2012年干部教育培训工作计划

2012年干部教育培训工作计划为进一步推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的新型工业化人才队伍，根据中共中央干部教育培训工作条例（试行）、2006-2010年全国干部教育培训规划、省经委及市委市政府有关文件精神，结合我委工作实际，特制定2012年干部教育培训计划如下： 一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“千亿铝产业”工程，以提高干部的思想政治素质、业务工作能力和开拓创新能力为重点，着力加强理论培训和实践锻炼，努力培养和造就一支素质高、能力强的工业化人才队伍，为做大做强我市工业、促进工业科学发展、加快发展、率先发展、和谐发展提供强有力的人才保证和智力支撑。 二、培训目标以提高干部队伍的综合素质为目标，以需求为导向，以能力建设为核心，按照“统一规划、分类培训”的原则，统筹兼顾、点面结合、重点突出、分工协作、齐抓共管，构建“分级负责，脱产培训、短期学习、日常教育相结合”的教育培训体系，努力形成多层次、多渠道、全方位、大规模的干部教育培训工作新格局。精选培训内容，创新培训方法，提升培训层次，不断夯实干部理论基础、坚定理想信念、提高驾驭经济工作能力，形成科学的人才培养机制和良好的育人、用人环境，在全委干部、全市工业经济管理干部和企业经营管理人员中进一步确立终身教育和全员培训的理念，培养和造就一支德才兼备，熟练掌握现代科学文化和管理知识，有开拓创新精神，符合市场经济发展要求，作风优良的能够担当新世纪改革开放重任的现代化工业化领导人才和高素质干部队伍。三、培训计划（一）对我委机关及直属单位干部的培训1、党委（党组）学习中心组理论学习重点是深入学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神、胡锦涛总书记有关重要讲话、省、市委重要会议精神等。中心组理论学习每个季度学习一个专题，安排学习12次，每次12天，每季度分散学习和集中学习总时间不少于3天，全年学习总时间不少于15天。在学习的方式上，采取分散学习与集中学习相结合，个人自学与专家辅导相结合，业余学习与脱产学习相结合，理论学习与业务学习相结合，学习理论与调查研究、参观考察、现场办公、解决实际问题等相结合的方式，注重学习方式的创新。通过重点专题学习，使领导工作更加体现时代性，把握规律性，富于创造性。2、党风廉政教育组织广大党员干部深入学习贯彻科学发展观，贯彻落实市委建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作规划的具体意见；组织学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于党风廉政建设重要论述，学习党中央关于反腐倡廉的重要指示；组织学习领导干部廉洁从政若干准则。认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题，树立科学发展观和正确政绩观，反对和防止腐化堕落行为，在全委形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。3、赴发达地区学习调研结合工业科学发展、加快发展的要求，计划组织委机关工作人员分若干个学习调研小组、每批次3-5人随同参加我委主办的各类培训班赴发达地区进行学习、培训和调研，了解和借鉴外地发展工业的先进经验,撰写调研文章。4、公文写作知识培训 为提高机关工作人员公文写作水平，规范机关工作流程，提高工作效率，计划于5月份举办一期公文写作知识培训班，主要学习内容为公文写作的格式、特点、容易出现的问题及应当注意的事项等。5、信息化知识培训为提高委机关信息技术应用水平，推动委信息化建设，计划采取网上教学、知识讲座等形式，开展信息化知识的学习培训。全年在委局域网的网上学校发布计算机信息化相关知识教学，出版相应期刊：计算机病毒资讯、办公自动化、计算机操作有关知识等。6、其他培训 为进一步提高我委干部职工的综合素质和工作能力，更好地为全年工业经济工作服务，将大力组织委机关干部职工参加国家部委、省委、政府、省经委组织的出国培训及各项培训项目、市委干教办组织的各重点培训班等。（二）对我市有关职能部门领导干部和企业经营管理人员的培训1、企业经营管理人员法律知识培训。为进一步提高企业经营管理人员的法律素质和竞争能力，解决当前企业改革和发展过程中面临的一些重要法律问题，提高我市企业依法办事、依法经营的能力，计划于7月份与市司法局举办一期全市企业经营管理人员法律知识培训班，聘请有关专家、教授授课。2、人力资源开发与管理培训。为适应形势，抢抓机遇，学习和借鉴发达地区先进经验，促进企业职教干部相互学习交流，不断提高全市职教干部综合素质，深化职教改革与创新，推动企业职教工作再上新台阶，计划于8月份组织部分企业职教干部赴区外开展人力资源开发与管理方面的培训。3、能源统计培训班。5月份举办一期由50家重点行业企业50人参加的能源统计培训班，培训内容为：能源统计业务。4、能源审计培训班。67月份举办一期由50家重点企业参加的能源审计培训班，培训内容为：能源审计专题知识。5、技改项目专题培训班。计划于34月份举办一期由各县、城区、开发区及企业从事技改工作相关人员参加的技改项目专题培训班，培训内容：增值税转型等有关技术改造的新政策、法规培训和宣传；项目前期策划等。等。6、技改统计业务培训班。计划于5月份和10月份举办两期由各县、城区、开发区及企业从事技改工作相关人员参加的技改统计业务培训班，培训内容为：技改报表的填报、统计分析方法、统计法规等。7、技术创新计划项目申报培训讲座。计划于2月中下旬份举办一期由我市规模以上工业企业技术创新项目负责人、企业技术中心负责人等参加的技术创新计划项目申报培训讲座，培训内容为：讲解2011年技术创新计划项目申报通知的有关内容及申报流程，计划任务书的填报及相关资料的准备。8、企业信息化建设经验交流培训班。计划于8月中旬举办一期由我市规模以上工业企业信息化建设主管、骨干技术管理人员参加的企业信息化建设经验交流培训班，培训内容为：企业信息化建设经验交流，现场参观示范企业建设成果，信息系统、产品展示。9、全市煤炭生产企业安全管理培训班。计划于3月份举办一期由煤炭生产经营企业法人、安全员、矿长参加的全市煤炭生产企业安全管理培训班，培训内容为：煤炭生产经营单位的安全生产管理；生产安全事故报告和调查处理。10、农产品加工企业品牌战略培训班。计划于11月份举办一期由农产品加工企业管理人员参加的农产品加工企业品牌战略培训班，培训内容为：项目申报、品牌建设、营销、融资。11、其他适应性短期培训项目。根据企业需要灵活举办一些岗位知识、岗位技能、管理创新等内容的短期培训班。 四、工作要求 （一）加强组织领导，抓好培训落实。要将干部教育培训作为一项经常性、基础性工作抓好，为推进工业改革与发展，提高干部队伍素质，建设学习型机关服务。要从思想上、行动上、措施上高度重视干部教育培训工作，切实加强组织领导，密切配合，全面完成今年各项学习培训任务。 （二）重视学习机会，提高培训质量。要充分认识学习的重要性和必要性，统筹学习培训与业务工作，认真落实学习计划，保证学习质量。要根据培训对象，坚持“凡训必往”，按要求选派干部参加，提高培训工作的实用性和实效性。培训期间，参训人员要认真学习领会和掌握会议主要精神和内容，对于工业和信息化部举办的各类培训班以及地方有关重大培训，参训人员回来后要对全委人员进行再培训，并将培训的主要精神和内容上载到内网上，达到“一人参训，全委学