职业卫生安全质量标准化评分表

职业健康、安全和质量标准化检查记录舒兰矿业(集团)公司一年中的月日第一季度的月份职业健康、安全和质量标准化检查记录主题单位：检查单位：检验时间：年、月、日序列号项目分数一个早期管理二现场管理三健康监测四诊断评估五工会监督六七八九十十一总分评分分数等级形势调查的总体报告项目存在的问题及推论以前时期管理由现在领域管理由形势调查的总体报告项目存在的问题及推论健康的炕监狱保护诊断破裂镜子设置形势调查的总体报告项目存在的问题及推论工作会议监狱管理者安全部隐藏的遭受煤矿职业健康安全质量标准化评分表(100分)项目项目内容基本要求标准分数评分方法得分一、前期管理(15分)机构设置成立由法定代表人(主要负责人)、管理代表、相关职能部门和工会代表组成的职业病防治领导机构和职业卫生管理机构2检查文件。未设立职业病防治领导机构和职业卫生管理机构的不得分。不符合要求的，扣1分完美的系统根据职业病防治法律法规的要求，制定相应的职业卫生规章制度2检查文件和材料。如果没有建立相应的职业健康规章制度，不得分。每缺一个系统，扣一分。安置职工配备职业健康管理人员负责本单位的职业健康管理工作1检查文件。未配备职业卫生管理人员的，不得分财务担保按照规定提取足够的职业病防治经费，做到专款专用2检查账目。未按规定提取足够的职业病防治经费的，不得分；未做到专款专用，扣1分；提取的经费不能满足职业病防治工作需要的，扣1分工作规划计划制定职业病防治计划、年度计划和实施计划1检查文件和材料。不符合要求不得分文件创建建立和完善职业健康档案1检查数据。不符合要求不得分职业危害申报依法申报职业病危害项目2检查应用程序文件。不申报或不如实申报的，不得分；如申请不及时，扣1分。职业健康培训按照规定对煤矿法定代表人(主要负责人)、管理代表、管理人员和岗前、在岗职工进行职业健康培训2检查培训文件、培训材料、试卷等。各类管理人员未接受职业健康培训的，不得分；那些在就业前和就业期间未接受职业健康培训的人不得分。培训内容没有针对性，扣1分；没有相关培训记录或证明材料的，扣1分劳动合同管理与劳动者签订劳动合同，并在合同中说明可能存在的职业危害及其后果、职业病防治措施等。不得隐瞒或欺骗。1抽查10份劳动合同。发现一人未签订劳动合同或合同未明确职业病防治相关规定的，不得分工伤保险的支付为有劳动关系的职工(包括劳务派遣工)缴纳全额工伤保险1查看工伤保险支付凭证。未全部参加工伤保险的，不得分煤矿职业健康安全质量标准化评分表(续)(100分)项目项目内容基本要求标准分数评分方法得分二、现场管理(38分)职业的三个同时日常监控配备足够的监测仪器设备，设置专职和兼职人员负责职业危害因素的日常监测6检查文件和现场。未设置专职和兼职人员的，不得分；未按照要求配置设备的，不得分，未进行日常监测的，不得分；监测项目不符合规定要求，缺少1项扣1分定期检查和评估按照规定，委托有资质的职业卫生技术服务机构对工作环境中的职业病危害因素进行检测和评价，并实施整改措施。检测和评价结果保存在职业健康档案中，并上报监督管理部门。6检查文件和报告。未委托检测的，不得分；委托不合格检测机构的，不得分；未落实整改措施，扣3分；检测结果未保存在职业健康档案中的，扣3分；如果存档数据不完整，每缺一项扣1分；未向监管部门报告的，不得分；举报不真实或不及时扣3分职业病防护设施和设备的管理配备完善的职业病防护设施，建立职业病防护设施台帐，并对其性能和效果进行定期维护、检修、定期检测，使其处于正常状态，不应拆除或停止使用。维护、检修和定期检查应有记录。6检查现场和记录。擅自拆除或停止使用的，不得分；1 .岗位未配备或配备不正确，扣1分；未建立账户的，扣1分；未对其性能和效果进行维护、修理和定期检测的，扣2分；如无维护、检修和定期检查记录，每次缺失扣1分。煤矿职业健康安全质量标准化评分表(续)(100分)项目项目内容基本要求标准分数评分方法得分二、现场管理(38分)个人保护根据AQ1051-2008，应为工人提供并分发符合要求的个人防护用品，并做好登记记录，指导和督促工人正确使用。4检查文件和现场。未能执行AQ1051-2008的人不得分。如果AQ1051-2008执行不完整，每缺一项扣1分；个人防护用品未按标准配备扣1分；如果没有使用个人防护设备，每发现一人扣1分。无个人防护用品发放登记记录，扣1分公告板，警告标志在显著位置设置公告栏，公布规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。导致严重职业病的危险因素检测结果。按照GBZ158-2003，在产生严重职业危害的工作岗位的显著位置设置中文警示标志和警示说明。警示说明应当载明职业危害的种类、后果、预防和应急处理措施2检查现场。未在显著位置设置公告板公布上述内容的不得分；如果公告不完整，每少一项扣1分；未设置中文警示标志和警示说明的，不得分；内容不完整，缺少1项扣1分应急救援计划和演习建立健全职业病危害事故应急救援预案，定期进行演练并做好记录。1检查数据。没有计划的，不得分；内容不完整的，每少一项扣0.5分；那些没有定期进行计划前训练的人不会得到分数。无演练记录，扣0.5分紧急救援设施确保应急救援设施处于正常状态，不得擅自拆除或停止。1检查现场。不符合要求不得分三、保健(25 po根据GBZ188-2007，在在职期间定期组织职业健康检查。在职业健康检查中发现与工作有关的健康损害的工人应调离原来的工作岗位，并妥善安置。6检查记录和报告。未定期安排在职检查或检查机构无资质不得分；有健康损害的工人，未被调离原工作岗位安置的，每发现一名工人扣1分。离职时的职业健康检查根据GBZ188-2007的规定，为转岗或离职人员的职业健康检查做好准备。未经职业健康检查的劳动者不得与其解除或者终止劳动合同。6检查记录和报告。离职时未安排检查或检查机构不合格不得分；离职时未检查劳动合同终止的，每发现一人扣1分。紧急职业健康检查对患有或者可能患有急性职业病的劳动者，应当进行健康检查和医学观察。2检查记录。未对患有或可能患有急性职业病的工人进行健康检查和医学观察的，不得分。结果通知根据规定，应书面通知工人职业健康检查的结果。2询问。不知道劳动者书面职业健康检查结果的不得分。健康监控文件建立符合要求的职业健康监护档案并妥善保存。劳动者应当如实、自由地向劳动者提供职业健康监护档案的复印件，并在离开时签名。2检查工人的职业健康监护档案。职业健康监护档案内容不全的，每缺一项扣1分；未指定专(兼)职人员负责保管的，扣1分；离岗要求提供职业健康监护档案复印件但未能提供的，不得分。保护特殊人群不得安排未成年人从事有职业危害的工作，不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对自己和婴儿有危害的工作，不得使用童工。1检查记录和现场。不符合要求不得分四、诊断与鉴定(18分)职业病诊断安排疑似职业病的劳动者和患者进行职业病诊断6现场采访了五名职业危害严重的关键岗位工人。有正当理由申请职业病诊断，申请被无故拒绝的，经核实不予评分。根据职业健康检查结果报告或职业健康监护档案，如果确认疑似职业病患者未安排职业病诊断，则不得分。煤矿职业健康安全质量标准化评分表(续)(100分)项目项目内容基本要求标准分数评分方法得分四、诊断与鉴定(18分)职业病患者的治疗确保职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇2检查数据。职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇没有保障。那些被职业病人投诉的人没有得分。治疗、定期