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范文：_ _ _ _ _ _Xx办公室年度工作总结范文名称：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _单位：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(日期)第1页，共9页Xx办公室年度工作总结范文办公室作为公司的综合职能部门，在总经理的领导下，在各部门的大力支持和协助下，不断强化服务意识，提高自身素质和工作质量，紧紧围绕年初董事会确定的各项勘探工作任务，积极发挥咨询、协调、监督和服务职能，圆满完成年度工作任务，为公司发展做出了应有的贡献。我现在将对我自7月以来在公司办公室的工作做一个报告。第一，牢固树立为公司和领导服务的思想意识第一，坚持以察理、写理、求理为办公室，协助领导想出点子，当员工的焦点。应努力提高可预测性并推进工作。在实践中，我认识到缺乏超前意识和对工作的被动反应是影响办公室工作质量和追求实效的一个重要因素。要克服懒惰，锐意进取，就必须在工作中发挥自己的主动性和创造性，观察领导者观察到的，观察到领导者没有观察到的，努力在把握某些情况上领先于、超越于领导者，在积极服务中跟上领导者的决策，与时俱进。第二，为了在最短的时间内掌握行业的相关知识和业务流程，积极参与勘探施工现场的监督、检查和验收，利用一切机会深入施工现场，关注矿区的施工进度，增强工作的针对性。根据三家公司勘探项目的施工进度，向项目经理详细通报并实施施工进度，学习相关专业知识，认真编制周、月施工进度报告，为公司领导及时提供决策参考。第三，要牢牢把握对大局十分重要的重点工作和重大事件。继续完成探矿权转让是公司今年的一项重要任务。该公司在10月初成立了一个转让矿产勘探权的特别工作组。该办公室将带头协助和敦促所有持照单位完成采矿权的延续。并充分发挥综合协调作用，协助项目部按时完成各勘探项目的年检。二、抓好规范化管理，努力提高工作效率办公室工作复杂，缺乏连续性和随机性。另外，员工人数少，涉及三家公司的各种业务，工作量相对较大。没有标准化的工作程序和高工作效率，很难成功完成任务。因此，以规范化管理为切入点，围绕建立高效、协调、规范行为的管理体系这一总体目标，办公室的各项工作和制度都有了新的定位。一、规范办公室工作的基本要求。文件的传阅和批准，重要文件的印发，重要事项的答复，应当遵循哪些程序，应当完全按照程序办理，不得遗漏、简化或者拖延；二是规范办公室工作的有效性。从建立法律体系开始，我们应该着重实施规范化管理。自加入公司以来，我们先后修订和完善了各种公司管理制度、各种办公管理制度、人事管理制度等规范性文件。为了完成工作程序中的车辆、印章、书写、打印、保密制度等事项，在管理工作过程中，由于出现了“会外、不帅”的情况，所以有针对性地对纪律要求做了详细的补充和规定。它注重发现和解决问题，从而实现办公室工作质量和效果的新飞跃，增强工作的创造性。在具体工作中，标准化建设是办好文章、会议和事务的要求，努力提高工作质量和效率。加强了重要活动、重要文件、重要会议、重要事项的协调，以及上、下、左、右、内、外的工作关系。起草工作报告要做到高效、优质、针对性强；正式文件的处理已经准确标准化，并迅速交付。标准化水平的提高保证了日常工作的正常有序、左右沟通的顺畅，为各项任务的顺利完成提供了可靠保障。三是规定各部门和个人的时限考核指标，并制定岗位职责及考核办法。责任在人和部门。与此同时，定期监督得到加强，有效推进了各项任务有序开展的目标。四是严格按照标准加强档案资料的收集、整理和保管，规范企业文件、人事档案和项目资料档案的收集、整理和保管。第五，量入为出，勤奋工作。本着严格节约的原则，公司在物业管理和办公室节约方面做了大量的工作。各种费用只占预算的*%,大大节约了勘探开发成本。这为公司今后控制勘探开发成本创造了良好的开端。六是加强车辆管理。车辆管理也是办公室工作的重要组成部分。编制了车辆运行记录并登记造册，完善了车辆档案，制定了车辆费用、安全驾驶等相关管理措施。三、强化奉献意识，努力提高自身素质办公室是公司的旗帜，是公司形象的集中体现。办公室工作的好坏直接影响到公司工作的顺利开展和有效推进，这是做好工作的关键。这种特殊的地位和作用表明，办公室的所有工作都必须进行下去，也决定了办公室的工作人员应该“努力做自己想做的事，努力承担别人的负担，努力承担别人的负担”大部分办公室工作都是“不找，不看”，既专业又繁琐。因此，不管名利如何，勇于奉献、吃苦耐劳、工作优先是办公室人员素质的基本要求。办公室很忙，充满了想法。有时它超时工作，这不可避免地使人疲劳。这就要求我们要牢固树立不计较名利、努力工作、发牢骚、无私奉献的精神，要经得起锻炼和考验，要忍受艰难和孤独，要在锻炼中充实自己，提高自己。为了更好的了解每个项目的进度，他多次陪同领导到矿区施工现场进行检查验收。公司负责的四个项目都位于西天山。矿区地质条件复杂，交通不便。翻过山，涉水过了望江，德克检查，余麻约凌，宋树沟检查，于摩西勒盖大班在雪地上徒步采样，所有这些都留下了难忘的痕迹。与此同时，在工作作风和意识形态方面有两个改进：第一，工作质量有所提高。围绕公司的勘探任务目标，公司通过努力处理各方面的关系，有效地开展了工作。二是要提高心理素质，使办公室工作真正做到不能错过大事情，不能错过小事情，困难的事情不能克服，困难的事情不能用尽，冷静、稳定、大胆地处理各种复杂的事情，保持旺盛的精力和斗志。第四，存在不足和纠正措施回顾过去六个月的工作，我们也发现了一些不足之处。首先，办公室的职能没有得到充分发挥。根据办公室的职能要求，总体规划、协调、推广等部分职能没有得到充分发挥。二是标准化建设缺乏与时俱进。有一个1、充分发挥工作职能，充分认识工作特点的重要作用。承认“助手”、“主持人”和“中转人”的工作地位，充分发挥沟通协调、参谋助手的作用，履行“承办、参谋、管理、协调”的职责。2.进一步修订和完善各项规章制度，使各项工作有章可循，同时增强系统的可操作性。应努力确保该系统的实施。要努力营造团结合作、相互协作、规章制度和人民思想的良好氛围。要适应新时代的要求，就要形成一个团结奋进的团队。3.充分发挥内外兼顾的协调沟通功能，积极与相关单位和政府部门建立长期、友好、和谐的合作关系，为今后各项工作的顺利开展奠定基础。4.不断完善项目管理办法实施细则，发现问题及时解决，并制定相应的制度。“亡羊补牢”为时不晚。总之，在过去的半年里，办公室认真履行了各项职能，做了一些实事，为公司各项任务的顺利完成做出了应有的贡献。五、工作经历和明年的工作思路经过对过去六个月工作的分析和总结，我深深感受到以下几点体会首先，要做好办公室工作，领导的重视和支持是关键。公司的领导可以在思想和行动上高度重视、支持和关心并经常询问和指导办公室的工作。第二，要做好办公室工作，强化责任考核为动力。重点建立和完善办公室工作责任机制和工作绩效评价机制。在规范各岗位职能、职责、目标和标准的基础上，通过制定切实可行的检查和考核方案，对员工的工作绩效进行严格的检查和考核，形成约束和激励机制，做到上下级奖惩分明。第三，要做好办公室工作，完善管理制度是基础。办公室工作的有效开展离不开一套完善的工作规章制度。建立相应的工作目标管理体系，使每项工作都有规章制度可遵循，可以促进办公室工作的规范化，确保办公室工作的高效运行。在新的一年里，办公室将进一步明确工作思路，认真履行职责，开拓创新，坚持“管事、好服务”的宗旨