油田销售部共青团工作总结

范文： _ _ _ _ _ _ _ _ _油田营业部联合青年团工作总结姓名： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _单位： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日期： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _天第一页共七页油田营业部联合青年团工作总结标题：油田营业部联合青团工作总结_年，营业部团总支与油田生产和技术服务密切结合，按照公司党委、上级团总支的要求和青年工人的要求，在所有青年工人中广泛开展青年工人的创新活动。 积极组织和动员广大团员青年，大力开展技术创新、管理创新、思路创新和服务创新活动。 他们以创新创造效应为契机，带领全体青年工人前往油田，通过开展创新创造效应活动，为营业部的发展注入新活力，促进营业部服务质量的提高，为营业部成为供水公司的“龙头”做出积极贡献。一、加大宣传力度，增强广大蓝工创新创意意识。为切实开展青工创新创造活动，营业部团总局在党政领导的支持下，以团总局为主导，各基层党政领导合作，充分利用各种宣传阵地，广泛宣传发动，积极营造良好的舆论氛围，为青工创新创造活动的开展创造条件。 在全青工程中积极开展了提高共青团员意识的主题教育活动。 为保证活动的开展，团总支建立了以基层干部为中心的提高共产主义青年团员意识的教育活动指导组，活动要求各团员青年按照团总支的统一安排，制定切实可行的方案，认真落实。 结合青工业务知识的现状，针对青工的特点开展“情景对话式”训练，使训练全面、立体化，自实施以来，青工普遍接受。 传统的青工训练多采用“在老师讲台上，在学生下面写”的方式，学习的知识和生产不能很好地结合起来。 “情景交流”的立体训练是模拟现场管网事故、断水措施的实施、事故问题的处理，根据现场施工情况，将学习的教室搬到作业现场，通过青工看、听、问、独立思考、问题讨论等途径，立体感受南方管网的分布， 通过现实环境的训练，培养青工理解、掌握技能，在工作场所找到、应用青工学到的内容，实现效果。 在培训过程中，随着“我们工人有技术实力”这一大讨论活动的开展，宣传该行业青工创新的发明和立足于岗位的成功事例，使众多青工认识到技术是岗位青工自身生存发展的必然选择。 坚持一定的训练，激发了广泛的青年工程技术、学业的自觉性。 今年，因为工作从外部转入新青年工人，在这种立体训练中学习，逐渐达到了成熟的顶峰。二、重视以人为本，全面提高营业部广泛青工的综合素质。创新的目的是创新效果，创新的基础是人才，许多青工勤奋，不断学习实践，努力提高自己的综合素质，才有能力创新，通过创新解决生产、工作困难，达到企业创新效果。 因此，团总支应用各种时机，结合行业特点，加强生产运行，降低生产销售差距率，青工们在充分调查营业所管网工作的基础上，规范管网巡逻记录的填写，审查巡逻记录同时，加强对巡线人员的责任感教育和现场应急处理能力教育，加强巡线人员的责任感，及时发现问题，达到合理处理的目的。 以水表计量加强水表管理，上半年检定只收_张，同时对部分外部水表进行周期检定。 营业所青工“三类三级”管理法，完善abc三级抄表制度，废除c级抄表，改为a、b级抄表，将所有外水表纳入监测范围，外水表每月实施三次抄表，提高工作效率。 同时，为积极引进网络和其他先进技术，加强大口径水表用水量监测，东城营业所青工对_片水表和电厂原水流量计实施远程复印，进行水量监测分析，达到降低劳动强度、降低成本的目的。 在优质服务方面，作为公司领导企业，销售营业部的形象在一定程度上代表了公司整体的形象，销售营业部的服务水平的好坏直接反映了供水公司的服务水平。 顾客服务中心团支部严格确立“以顾客为中心，满意为准”的服务理念，确立健全的服务流程，深化亲情服务，问责制。 营业部整体形成了“比、学、急、助、超”的学习氛围。 许多青工上进心强，青工素质不断提高，为今后开展更好的创新活动创造了有利条件。三、重点强调技术改革，推进创新创造活动。要销售像营业部这样的技术服务业，要开展青工创新活动，其核心内容确实是技术创新，其主要参与者必须是生产现场的青工。 因此，营业部团总支部以青年文明号为龙头，以青年技术领导为骨干，以知识分子、技术干部和工程师为主力，以岗位训练、技术比较武、“五小”活动为主要形式，开展以小组干部、班长、青年岗位优秀、青年技术人员为骨干团队的创新活动构想。 这为各团支部开展创新创造活动奠定了基础。 *所团支部创造性地提出实施“专线承包”管理法，水秩序进一步规范，水费回收率逐月增加，产销差距率进一步减小。 今年头两个月，“专线承包”集团规范了仪表用户_户，切除了私人连接线_条，清欠水费_元，生产销售差距比去年同期下降了_。 首先，设立了以青工沈艳军为领导的“专线承包集团”，集团共计3人，负责纯梁线、景屋线、牛庄线、发电站线等用户服务。 “专线承包”组工作实现周清周结，包括主管各管线运行情况、水费回收率、违规人员调查、私线切除、水费短缺情况等一些内容，每月营业所按承包方案制定的审核标准，对专线承包组进行综合评价和评价“专线承包”的实施，给青工带来了巨大冲击。 它就像一个规模，总是青工挖掘自己的潜力，做好工作，向更高的目标前进，为公司的发展做出贡献。 专线承包集团的同志在日常管理和与用户交流等方面不仅能正确认识自己的不足，而且开始拿着书学习商业知识，在日常管理过程中变得“在意”，开始在意水表的运行状况，自主地想出点子来插书四、选择准入点，依靠有效载体深化创新活动。青年创新创造活动的起点和最终归宿是为企业最大限度地创造经济效益和社会效益。 活动开始之初，我们将行业与科技研发产业的特点紧密结合，以技术创新为活动重点，同时以管理创新、服务创新为辅助，开设明星服务窗口，青年个人以创新名人为载体，将创新创新效果活动与“窗口”、“名人”活动有机地结合起来，立足于职场，稳步服务的精神今年，营业部成立了由青工干部组成的专业检查遗漏小组，将公司办公楼东侧的漏水处作为第一战场寻找遗漏点。 维修人员挖掘后未发现漏点，因大面积挖掘不破坏硬化路面，长期无法修复。 检漏人员利用先进的检漏仪器，详细检测和分析其漏点，确定正确的漏点位置，与施工单位联合开挖。 实际泄漏点和检测泄漏点的位置误差小于_cm。 *城市营业所巡回小组发挥一切青工智慧，通过改造自制和生产工具，提高生产效率。 供水管线一般沿公路铺设，随着东营市经济的快速发展，人民生活水平提高。 特别是近年来城市道路的规划和改造。 我们供水公司沿路的钟表室、阀井室、半地下室的钟表池和阀井池改造，为了行人的安全和水表的正常运行，一般用数十公里，再用数百公里的盖子盖住钟表池，有时一次断水，巡回班的师傅们必须移动这样的