市高技能人才培养工作方案

城市高技能人才培养方案为了加快我市高技能人才的配置，充分发挥高技能人才在经济社会发展中的重要作用，根据中共广东省委办公厅广东省人民政府办公厅印发的通知精神结合我市实际制定了这个方案。一、地图思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，积极实施人才兴业战略，按照“需求方向、企业主导、区块组合、政府支持”的原则，加强高技能人才的培养，缓解高技能人才的短缺状况，促进经济社会的快速健康发展二、目标任务加快培养数量充分、结构合理、素质优秀的技术技能类型、复合技术及知识技能型等高技能人才，建立科学的高技能人才培养、使用机制，基本形成适合我市经济社会发展的技术人才新格局。“十一五”期间，每年努力培养技术工人万人，其中高级技工水平以上的高技能人才达技术工人的10%以上。三、工作要求充分发挥学校、企业及职业技术培训机构的作用，培养急需高度熟练者的人才。1.在技术学校、职业院校充分发挥培养高技能人才的主导作用。要根据企业的需要建立学科，扩大招生规模，提高培养质量，培养适应我市经济社会发展的实践型人才群体。2.充分发挥职业训练机构技能人才培养主体地位的作用。组织各种职业培训机构，按照国家职业标准和职业规范要求，有计划地进行初级、中、高级技能人才的阶段性培训，实现技能人才结构的合理布局。根据市场要求灵活选择训练职业种类，在美容院、健康按摩、烹饪面点、计算机高科技、营销、职业指导等普通职业和新职业中培养高技能实在型人才。充分发挥企业产业在培养高技能人才方面的主要作用。要鼓励指导各类企业，特别是大企业，结合企业的生产发展和技术创新，制定高技术人才培养计划，整合人才强企的战略和企业发展的总体规划。开始，支持企业通过自己的教育机构，与专业机关和教育机构共同运营学校运营、委托培训等，加快高技能人才的培养；或者定期聘请专家进行理论讲座和运营指导，组织员工，雇佣老弱病残技术人员创造专业工作岗位，通过导师等培养专业型人才。4.以“建立政府，企业唱剧”的方式培养高技能人才。以专家学者为对象的技术指导阶段，执行政府指导或组织、企业主办、理论讲座和运营指导；每年派一批技术好、责任心强、有发展潜力的年轻人员到大学或发达国家学习训练，学习先进技术。积极组织高技能人才技术交流活动。用于通过公共职业介绍机构、人才交换机构或有条件的大企业、行业组织、专业机构或科学技术协会、技术人员协会、员工技术协会、职业教育和培训协会、高技能人才工作机构，组织各种形式的高技能人才主题活动，用于高技能开发、行业技术交流和与科技人才的交流，以及技能和技术成果展示。鼓励和支持高技能人员参与国家、地方和国际间的职业技术交流活动。加强职业技能鉴定和鉴定努力。严格贯彻国家职业资格证书制度和就业准入制度，一年组织两次技术人员评价活动，鉴定市各种培训机构每年培养的高技能人才，培训的总合格率达90%。对鉴定合格者，发放相应等级全国共同职业资格证，表示：“就业要先训练，柔道要先认证。”定期开展职业技术竞争，通过比赛活动促进高技能人才的培养和认识。市职业技术评价中心每年举行2个以上职业技术竞争和技术比较活动，参加规模达200人，表彰大会优胜者。建设高技能人才储备库。在市职业介绍中心建立高技能人才信息库，为社会收集高技能人才信息，及时了解和掌握该地区最高创新人才状况和企业需要，定期发布供求信息，实现信息资源共享，在区域经济建设和企业发展中发挥高技能人才的作用。在劳动保障部的指导下，成立了市技术人员协会，充分发挥高技能人才的技术创新和技术改造中的突出作用，做好高技能人才资源的储备和综合开发。各军区专门机关要建立高技能人才服务平台，以引进和交换高技能人才。四、安全措施加强组织领导。建立和完成组织的领导机构，以劳动保障局为第一责任部门，建立和完善以财政、教育、经济贸易等部门为责任部门的高技能人才的工作协调机制，负责对高技能人才的工作进行宏观指导、政策调整、组织推进。劳动保障部要统筹协调，有关部门要与各自负责的工作密切配合，共同推进。各县区和市有关部门要根据实际情况制定具体的实施方案。加大对高技能人才建设的资金投入。高技能人才工作是按照本地化原则进行的，各级政府必须为高技能人才的培训、评估、竞争、表彰、教师培训、职业标准、考试银行和教材开发等提供必要的经费。市教育费追加实施职业技术教育政策，市教育费追加职业技术教育比例不到30%。监督企业以总工资的%全额提取员工教育费，投资60%以上企业一线工人的教育和培训，培训特别侧重于高技能人才的培养、在岗人员的技术教育和持续学习。社会各界及海外人士为培养高技能人才提供捐赠及其他教育服务，并鼓励捐赠的钱按规定享受优惠政策。完善技能人才的激励制度。指导企业开发与技术水平相关的企业工资体系，以及在报酬、福利、教育等方面倾向于核心技术职位高技能人才的机制，提高高技能人才的收入。建立高技能人才流动机制，鼓励高技能人才合理流动。为了营造有助于技术人员成长的舆论氛围，加强了宣传力度。充分发挥广播、电视、报纸、网络等媒体的作用，积极宣传高技能人才对经济社会发展的重要作用和卓越贡献，在国家、省、市培养高技能人才，宣传优秀技术工人的典型行为，在全社会范围内开展“技术人才培养方