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文档简介

年度培训总结第一，高度重视思想上和组织上的细致1、加强领导，落实责任区委高度重视干部培训，完善了干部教育培训的整体协调机制。一是形成党委书记亲自抓工作、分管副书记抓工作、专人层层负责的工作机制，为干部培训工作的顺利开展提供了可靠的组织保障。第二，街道党工委把干部培训教育作为加强队伍建设和提高干部素质的一项基础性和长期性工作列入重要议事日程。工作委员会将对干部教育和培训进行季度专题研究。三是建立学习机制，领导干部带头学习，引导和鞭策干部主动学习，严格按照学习计划组织干部定期学习，并交流学习经验，以促进学习进步；四是严格考勤，把干部的学习培训作为晋升和年终考核的依据，实行奖惩，以调动积极性。五是保证学习经费的投入，完善培训设施、文化设施和学习场地等硬件设施。今年，该机构增加了计算机，为干部创造了良好的学习条件。2、建立和完善学习体系完善了中央小组学习制度、干部培训制度、干部学习制度、党支部学习制度、工会学习制度等。并使这些学习系统经常性、持久性和持久性，以不断提高干部自身素质，为建立学习型组织奠定基础。第二，学习形式灵活多样，学习内容丰富实用。根据区委组织部和区人事局的总体要求，街道坚持理论联系实际、按需施教、注重实效的原则。以加强公务员能力建设为核心，做好初任培训、任职培训、知识更新和专业培训。要采取专题讲座、集中学习、自学和参加高级培训等多种形式，鼓励干部职工在工作中学习、工作。今年，以下学习和培训计划的重点是：一是深入学习实践科学发展观。在区委学习实践科学发展观第三指导检查组的关怀和指导下，我街道于9月27日召开动员大会，全面启动学习实践活动，组织广大党员深入学习实践科学发展观。进入集中学习阶段后，我们街道始终坚持以深入学习实践科学发展观来指导全面工作。它有高标准和严格的要求。它不仅注重掌握学习阶段的内容和要求，而且忠实地执行“规定的行动”。还注意突出街头工作的特点，从而在学习和实践活动中取得良好开端。二是开展党校主班培训。按照金牛区XX年干部培训工作计划的要求，参加了区委党校举办的局级领导干部和年轻干部培训班，完成学习任务。三是组织街道党政主要领导进行政治理论、时事热点和廉政学习。四是组织重点工作培训，围绕各项重点工作组织培训对象参加专题班培训，扩大干部培训覆盖面。第五，继续做好“三标”体系培训工作。深入理解
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