县基层农技推广体系改革与建设补助项目经验材料

1/4县基层农技推广体系改革与建设补助项目经验材料XX县基层农技推广体系改革与建设补助项目经验材料XX县是全国第一批基层农技推广体系改革与建设示XX县，自2016年该项目实施以来，我县以实施该项目为契机，加快推进基层农技推广体系改革与建设，不断创新多元化的农技推广服务机制，建设了一批农业示范基地，支持了水稻、茶叶、蔬菜等产业的发展，培养锻炼了一支农技推广队伍，得到了广大农民群众、社会各界和上级有关部门的充分肯定。我们的主要做法是一合力促改革。县政府成立了项目管理领导小组，结合示XX县项目的实施，农业、人事、财政等部门对如何推进基层农技推广体系改革与建设进行了认真的讨论，并形成了建议报告，得到了县委、政府的高度重视。XX县委、县政府出台了关于加快基层农技推广体系改革与建设的意见和实施方案，明确了农技推广的公益性职能，理顺了管理体制。人事部门对基层农技推广体系重新核定了编制，农业、人事部门联合公开招聘了8名涉农专业大学毕业生充实到农业岗位，解决了当前农技推广的急需，稳定了农技推广队伍。针对县、乡、村基层农技推广的薄弱环节，今年将在全县建设11个2/4样式新颖、标准较高、功能齐全的基层农技推广区域站，科技指导员将与区域站常驻技术人员相融合，更大程度发挥其指导作用。结合万名科技人员包万村活动，XX县农业局系统组织15名农业技术人员深入农业生产第一线，领办、创办农业科技示范基地或农业公司，使“专家产量”尽快转化为“农民产量”。（二）聚力抓建设。为提高项目实施的效果，我们将该项目实施与基层农技推广区域站建设项目、超级稻生产示范项目、测土配方施肥项目、巩固退耕还林成果项目、油料倍增计划项目、粮油作物高产创建项目、阳光工程培训项目等农业项目有效整合，相互补充，发挥了项目实施的最大效益，受到基层政府、项目实施单位和农民的普遍欢迎。充分发挥乡镇农业技术员的作用，按照乡镇60、农业部门直属单位40的比例挑选科技指导员，并成立由10名技术专家组成的专家组，对指导员实行聘用制动态管理，颁发指导员聘书。开展物化补贴和绩效考评工作，对于认真工作、受群众欢迎的指导员，增加其工作经费；淘汰不合格的指导员。抓好“专家试验示范基地农技指导员科技示范户辐射带动户”的农业科技成果转化网络建设，完善“三级”农业科技试验示范网络，全面提高我县基层农技推广服务体系的公共服务能力。同时，提升乡镇农业服务中心服务功能，确保我县主导品种、主推技术入户率和到90以上。建立资金管理制度，资金3/4使用方向和支出范围严格按照省级方案要求XX县级方案内容执行，严格支出程序、完善支出手续，建立备查账和工作手册，将科技示范户、农技指导员、示范基地等资金补助信息在项目区进行公示。（三）倾力激创新。结合补助项目建设，XX县农业局采取主导产业“课题制承包”的办法，筛选小麦、油菜、粳稻、籼稻四个课题进行专项经费支持，提高了农技人员的技术水平和产业发展的技术含量。围绕我县产业集群发展特点，依托合作组织、种粮大户开展示范基地建设，结合基地建设，我们开办了粳稻、茶叶农民田间学校，以生动活泼的形式普及了主推技术，受到了农民的欢迎，年培训农民6000人次以上。结合项目县建设，100名基层农技指导员对接1000名科技示范户，捆绑推广实用技术，积极推广“农民种田有一套”，使良种、良法直接融入田间地头。搞好科技示范户与新型职业农民评选工作的对接，将今年评选出来的200名新型职业农民定为科技示范户，提高现代农业技术的推广示范率。2016年7月26日举办的“土肥水农业论坛”为科技指导员开展技术交流和研讨提供了平台，指导员业务能力得到提高。世界杂交水稻之父袁隆平、原国家栽培学会主任凌启鸿、国家油菜产业技术体系首席科学家王汉中等一大批专家学者到商城观摩指导，极大提高了商城农业的知名度。为提高农技人员知识水平，我们开展了“农技推广有奖征文活动”，集4/4结成书农技花开遍山乡，引发了社会各界对农技推广工作的认同和关注。（四）全力肋推广。高度重视科技人才队伍建设，通过机制创新挖掘现有人才资源，聘请专家对农技指导员分专业进行轮训，每人每年必须接受5天以上的培训，利用“农业科技网络书屋”，组织农技人员加强学习，逐步提高业务能力。大力实施万名科技人员包万村活动、新型农民培训、阳光工程培训、基层农技推广培训，扩大科技人员和农民培训的广度和深度，年举办各类培训班200余场次，培训职业农民和农技人员10000余人次，提高了科技入户的到位率。围绕重点工作，开展季节性的农业大培训，确保了农业科技培训的针对性和时效性，重点普及推广了水稻机械化育插秧、粳稻高产栽培、精确定量栽