公司工会小组组建方案

重庆鑫戈投资有限公司工会集团建议草案为了积极营造健康和谐的工作氛围，引导、保护、动员大批员工工作积极性和主导性，加强建立稳定和谐劳动关系的员工队伍建设，实现、维护、发展员工利益，凝聚员工力量，推动和促进公司健康发展。 就重庆鑫戈投资有限公司工会集团建设计划制定了以下工作方案一、工作机构成立工会小组委员会，统筹管理公司工会有关工作。工会组长：工会小组副组长：工会小组成员：二、工会小组的基本任务1 .全体员工积极参与公司的工作和活动，对公司的运营进行民主参与和民主监督2、接受和处理公司维权请求，协调有关部门工作，开展保护公司员工权益的工作3、关心和解决员工困难，听取和反映员工的合理意见和要求。 积极开展合作活动，维护员工的合法经济利益和民主权利。4 .组织员工以公司发展主题为中心开展活动5、组织开展业务技能评价、竞赛活动，提高员工综合素质6 .广泛开展各项文体活动，活跃业馀文化生活，促进企业文化建设全面健康发展。三、工会组经费1、经费来源：员工罚款金额员工筹集资金，员工5元/人每月，管理者10元/人每月公司每月支付5元/人公司业绩、成本管理和利润的%； 个别赞助。2、使用管理方法：公司将工会小组的经费全部支付给公司工会小组委员会。 公司工会小组委员会按照工会小组的预算管理方法和相关财务管理制度，切实管理会员会费的征收和活动经费的管理，使用工会小组的经费，“合理、大众满意”，公开经费使用情况，接受审查会的审查。3、使用管理原则：依法独立管理，坚持“统一考虑，明确重点，平衡收入和收支”预算管理原则，勤俭节约，为员工服务。工会组长的工作责任1、充分理解工会成员的学习、思想、工作和生活状况，发挥其积极性。2、树立全心全意为员工服务的思想，任意劳动者不满，积极搞好工会组织活动3、贯彻上级工会的决议和要求，结合小组实际情况，认真组织执行。4 .主办工会集团民主生活会，搞好集团内的民主管理。5 .编制困难工作人员的文件。 协助单位行政做好民事调解工作。六、负责与公司工会有关部门联系，开展高级工会配置活动。工会组成员的工作职责1 .组织工会组织活动，积极组织和参加工会开展的活动。2、传达工会集团安排的工作，收集员工建议和意见，积极反映。3 .注意了解员工的暂时困难和住院等情况，及时反馈。4、协助公司工会集团从事员工权益维护、福利等工作，关心员工，积极帮助员工解决困难。5 .搞好有关工会工作的宣传报道工作。六、负责与公司工会有关部门联系，开展高级工会配置活动。7 .实现“四应知”、“五必报”、“六必访”。四应知：1 .了解成员的联系方式2 .了解小组家庭的地址3、了解成员的家庭状况4、了解成员的生活状况。五必报：1、成员在遭遇天灾人祸时一定报告2、小组成员因病入院，孕产时务必报告3、遇到成员及其家属结婚、死亡事故时一定要报告4、成员发生严重纠纷时，务必报告5、小组必须由重要的贫困者报告。六必访：1 .如果员工的思想上有什么不能解决的“疙瘩”，一定要访问2、遇到员工的家庭生活中出现“生、老、病、死”等“红、白”的情况时一定会来访3、员工因为原因住院时一定要访问4 .员工夫妇、家庭、邻居之间发生矛盾时访问5、如果工作人员的家庭生病，天灾人祸造成生活暂时困难的话，一定要访问6 .工作人员的孩子上学、找工作遇到困难时一定要访问。工会集团的工作制度第一条工会组织是工会组织的细胞，是会员工作、学习、生活的基本单位，是工会组织与群众联系、开展各项活动的基础和立足点。第二条工会集团的工作是工会最基本的工作，其对象包括公司全体成员，其垄断面涉及工会工作的全部内容。 工会组织的日常工作要从事务所的实际出发，根据上级工会的工作安排，配合公司的工作特点开展活动。第三条工会组织应维护员工合法权益，协助领导和中层干部了解员工的思想动态和生活状况，忠实反映公司员工的合理建议和要求，为员工消除忧虑。第四条工会组应当依靠全体会员努力完成下列任务1 .传达和执行高级工会的决议、工作安排。 根据社团教室的实际情况，组织会员参加工会活动，搞好“小房子”的建设。2 .教育工作人员确立主人公的责任感，让员工参与所属小组的民主管理。3 .组织职工开展劳动竞赛，参与公司改革，搞好公司企业文化建设，使职工完成全部门目标任务。4、始终开展大众思想政治工作，开展健康有益的文体活动，搞好同事之间的团结，不断增强公司的向心力和团结力。5、配