企业班组思想政治工作浅析

1/4企业班组思想政治工作浅析企业的班组是企业的细胞，只有细胞充满活力，企业才会有勃勃生机。企业思想政治工作是凝聚人心、调动人的积极性、激发人的创造性的工作。搞好企业的经济建设关键在人，关键在组织领导，通过思想政治工作去贯穿、提高和实现企业的目标。在市场经济条件下，企业思想政治工作的根本任务，就是要紧紧围绕企业经济建设这个中心，紧密结合企业的工作实际，用党的基本理论、基本路线教育员工，用爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业的精神凝聚人心，为企业的改革、发展和建立现代企业制度提供强有力的精神动力和思想保证。为此，企业班组的思想政治工作笔者认为应从以下几个方面进行分析研究。一、强化竞争意识教育，是班组思想政治工作的重要任务企业进入市场以后，加强员工的市场竞争意识教育是班组思想政治工作的首要一步，也是市场竞争和人才竞争的客观要求。把市场竞争的意识贯穿于班组思想政治工作中去，使班组工作紧跟企业经济发展的需要，这是班组思想政治工作能够搞好的前提条件。因此，企业必须利用职代会、班组会、班组的学习和企业组织的演讲会、黑板报、调查问卷等方式向员工灌输市场经济和竞争意识，把2/4企业转变观念的重要意义和市场竞争的观念，在员工中讲清楚，让员工自觉地融入市场竞争当中，与班组的集体利益联系起来，认识到个人工作的质量、数量关系到班组生产任务的完成，关系到部门的利益，直接影响企业全年任务的完成，从而影响企业在市场竞争中所处的地位和优劣。二、正确引导员工理解和支持企业的改革，是班组思想政治工作的重点企业改革的最大难点是转岗分流、人员调整、利益的再分配，而企业改革的目的是进一步激发员工的积极性，增强企业在市场竞争中的竞争力，增加企业经济效益。为了避免改革给员工思想造成太大的波动，给企业的生产秩序带来负面影响。首先，要向班组讲清政策，讲清企业改革的目的，讲清为什么要进行人员调整、转岗分流等，并且针对班组人员的思想变化，为他们出主意想办法，引导他们到新的工作岗位，通过深入细致的思想工作，使他们理解企业的困难，认识到企业改革的重要性和必要性。其次，要动员组织员工参与有关企业改革政策的讨论、制定、修改、贯彻、落实。员工的参与，一是集思广益；二是大家都来做工作，道理讲明了，心气顺了，改革的阻力减少了，尤其是当班组员工有了知情权、参与权，主人翁意识就会增强，就能积极投身到企业改革中去。最重要的一点，3/4发展是硬道理，企业只有在改革中发展，才有可能解决目前存在的许多根本矛盾，人员的调整和转岗分流才有去处。企业要坚持用发展的眼光培育人。另一方面，针对员工最关心的敏感问题，采取交底、说理、谈心的方法，与员工促膝交谈，听取意见。与此同时，企业领导要亲自参与部门会议和班组会，会上讲企业的困难和危机，使员工树立不改革就没有出路的观念；讲企业改革的目的意义；讲企业自身的优势和进入市场以后的前景，使员工增强必胜的信心。三、注重发挥榜样骨干的积极带头作用，是班组思想政治工作的重要保证榜样的力量是无穷的，发挥先进典型的示范作用，是党做思想政治工作的光荣传统和行之有效的方法。企业的改革和发展不仅需要党的路线、方针作指导，而且需要榜样精神和行动楷模来带动、激励广大员工不断创造出新的业绩，推动企业两个文明建设向前发展（一）着力提高两长素质。组织班组学习本专业技术知识，学习政治、学习班组管理、市场经济及法律法规等知识，以提高其管理能力。（二）发挥先进典型和党员的模范带头作用。一是通过先进人物和劳动模范为榜样来带动企业的比、学、赶、帮、超的群众性活动；二是要大力开展如我为党旗添光4/4彩等争先创优竞赛活动。活动可分两个层次。支部工作竞赛和党员岗位创优竞赛，竞赛重点放在围绕安全生产、降本增效、提高经济效益上，主要解决企业改革、发展中遇到的突出问题。为提高竞赛时效，定期进行党内争先创优竞赛评比会，坚持表扬与批评相结合，对工作不到位的支部应点名批评，促其整改。其次，通过对党支部、党小组开展双争双学活动和以事业心、责任感为主要内容的党性教育，使党员立足岗位发挥一名共产党员就是一面旗帜的作用，从而带领班组内员工圆满完成各项任务。四、以人为本，切实重视文化建设，是班组思想政治工作的战略目标企业要把培养四有新人作为班组思想政治工作长期任务来抓。重在开展以爱企爱岗、献计出力为内容的思想道德和职业道德教育，帮助员工学会自控和互控能力；切实尊重员工，关心员工；采取多种形式对员工进行业务基础培训；坚持以人为本，使人的积极性发挥起来，班组要有一个长远的规划和具体目标，要将生产经营作业