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文档简介
1/3县地方税务局创建文明单位申报材料我局于1994年9月正式组建运行,下辖6个内设机构、3个基层征收管理分局和1个稽查局,担负着全县18个乡镇,3000余户纳税户的税收征管工作。现有干部职工42人、党员40人,大专以上文化程度占全局的。近年来,我们始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持学习实践科学发展观,围绕收入中心,以思想教育为宗旨,服务发展为目的,深入扎实开展精神文明创建工作,把文明单位建设作为地税长期发展的工作目标和工作载体,与税收征管工作同安排、同检查、同考核,全局上下形成了班子高度重视创建、基层具体落实创建、领导随时检查创建、职工心中注重创建的文明单位创建氛围。通过创建工作,我局各项工作都有了长足的发展,地税形象稳步提升。一、凝聚协力,营造创先争优的文明氛围为保证文明创建健康有序的发展,县局专门成立精神文明建设领导小组,结合自身特点,制定了创建文明单位活动五年规划,并结合年度工作,明确每年考核的内容、目标、要求。在创建工作中,凝聚创建协力,采取条块结合、点面结合、上下联动等形式,大力开展多层次的创先争优活2/3动。在单位中,开展创建“文明机关股室”活动;在基层党组织中,开展争创“先进基层党组织”、争当“优秀共产党员”活动;在妇女干部中,开展了争创“巾帼文明示范岗”活动;每年评选“先进工作者”、“先进集体”,形成了全员参与创建、共同创造文明的生动局面。二、加强组织领导,促创先争优火车跑得快,全靠车头带。我局有着一支爱岗敬业、奋发有为领导干部队伍。他们始终坚持做到“学有唯先、团结唯上、事业唯重”,为提高领导干部自身水平和工作能力,局班人带头学习、坚持每周的政治学习,邀请专家学者作专题讲座,同时由股室负责人作业务辅导,并结合本系统实际开展专题讨论,运用科学方法和理论成果,分析新情况解决新问题,同时,他们一直把坚持民主集中制原则摆在制度建设的首位,凡属重大问题集体讨论决定;凡已出台的规章制度,班子成员率先垂范。领导班子从更好地履行地税职责,发挥税收职能,提升地税形象角度出发,经过深入调研,提出了务实、和谐、创新、争先的治局理念,并在实践中逐步形成了快节奏、讲规矩、求实效、促和谐的工作方法,班子的领导核心地位得到了增强。XX年被省委、省政府评为精神文明建设先进单位,XX年被评为黔南州文明单位,20162016年被州县评为“五好”基层党
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