2016年劳动预备制培训实施方案

湖北罗田技工学校2016年劳动预备培训实施计划2016年，全面建设小康社会将进入决定性阶段。为进一步落实湖北省人民政府关于大力加强培训促进就业的实施意见(东法正2012)29号)，对未在城乡继续学习的初高中毕业生等新兴劳动力进行3个月以上的培训，以提高其就业能力。同时，为促进我校中等职业学校招生，稳定生源，做好暑期早班的劳动准备培训，实现我校招生与职业培训的双赢，特制定本方案。1.目标和任务按照“一人培训、一人就业”和“一人就业、一人培训”的要求，对有劳动能力、有工作意愿、初、高中(本科)或中专毕业后未能继续学业的失业人员、复员军人、城镇失业人员、企业下岗人员、进城务工的农村人员以及其他有技能提升和就业愿望的人员进行为期三个月的劳动预备培训。在教育部职业发展司的指导下，2016年全县将有500人接受培训。二。组织(一)成立劳动预备培训领导小组组长：封建民副组长：肖家来成员：许、肖小华、郭幼村、卢士球、泛王云领导小组下设劳动预备培训办公室。潘也是办公室主任，负责组织和协调劳动预备培训。(2)职能小组和职责1.教学管理小组组长：郭幼村成员：何、秦厚登、方向阳、朱金琦、方丽芝、职责：提前按专业安排班级，组织学生入校报到；根据省人民社会福利厅、财政厅关于进一步加强就业培训工作的实施意见e人民社会福利 2012 43 课程设置的规定，编写教材，根据教学大纲和班级制定教学计划，确定课程设置。确定并通知安排课程的教师；督促教师上课，加强课堂教学管理；做好教师评价和课时统计工作；做好学生评价工作；组织参加期末考试和技能鉴定；维护良好的实践设备和设施以满足培训需求。2.学生管理小组组长：卢士球成员：田华、张、彭险峰职责：做好学生入学教育和军训工作；选拔校长，加强管理；做好警卫、封闭管理等安全工作，确保无安全事故发生；组织学生开展丰富多彩的课外活动；做好学生会干部和班干部的管理工作，充分发挥学生的自我管理能力；做好女学生的管理工作；安排和评估工作周；安排宿舍和宿舍管理人员；受训人员的住宿安排和宿舍管理；做好纪律、卫生、安全、宿舍、班主任管理等日常管理工作；做好班主任评价和工作量结算工作。3.餐饮支援小组组长：郑宏双成员：徐勇、熊王娇职责：安排和管理食堂、商店等。确保学生在培训期间的饮食和购物需求。确保质量和数量，确保食品安全。4.后勤支援小组组长：王喜刚成员：刘、何职责：做好水电管理、物业保存和维护工作，为师生购买必要的教学用品和实验设备，安排教学和训练场地，保证学生在训练期间的住宿、水、电、防暑降温、医药和健康等生活需求。5.注册部分组长：肖佳来成员：何永刚，招生官，技工学校职员职责：大力宣传劳动预备培训制度的政策和我校的实施计划；组织起来1.培训期间，学校将实施教学管理、安全管理、后勤管理等管理制度，确保培训质量，维护师生安全，满足师生生活需求。以劳动预备培训为突破口，真正起到稳定招生、促进职业培训的作用。2、技工学校参加劳动预备制培训人员的工作报酬。上课时间加班30元/节；班主任的加班费是每月800元，不到一个月每天25元。中层以上干部的加班费和班主任的一样。加班按标准发放。3.食堂、商店、保安和住宿的加班费应按照学校的规定支付。四.工作要求(一)、提高认识，端正态度，提前做好劳动预备制培训工作。积极发展职业培训，包括劳动预备制度，不仅是职业学校的基础工作，也是职业教育的发展趋势。所有部门的领导都应该放弃他们的观点，树立一个宽广的视野。他们不应该支支吾吾，消极拖延。首先，提高认识。不要认为劳动预备培训是技工学校的事情，也不要认为做劳动预备培训是为技工学校工作，为技工学校赚取利益。各部门要认识到技工学校是罗田工学院的一部分，职业培训是学校的工作。第二，我们必须端正态度。劳动预备培训是政府资助、培训学校资助的培训项目。该项目政策性强，部门监管多且严。要严格检查培训对象，严格执行教学计划，保证培训生源，保证培训时间，保证数据台账的真实和完整，不得马虎、应付、敷衍甚至弄虚作假。(2)加强学生组织，完成今年劳动预备制培养500人的目标任务。县教育局为每个生源学校发布了预备培训和招生计划，学校还制定了招生奖励办法。每个生源地学校的负责人都要把生源地组织工作作为最重要的工作来抓，广泛宣传，大力开展。首先，难以组织学生的学校应该尽可能多地完成他们的任务。高中和易于组织学生的学校应确保完成任务或超额完成任务，以弥补难以组织学生的学校的任务。第二，把重点放在我们学校入学的学生和准备就业的学生上，以便把学习和培训的利弊结合起来。(3)注重实际操作，合理制定教学计划，加强教学管理，保证培养质量，稳定学生。根据项目要求，实际操作课时不得少于总课时的60%，并根据学生的实际情况制定科学的教学计划，做到劳逸结合、紧而不疲、活而不乱。加强课堂管理确保培训质量。经过培训，他们可以通过各种专业工种的初级技能鉴定考试。(4)加强与学生的沟通，有序开展课外活动，做好学生管理工作。选择责任心强的教师担任班主任，加强对班主任的管理和指导；班主任应了解学生的基本情况，收集整理学生的资料，深入班级宿舍，及时解决学生的实际困难。及时选拔班干部，积极开展班级活动；及时了解学生的动向和行踪，并及时与他们联系。(5)及时高效地做好后勤服务工作，为学生改善方便、舒适、健康、安全的生活和学习环境。收拾卧室教室，修理风扇空调。及时提供饮用水和洗涤水；做好夏季降温和防蚊工作为了完成劳动预备培训计划的目标，做好我校的劳动预备培训工作，特制定本办法。一、劳动预备制度目标：500人。专业(工作类型)培训时间的数量毕业目的地电子设备装配工3个月1001、本人自愿选择相同或相近专业继续参加职业技能培训或技术、职业院校学制。2、学校免费推荐就业计算机操作员3个月50车工3个月100电工3个月50适当的3个月50汽车机械师3个月50二。培训对象：有工作能力和就业意愿但未能继续学业的初中和高中毕业生(毕业生)、大学和中专毕业生、复员军人、城镇失业工人、企业下岗工人、进城就业的农村工人以及其他希望提高技能和就业的人。三。方法和措施(1)增强实力。1.利用中等职业学校招生的渠道和力量，带领电影包和招生负责人到学校包，大力宣传劳动预备培训政策，组织学生。2.技工学校工作人员对学校负责，对人员进行任务分配，严格奖惩，根据实际完成抽查人数计算招生人数。每完成50元的补贴，少一人将从50元中扣除。劳动预备培训和招生任务的完成与技工学校员工的激励绩效工资分配挂钩。具体任务见附件。(2)、把任务交给学校。具体任务如下表所示。学生学校负责注册的人员任务数学生学校负责注册的人员任务数实验中学万米寨中学沂水中学白庙河中学思源中学九子河中学骆驼坳中学范中学延安中学双峰澳中学匡河中学胜利高中白莲河中学罗梅河中学凤山中学李坡敦中学北丰中学龙凤中学平湖中学(3)以奖励代替补偿。培训结束后，将向学生来源学校和负责注册的人员核实完成培训的实际人数。学生来源学校补助按100元/人发放，招生负责人按100元/人发放，电影导演补助按50元/人发放。四.时间和日程(1)第一阶段(2016年3月-4月初)调查阶段：调查各学校学生的培训意愿，确定培训计划，确定培训专业和开放时间。由职业教育部门牵头，县技工学校和罗田技工学校负责。(2)第二阶段：(2016年4月中旬-5月中旬)宣传阶段：县职业教育部门下达各生源学校招生计划，明确各生源学校劳动预备制度的组织任务，县技工学校和罗田技工学校积极深入各生源学校宣传劳动预备制度政策。县技工学校和罗田技工学校负责，中心学校和生源地学校配合，各招生负责人和技工学校区负责人负责。(3)第四阶段(2016年5月中旬至6月中旬)生源地组织阶段：6月17日前，各生源地学校收集培训报告学生信息