XX村镇村保洁员招聘方案_第1页
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文档简介

XX镇村清洁工招募计划根据市有关文件精神，为了加强对XX村环境卫生的改善，将村一级环境卫生清洁清洁工作纳入正常化、标准化、制度化、长期化管理。根据我们村的实际情况，特别制定了这个招聘方案。一、地图思想以全省积极开展环境卫生大改善活动为契机，营造整体以清洁、有序的生活环境为目的，确保各自然村的清洁和清洁工作，逐步建立我们村环境卫生长期管理机制，正常化管理，实行专业责任制，防止“乱”现象反弹，为构建和谐XXX做出贡献。二、领导机关XX镇村清洁工招募工作领导小组成立：组长度：XXX(镇XXX，镇XXX)组长：XXX(XXX)会员： XXX(XXX)XXX(XXX)XXXXXX招聘组长，电话：XXXXXXXX。三、招聘时间、地点和待遇1.招聘期间：2010年1月4日至2010年1月6日。2.招募地点：XX村6人，XX村6人，XX村6人，XX村6人，XX村5人，XX村3人，XX村2人，XX村2人，XX村2人，XX村2人，XX村2人，XX村2人员工待遇：实行定额500元/月。四、清洁工条件1、村账户，年龄18-50岁，男女不限；2、守法，行为端正，身体健康；要有强烈的责任感、事业心、努力工作的精神。4、服从组织部署和管理员。5、年均经济收入低，家庭困难者优先。五、负责村清洁工工作清洁工负责这个村子的卫生清洁工作，主要负责本村大道胡同和村委会的清洁和清洁工作，收集清洁垃圾，运到垃圾回收处。保证清理本村垃圾场堆积的垃圾，装满乡镇卫生院的垃圾车，进行转运处理。负责村路旁的杂草清除、污水处理、坑填工作等。负责这个村子的花草栽培、绿化和美化工作。负责防止教育宣传监督和非健康行为。各村以现金接受优秀的惩罚和恶劣的优劣，对无能的清洁人员镇政府随时可以解除职务。六、招聘程序1.村两个委员会的研究讨论确定推荐人名单。村两个委员会通过书面报告提交给村政府。4.市政府的批准是由市政府委员会的研究决定的。七、招聘和管理1、真实性部根据推荐名单报告党委审查。清洁工工作由村子管理，工资和人事由乡镇政府管理。3.招聘的吸尘器的试用期为6个月，试用期经考试合格，继续聘用的话，不合格的人会被解雇。
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