合同签订、工资分配、避免各种政策等。从XX年5月1日至今，我一直在网络部网络卓越中心工作。完成网络优化工作后，我发现了自己的偏好。技术是我真正喜欢的。随着3g和4g时代的到来，网络质量将成为移动公司未来市场竞争的核心。没有一个好的网络，一切都将失去。网络部门有三个中心：网络优化、运行维护和工程建设。在网络卓越中心主任王晓霞的安排下，我主要负责与汤唯大师一起进行日常优化测试、网络频率总体规划、网络卓越专项优化、大型会议活动应急支持、网络选址审核设计方案、开通后测试验收等工作。完成这些任务后，我总结了以下深刻的经验：第一点：真诚你可以伪装自己的脸和心，但永远不要忽视真诚的力量。第二点：沟通如果你想在短时间内学到尽可能多的东西，你需要和大师有良好的沟通，加深相互理解。第三点：激情和耐心激情和耐心，就像火和冰，看起来完全是两码事，但它们能与最美丽的火花碰撞。第四点：认真负责的基本职业素质认真负责是做好每件事的基本素质，而基本的职业素质是前提。第五：“采取主动”当你有选择的时候，自己掌握主动权。简而言之，在实习期间，除了在浅层次上学习专业技能，我还感受到并经历了除技能以外的许多事情。首先是流动人口的奉献精神和充满活力的工作氛围。进入这样一个集体，你的心会不由自主地变得年轻，你的脚步会不由自主地跟着每个人走得更快，你的工作态度会变得更努力、更认真、更努力。也许，这是一种集体的凝聚力，这是一种由企业以外的“特殊文化”写成的书面形式！我从短期实习中学到了很多。至于我自己，我有一些不成熟的话要说。老实说：首先，就人员稳定性而言，把面试做好，尽量满足合适的期望第二，部门之间的协调需要高层领导的协调和跟进。如果只进行逐级谈判，就很难及时得出结果。它总是一拖再拖，这会影响工作的进度。第三，就沟通而言，这可能不是一个常见的问题。例如，网络部门和营销部门应该是非常接近的部门。在沟通方面，最好每周或每两周在部门之间安排一个固定的沟通时间。部门经理可能不出席，但应安排人员交流。第四，员工的积极性是公司扩张后出现的新问题。因为公司大，个人的贡献可以忽略不计，个人的积极性也相应降低。在这里，有必要通过公司文化、公司人文关怀等细节向员工展示公司的关注。以反映员工对公司的贡献和价值，并找到他们的自我认同。五、就工作方法而言，效果还是不错的，但职业细分也会导致员工可能感到厌烦，没有太多新鲜血液。它可以从小环节减少数量，美化和提高含金量，通过制作精品提高满意度，更注重员工的创新。六、合理规划，逐步转向“撤退”。规划不同时期的工作重点，尽可能协调好“务实”工作，一步到位，提高效率和质量，逐步注重分析和思考，展示创新价值，真正发挥公司“智能大脑”的作用。当然，以上只是代表我个人的想法，是“井底之蛙”。如果有任何冒犯，那都是无意的，请原谅我。在了解呼和浩特移动之后，我一直在“评估”自己，思考我能为公司做些什么。