县劳动和社会保障局年度工作总结及工作打算

1/6县劳动和社会保障局年度工作总结及工作打算20年，我县劳动保障工作在县委、县政府的正确领导下，在市劳动保障局的精心指导下，在各地各部门的大力支持下，紧紧围绕构建城乡居民共享的社会保障体系这个中心，进一步解放思想、开拓创新、锐意进取，取得了显著成效，为维护社会稳定，构建和谐开江做出了新的贡献。一、主要工作措施及成效（一）以强化职业技能培训为依托，就业再就业工作再上新台阶。1、建立培训基地，全面提升就业技能。一是转移培训地点，下乡培训农民工。培训地点由原来的训练中心向乡镇转移，在全县各个乡镇大力开展了农民工定单培训和种养殖技能培训，所培训的人员“走得出、用得上、干得好”，今年，实现有组织的县外劳务输出1323人，通过培训培养新的种养殖专业户37户，为全县种养殖业主实施定单培训87人，为县内民营企业达成玩具厂培训输送合格工人191名。二是扎实培训下岗失业人员。为县内8家超市、餐饮等民营企业培训员工97人，参训后的员工业务素质过硬、2/6服务态度好、敬业精神强，受到企业和消费者的好评；聘请专业教师授课开展“中小企业老板创业培训”共两期培训学员216名，参训后的下岗失业人员大都成为了创业意识较强、经营业绩较好的文明经商示范户。2、落实优惠政策，全力促进充分就业。一是将民营企业和劳动密集型产业作为促进下岗失业人员就业的主攻方向，今年县内企业吸纳下岗职工1127人。同时通过创建充分就业社区，促进了770名下岗失业人员、灵活就业人员，特别是“4050”人员实现再就业，通过开发公共就业岗位，让62名大龄就业困难对象有了工作。二是各种补贴到位。把落实再就业扶持政策作为促进就业的重要手段，各项政策补贴都及时补贴到位。今年，为下岗职工减免300余人档案托管费1万余元，为13家认定企业申领社保补贴105万元，职介机构申领职介补贴万元，培训机构申领培训补贴万元，技能鉴定机构申领技能鉴定补贴万元，为126人提供岗位补贴万元，为123户准备创业的下岗职工发放小额贷款万元，下岗职工创业减免税金万元，减免费用万元。三是严格发放再就业优惠证。为确保再就业优惠政策享受的对象不错不漏。3、打造职业介绍平台，进一步提高就业成功率。今年，我县进一步加强了与发达地区的用工衔接，使大批下岗职工和农民工实现了异地转移就业。一是大力组织职业介绍3/6现场招聘会。今年5月，举办了民营企业现场招聘周活动，28家民营企业提供了1329个就业岗位，吸引了2185名下岗失业人员、大中专毕业生和农村剩余劳动力前来参加，招聘会上签订劳动用工合同307人。二是加强劳务输出基地和网络建设。与XX、深圳、北京、XX、青岛、大连、北京、烟台、上海、成都等地建立了劳务输出基地，构建了县、乡、村三级劳务输出服务网络和数据库，全年有组织劳务输出共计1323人，并切实把劳务输出打造成支柱产业，输出人员范围覆盖了全县各个乡镇。三是扎实抓好跨区域劳务协作。主动同输出地政府和用工单位签订劳务输出协议，建立长期稳定的劳务合作关系。开展定点、定向输出，建立劳务协作和互通信息平台。截止到12月底，城镇新增就业2276人，完成全年目标任务114；下岗失业人员和失地无业农民再就业1721人，完成全年目标任务111；“4050”等就业困难人员再就业271人，完成全年目标任务107，现有“零就业”家庭每户至少1名下岗失业人员实现再就业人数251人，完成全年目标任务100；提供免费职介人数1416人，完成全年目标任务118；再就业培训人数1132人，完成全年目标任务112；创业培训人数216人，完成全年目标任务116；就业训练中心培训人数562人，完成全年目标任务112；农村劳动力技能培训2405人，完成全年目4/6标任务121；开发岗位吸纳下岗失业人员就业482人，完成目标任务110；社区就业人数275人，完成全年目标任务108；组织劳务输出1323人，完成全年目标任务120。免费为下岗职工办理再就业优惠证637本，为896名失业人员办理失业证。（二）以健全社会保障体系为目标，社会保险扩面征收成效显著。1、多措并举强征收，确保基金按时足额到位。各社保经办机构普遍实行了征收工作目标责任制。把全年的征收任务细化分解到股室到人头,将任务完成情况做为考核个人工作业绩的重要指标,与考核奖惩挂钩,形成了“人人肩上有压力,千斤重担大家挑”的工作氛围,很好地调动了职工的主动性、积极性和创造性。同时针对参保单位的具体情况，采取督促征收、逗硬加收、协议清收、财政代扣、银行托收等多种行之有效的方式，强化征缴工作，确保了基金按时到位。截止到年底，全县机关事业单位养老保险共有481个单位13740名职工参保，参保率达100,应征收保险费4600万元，已征收6219万元，征缴率达135。拥有积累金1300万元。全县企业基本养老保险参保人数达13950人，（其中个体参保人数达878人，比去年净增386人），完成目标任务10098人的138，征收保险费4500万元，完成目标任务的176，全年基金积累达4500万元全5/6县医疗保险参保单位255个，参保人员已达15600人，比去年同期新增2001人，超额完成扩面任务108人。全年应征收1224。17万元，实际征收1346。6万元，完成目标任务110，其中进入统筹基金万元，进入个人帐户万元全县工伤保险参保企业达38户，参保人数达5518人，完成目标任务5500人的100，其中农民工参保1928人，完成目标任务1700人的113，工伤保险基金全年征缴152万元，完成目标任务150万元的100全县生育保险参保人数172人，完成目标任务170人的100，生育保险基金征缴万元，完成目标任务万元的100。全县失业保险参保人员11370人，新增扩面1412人，共征收失业保险金85万元，完成目标任务107。2、切实搞好退管服务,养老金社会化发放进一步巩固。目前全县企业退休人员共3890人，今年8月，按照省、市要求，及时圆满完成了我县企业退休人员养老金调资工作。全年共发放养老金3480万元，机关事业单位离退休人员3785名，支付养老金6378万元，社会化发放率达100。发放失业救济金26人万元。医疗保险全年累计审批住院1573万元，支付万元。3、工伤生育保险全面启动，社会保障能力进一步提高。自去年我县全面启动工伤保险以来，将建筑施工和矿山采掘行业等高危行业做为工作的主攻方向，定期不定期深入6/6企业调查核实劳动用工情况，做到了不少一人，不漏一个，截止20年底，全县共19家每矿及非煤矿山、建筑等企业参加了工伤保险，2112人参加了工伤保险。今年，我县启动了生育保险工作，参保人数基金征收均完成了全年目标任务。4、基金监管有序，确保了基金安全平稳。局纪检加强了对基金的监督检查力度，各社保经办机构按照基金收支两条线管理办法和劳动保障系统行政管理制度的若干规定，严格票据管理，严格基金管理，严格经费管理、严格核算管理，做到基金无挤占挪用，参