高校毕业生就业见习基地申请报告_第1页
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文档简介

关于设立大学就业培训基地的申请的申请报告合肥市人力资源社会保障局：为了贯彻关于进一步加强离校未就业高校毕业生就业见习管理工作的通知，提高未就业高中毕业生的就业能力，促进供求邂逅，尽快实现就业，目前本企业正在申请设立高中毕业生的就业培训基地。深圳天源迪科股份有限公司成立于1993年，注册资金3亿元，致力于向世界提供金融、通信、广电、公安等行业软件产品和IT解决方案，为各大企业提供咨询顾问、IT外包服务、 提供业务流程外包等全面IT服务，2010年正式上市，股票代码、市值曾超过100亿元，现有全资子公司、4家控股子公司、3家出资公司。 事业部和子公司复盖北京、上海、合肥、武汉、成都、西安、南宁、贵阳、拉萨等全国24个省市，天源迪科已获得109份国家版权局计算机软件版权证书、87份软件产品注册证书、38份科技成果奖、9份科技进步/创新奖和5份专利发明。合肥天源迪科信息技术有限公司成立于2010年11月，注册资金2.2亿元，是深圳天源迪科信息技术股份有限公司的全资附属公司，其前身合肥事务所成立于2001年。 公司位于合肥市高新区中心地带，区域面积4万平方米，集生活、工作、娱乐于一体的大型现代智能科技区已经建成智能大楼，大型会议中心、运动健身场、餐馆、超市等，工作环境一流，生活方便，高新技术开发与生产、教育小区比邻近高新区管委会、科技大学函授飞行、交通银行等高新技术企业，区内学术氛围浓厚，生机勃勃。我们约好了一、积极建设培训基地。 建立高校毕业生就业培训基地，是沟通高校毕业生基层就业渠道，从实际出发积极创造条件，在试点基础上逐步建立和完善高校毕业生就业培训制度。二、有计划地组织未就业高中毕业生参加就业培训。 方便选择学徒岗位，帮助未就业高中毕业生通过就业学徒扩大就业机会。三、认真进行培训期间的各项管理。 要加强对进修高中毕业生的指导，加强宏观管理和检查，保证进修活动顺利进行。 培训期通常不超过12个月。 研修期间被研修公司正式录用的情况下，研修期间可以计算为工龄。 见研修生办理人身事故伤害保险，保障双方的合法权益。 及时协调解决培训中遇到的困难和问题。 培训活动结束后，培训公司审定高中毕业生，颁发培训证书，作为招聘公司招聘和录用培训高中毕业生的依据之一。四要不断改进和完善毕业生培训期间各项服务工作。 帮助见习高校毕业生顺利实现就业。 即使学徒期满也没有实行就业岗位的高中毕业生，立即向地方人事公共职业介绍机构和高中毕业生就业服务机构继续进行就业指导和就业推荐。五要充分发挥就业培训基地的作用，积极向就业公司引进必要的毕业生。 根据地方人才引进的需要，可以接收当地以外的毕业生参加就业培训，改善地方人才队伍结构，满足地方经济社会发展人才的需要。六、加强对高校毕业生就业培训的指导。 这是一个系统项目，我们要站在构建和谐社会和实施人才强国战略的高度提高认识，统一
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