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克服面试瓶颈总结近一个月的面试经验教训 这几天还是很有收获的，虽然很累，也很费神。到今天为止总算是有那么几个公司真正让我心动并瞬间有了劲儿了。虽然人家未必选择我，但至少在一些方面给到我启发了。 目前还是在探索期，或者说，面试已经到了瓶颈。以至于每去一个地方，我都能猜出对方要问我什么问题了。或者通过他问问题的水平看出面试官是否专业以及公司的一些状况。 虽然目前还是没什么成果，也有一些经验是要及时总结的。 1.不要去羡慕别人，你也有属于你自己的精彩。 2.不要老是为错过的机会而后悔。后悔的很大一部分原因是自己现在的状况不如从前。新的机遇不一定在哪里出现，关键是自己是否做好了准备，在下一个好的机会面前能及时抓住。 3.别因为惧怕选择，过多考虑机会成本而不敢选择，那样会走的更慢。逃避是解决不了什么问题的，要勇敢的往前走。 4.话说，人力资源那边的面试是很好通过的，无非是一些心理测试题加上生活方面的小问题，但是要是面试的职位是专业性强的，就必须有过硬的专业知识。虽然那些实践性的工作可能和理论知识联系不大，但理论也是基础。 5.不能抱着侥幸的心理去面试，有的时候会想着，是不是面试官看你顺眼了就什么都不是问题了。这种事情发生的概率几乎为零。没有谁愿意花钱去雇一个花瓶。 6.有选择性的去投简历和面试。如果不感兴趣就不要去费力了。因为即使面试上也未必想去，仅仅为了积累面试经验吗？ 7.目的性强一些，选择多了也会影响选择的正确性。 8.要善于发掘面试官的问题的潜在目的。回答问题是要在脑海里摸清楚他想了解的是什么，然后在作答。 9.对于通过的面试，先不要把话说的太死，给自己留点退路。机会在某种程度上是自己给自己的。 10.及时总结自己，调整自己的定位。每一次面试有一个好的态度去对待。不盲目自信也不悲观行事。 11.无论什么时候都要不断的学习，提高自己，充实自己，在机会来临时才不会让它溜走。 在接到贝利的第二个电话的时候，还是挺意外的。之前的一次英文电话面试，我觉得自己说的很蹩脚，以为人家也不会再联系我。没想到今天接到了上海总部财务主管的电话，在电话里对我进行又一轮的考核。整个谈话过程10几分钟，对我触动很大。其中问到我几个专业方面的东西，我回答的也并不好。最后又让我做了一个英文的自我介绍。还对我进行了一些批评教育。我以为自己早就没戏了，谁料她居然跟我说：感觉你专业知识差一些，但是态度非常好，下周去北京公司面试吧，回去好好补补课本知识，祝你好运。这是一个会计兼行政的工作，而且几乎是全英文的办公环境，对我无疑是有很大吸引力的。当然在没面试之前，一切还都是数。即便如此，我也很感谢这个上海总部的财务主管，我没想到她还会给我这个机会让我过了她这一关。由此我也明白，很多公司招聘员工是很看重态度这方面因素的。第二，我也确实应该好好补习一下专业知识，不能高中毕业
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