全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
煤矿安全规程知识竞赛总则部分试题一、填空题(共18题)1.为保障煤矿安全生产和从业人员的人身安全与健康,防止 与 ,根据煤炭法、矿山安全法、 、 、煤矿安全监察条例和 等,制定煤矿安全规程。2.在中华人民共和国领域内从事 和 活动,必须遵守煤矿安全规程。3.煤炭生产实行 制度。未取得 的,不得从事煤炭生产活动。4.煤矿企业必须加强安全生产管理,建立健全各级负责人、各部门、各岗位 责任制。5.煤矿企业必须建立健全安全生产与职业病危害防治目标管理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、办公会议制度, 制度, 制度, 制度等。煤矿必须制定本单位的 和 。6.煤矿企业必须设置专门机构负责煤矿 与 管理工作,配备满足工作需要的人员及装备。7.煤矿建设项目的安全设施和职业病危害防护设施,必须与主体工程 、 、 使用。8.从业人员有权制止违章作业,拒绝违章指挥;当工作地点出现险情时,有权 ,撤离至 ;当险情没有得到处理不能保证人身安全时,有权 。9.主要负责人和安全生产管理人员必须具备 和 ,并经考核合格。特种作业人员必须按国家有关规定培训合格,取得 ,方可上岗作业。10.煤矿使用的纳入安全标志管理的产品,必须取得 。未取得 的,不得使用。11.试验涉及安全生产的新技术、新工艺必须经过论证并制定安全措施;新设备、新材料必须经过 ,取得 。12.严禁使用国家明令禁止使用或淘汰的危及 和可能产生 的技术、工艺、材料和设备。13.煤矿企业在编制生产建设长远发展规划和年度生产建设计划时,必须编制 发展规划和安全技术措施计划。14.煤炭生产与煤矿建设的 和 费用提取、使用必须符合国家有关规定。15.煤矿必须建立 制度和 制度;必须掌握井下人员数量、位置等实时信息。入井人员必须随身携带 、 和 ,严禁携带烟草和点火物品,严禁穿化纤衣服。16.井工煤矿必须制定停工停产期间的安全技术措施,保证矿井 、 、 和 正常运行,落实24h值班制度。复工复产前必须进行 。17.煤矿企业必须建立应急救援组织,健全规章制度,编制 ,储备 并定期检查补充。18.矿井闭坑地质报告必须有完善的各种地质资料,在相应图件上标注 、煤柱、井筒、巷道、 、 等,情况不清的应 。二、选择题(共4题)1.煤矿必须编制年度灾害预防和处理计划,并根据具体情况及时修改。灾害预防和处理计划由( )负责组织实施。A.矿长 B.总工程师 C.安全副矿长 D.分管副矿长2.煤矿必须建立矿井安全避险系统,对井下人员进行安全避险和应急救援培训,每年至少组织( )次应急演练。A.2 B.1 C.3 D.43.闭坑前,煤矿企业必须编制闭坑报告,并报( )机构。A.省级行业管理 B.省级安全监管C.市级煤矿安全监察 D.省级煤矿安全监察4.煤矿发生事故后,煤矿企业主要负责人和技术负责人必须立即采取措施组织抢救,( )负责抢救指挥,并按有关规定及时上报。A.安全副矿长 B.总工程师 C.矿长 D.主要负责人三、判断题(共10题)1. ( )煤矿企业应建立各种设备、设施检查维修制度,定期进行检查维修,并做好记录。2. ( )对作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施、事故应急措施、职业病危害及其后果、职业病危害防护措施等,煤矿企业必须履行告知义务,从业人员有权了解并提出建议。3. ( )煤矿安全生产与职业病危害防治工作应实行群众监督。煤矿企业应支持群众组织的监督活动,发挥群众的监督作用。4. ( )从业人员必须遵守煤矿安全生产规章制度、作业规程和操作规程,严禁违章指挥、违章作业。5. ( )煤矿企业必须对从业人员进行安全教育和培训。培训不合格的,不得上岗作业。6. ( )矿长应具备安全专业知识,具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力。7. ( )安全技术措施与职业病危害防治所需费用、材料和设备等可以列入企业财务、供应计划。8. ( )入井(场)人员必须戴安全帽等个体防护用品,穿带有反光标识的工作服。入井(场)前严禁饮酒。9. ( )煤矿企业必须有创伤急救系统为其服务。创伤急救系统必须配备救护车辆、急救器材、急救装备和药品等。10.(
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026重庆派往某国有物业公司巴南工程维修岗位招聘1人参考题库附答案
- 2026陕西省面向复旦大学招录选调生考试备考题库附答案
- 2026黑龙江哈尔滨市公安局阿城分局招聘警务辅助人员25人考试备考题库附答案
- 中央财经大学金融学院行政岗招聘1人(非事业编制)考试备考题库附答案
- 北京市公安局辅警招聘245人考试备考题库附答案
- 四川光明能源发展集团有限公司关于公开招聘见习生的考试备考题库附答案
- 月湖区区属事业单位公开选调工作人员【12人】考试备考题库附答案
- 石棉县人力资源和社会保障局关于2025年下半年面向县内公开考调事业单位工作人员的(7人)考试备考题库附答案
- 2026年重庆公务员遴选笔试题库附答案
- 2026甘肃兰州中川机场招聘考试备考题库附答案
- 2026陕西省森林资源管理局局属企业招聘(55人)备考题库及答案1套
- 2025-2026学年人教版高二物理上学期期末模拟卷(含答案)
- 环保数据监测协议2026
- 饼房(西点)厨师长年度工作总结课件
- 2025年贵阳市乌当区留置辅警笔试真题附答案解析
- 主动脉瓣置换术指南
- 2025年计算机四级网络工程师考试笔试试题(附答案)
- 病种成本核算与临床路径精细化管理
- 华为员工合同协议书
- 企业资产购置决策分析与决策表格
- 项目管理专员年底工作总结及2026年项目管理计划
评论
0/150
提交评论