退休返聘劳务协议VIP

退休返聘劳务协议甲 方： 地 址： 乙 方： 身份证号码： 身份证地址： 现居住住址： 鉴于乙方为已达退休年龄人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关法律、法规规定，在双方自愿平等、协商一致的基础上，订立本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 协议期限本返聘协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年，其中使试用期为 个月，从 年 月 日至 年 月 日。第二条 工作内容和工作地点1、甲方根据生产经营需要安排乙方从事 岗位。乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量或按要求完成工作 。2、乙方的工作地点为： 。3、甲方因经营需要适当合理调整乙方的工作岗位、工作地点，乙方如未在10天内向甲方书面提出异议或提出异议但无合理正当理由的，视为乙方同意甲方的调整。第三条 劳务报酬1、乙方劳务报酬月收入为 元 （大写： 元整），实际发放报酬根据甲方的实际经营状况、规章制度，乙方的工作能力、工作表现、业绩考核结果等因素确定和适时调整。2、甲方于每月 日发放劳务报酬。乙方同意，如遇特殊情况需对发放时间作出调整，甲方应提前书面通知乙方。第4条 劳动保护、劳动条件1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。2、甲方为乙方提供合适的办公场所和必备的办公设施及办公用品。3、甲方提供办公设备及办公用品，乙方在平时使用中应尽到妥善保管和使用之责任，并在离职时完好无损移交或缴还。第五条 劳动纪律签订本协议时，乙方已知悉公司各项规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、考勤制度、奖惩制度等），甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处分、处理、经济处罚，直至解除本协议。第六条 健康状况及医疗1、 根据乙方目前的健康状况，乙方确定能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供工作，乙方也愿意承担所约定的工作。2、 乙方患病或非因公负伤的，乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务报酬。第七条 协议解除、终止1、经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2、乙方单方面需解除本协议，必须提前30日以书面形式通知甲方，甲方同意或有新员工及时补充，办理完相应手续后可提前解除本协议，否则因缺岗给公司造成损失，公司有权追究相应赔偿。3、有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议，无需支付任何经济赔偿金或经济补偿金。（1）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。 （2）乙方由于健康原因不能履行本协议或停工治疗期超过30天的。（3）乙方不能胜任甲方安排的工作，或经考核不合格的。（4）乙方严重违反甲方的规章制度的。（5）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。（6）乙方被依法追究刑事责任的（包括免予刑事处罚、免予起诉）或被劳动教养的。（7）乙方被查实向甲方提供虚假个人资料、相关证明的。（8）乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。4、有下列情形之一的，乙方可以解除本协议。（1）甲方未按本协议规定向乙方支付劳务报酬。（2）甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。（3）甲方违反相关法律法规，并严重损害乙方权益的。（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立本协议，致使本协议无效的。（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。5、有下列情形之一的，本协议终止，甲乙双方均无须支付任何经济赔偿金或经济补偿金。（1）协议期满。（2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。（3）甲方被依法宣告破产。（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或公司决定解散。（5）法律、法规规定的其它情形。第八条 协议变更1、甲乙双方经协商一致，可以变更本协议；2、协议变更必须以书面形式确定变更内容。第九条 其它1、双方因履行本协议而发生争议，双方应友好协商解决。协商不成，双方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2、 本协议一式两份，自双方签字盖