高级职员考核表

高级职员考试表格(评估对象：主管/(副)部长/经理(含)及以上管理人员)姓名：职位名称：总分：项目和评估内容划分自我评估高级审计领导力15%善于领导部署，提高工作效率，积极达成工作计划和目标15灵活使用和部署，成功实现工作计划和目标13-14仍能领导部署，勉强实现工作计划和目标11-12不要部署信任和低工作意愿。7-10糟糕的领导往往会导致不服从或抵制部署。低于7规划能力15%计划是系统的，能力是提高的。15规划能力、工作能力还有待提高13-14能干，工作还有成绩11-12只能做分配的事情，不知道规划改进7-10缺乏规划能力，必须依靠他人低于7任务和效率15%能够高效、创造性地完成工作任务。15能够胜任工作，效率高13-14工作无延迟，性能符合标准11-12勉强胜任这项工作，但表现不佳。7-10工作效率低，偶尔会出错。低于7责任15%有积极的责任感，能完全完成任务，能放心交代工作15负责任，能够完成任务和交付工作。13-14还有责任感，能按时完成任务11-12责任心不强，需要有人监督，也不能按期完成任务7-10没有责任感，需要监督，也不能完成任务低于7沟通和协调10%善于上下沟通、平衡和协调，能自动自发地与他人合作。10愿意与他人沟通和协调以顺利完成任务。8-9仍能与他人合作并达到工作要求。7协调不好会使工作变得更加困难。5-6无法与其他人协调，导致工作无法开展。低于5授权指导10%他善于分配权力，积极传授工作知识，指导部署完成任务。10灵活分配工作或权力，有效教授工作知识以完成任务8-9它可以顺利分配工作和电源，并指导部署完成任务。7由于缺乏分配工作的权力和指导部署的方法，在执行任务时偶尔会遇到困难。5-6权力分配和指导部署的方法不当，内部有时会拒绝和抱怨。低于5工作态度10%道德正直，言行诚实，立场坚定，足为楷模。10诚实、礼貌、平易近人8-9言行正常，没有越轨行为7固执且难以与他人相处5-6有许多个人事务，他们经常利用工作时间处理个人事务或未经允许离开岗位。低于5成本意识10%成本意识强，能积极节约，避免浪费10节约成本8-9还有成本意识，还可以节约7缺乏成本意识和最终的浪费5-6没有成本意识，经常被浪费低于5备注：对于“工作任务”项目，必须附上工作计划和工作总结，以供参考和审查。鉴定人签名(副)总经理确认审查日期技术人员考试表(被评估人：技术服务人员)职务名称：姓名：考核日期：项目和评估内容划分自我评估高级审计工作任务30%能够随时跟进、跟踪工作并提前完成任务30能够跟踪并按时完成任务25-29能在监督下完成任务15-25在指导下，偶尔无法完成任务15岁以下工作质量20%优秀，准确，没有任何错误。20完成任务的质量是好的，但还可以进一步加强。15-19粗心的工作，偶尔的小错误10-14工作质量不好，经常出错。10岁以下工作技能10%具有极其丰富的专业技能，能够全面完成本职工作10有足够的专业技能来应付自己的工作。8-9专业技能一般，但完成任务没有障碍。7技能水平略显不足，因此在履行职责时通常需要咨询他人。5-6我不熟悉必要的技能，很难完成我的日常工作。低于5工作态度和责任15%努力工作，尽力完成任务。15努力工作，积极主动，能够很好地完成分配的工作。13-14负责任和自发的只在需要与他人协调的工作中与他人合作。7-9不守纪律，不愿意与他人合作。低于7纪律感10%自觉遵守和维护公司的各项规章制度10遵守公司规章制度，但需要监督8-9我偶尔迟到，但下班后我努力工作。7纪律观念不强，偶尔会违反公司的规章制度。5-6他经常违反公司制度，并且在被纠正时很傲慢。低于5备注：对于“工作任务”项目，必须附上工作计划和工作总结，以供参考和审查。鉴定人签名(副)总经理确认审查日期业务人员考试表(评估人员：销售部、销售部、供应部等。)职务名称：姓名：考核日期：项目和评估内容划分自我评估高级审计工作表现30%能够随时跟进、跟踪工作并提前完成工作任务30能够按时跟踪和完成工作任务25-29能够在监督下完成工作任务15-25在指导下，我也不能完成任务。15岁以下成本意识10%成本意识强，能积极节约，避免浪费10节约成本9还有成本意识，还可以节约8缺乏成本意识，有点浪费3-7没有成本意识，经常被浪费低于3工作态度30%职业道德5%专业行为准则的实施非常出色。5职业行为标准的执行基本上没有错误。4在执行职业行为守则方面存在违反行为2-3职业行为准则没有得到认真执行。低于2信息管理10%客户/供应商资源和市场信息的收集和安排非常出色。10主动收集和整理客户/供应商资源和市场信息8-9客户/供应商资源和市场信息的收集和整理基本完成5-7很少收集和整理客户/供应商资源和市场信息低于5合作精神15%与他人或部门的沟通和协调非常有效。15与他人或部门的有效合作12-14与他人或部门的合作7-11很少与他人或部门合作低于7工作能力20%市场理解和发展10%他对市场和竞争格局有透彻的了解，非常善于抓住机遇，开拓市场。10对市场和竞争格局有了透彻的了解，就能更有效地抓住机遇，开拓市场。8-9我们对市场和竞争格局有了大致的了解，在抓住机遇、开拓市场方面取得了一些成绩。5-7我对市场和竞争格局了解不多，也很少有能力开拓市场。低于5产品意识10%对产品、材料和相关技术有全面而深刻的了解10精通产品、材料和相关技术8-9掌握产品、材料及相关技术较为全面。5-7精通产品、材料和相关技术低于5纪律感10%自觉遵守和维护公司的各项规章制度10遵守公司规章制度，但需要监督8-9我偶尔迟到，但下班后我努力工作。7纪律观念不强，偶尔会违反公司的规章制度。5-6他经常违反公司制度，并且在被纠正时很傲慢。低于5备注：对于“工作任务”项目，必须附上工作计划和工作总结，以供参考和审查。鉴定人签名(副)总经理确认审查日期普通员工考试表(考生：办公室职员和职员)职务名称：姓名：考核日期：项目和评估内容划分自我评估高级审计工作任务30%能保证质量和数量，提前完成任务30能保证质量和数量，按时完成任务25-29能在监督下完成任务15-25在指导下，偶尔无法完成任务15岁以下工作能力20%处理能力10%理解能力强，对事情的判断极其正确，处理事情的能力强。10理解能力强，判断正确，处理问题的能力强。8-9理解和判断是常见的，处理事情也不经常出错。7对复杂事务理解缓慢，判断不足5-6迟钝、理解和判断能力差，经常无法处理事务低于510%的工作技能明确地只在需要与他人协调的工作中与他人合作。7-9不守纪律，不愿意与他人合作。低于7责任15%努力工作，尽力完成任务。15努力工作，能够很好地完成分配的工作。13-14负责任和自发的10-12需要敦促完成交付工作。7-9敷衍、傲慢、不负责任、做事粗心低于7勤奋而懒散地工作10%不要把时间浪费在抵抗辛劳上，先完成送货工作。10守时，遵守规则，不懒惰和努力工作8-9我偶尔迟到，但下班后我努力工作。7用借口逃避繁重的工作而不坚守岗位。5-6经常迟到早退，工作不力，经常离职低于5工作质量15%没有工作失误，并经常改进15没有工作失误或改进建议。12-14只有在指导下，工作质量才能做好。7-11在工作的指导下，还是有错误的。低于7纪律感10%自觉遵守和维护公司的各项规章制度10遵守公司规章制度，但需要监督8-9我偶尔迟到，但下班后我努力工作。7纪律观念不强，偶尔会违反公司的规章制度。5-6他经常违反公司制度，并且在被纠正时很傲慢。低于5备注：对于“工作任务”项目，必须附上工作计划和工作总结，以供参考和审查。鉴定人签名(副)总经理确认审查日期试用人员考试表文件编号：西方人名的第一个字我的号码部门门职称登录日期审查日期员工自我评估(来公司后，我在遵守公司规章制度、工作适用性、工作态度等方面的表现，以及我未来的计划)员工(签名)日期：月、年称职的领导评论主管(签字)日期：月、年试用期评估结果(附件是试用期工作总结，以供参考)评估项目划分得分评论