2020第一书记述职述廉报告范文精选2篇

2020年第一秘书工作报告，舒炼报告，精选2篇文章第一秘书关于工作和诚实的报告(1)尊敬的乡党委领导，(各位党员同志):3月20日，经市委、县委同意，我被派往柳屯镇陆丰村担任党支部第一书记，主要负责整顿陆丰村组织不力和组织不严的问题。半年来，我创造性地紧紧围绕工作目标要求，认真学习实践科学发展观，坚持服务基层、服务群众的理念。我确实为老百姓做了好事，有效地促进了禄丰村的经济社会发展和干群关系的和谐。以下是报告：一、村级组织存在的主要问题通过召开座谈会、走访调查、征求意见等形式的自查，禄丰村党支部主要存在以下问题：(一)组织制度名存实亡，不开展党组织活动。党支部委员会没有适当地参加这些活动。(二)村两委战斗力薄弱，两委成员不认真履行职责，不了解岗位职责到位情况。(3)缺乏相关管理和规章制度。(四)党员管理薄弱，党支部软弱涣散。(五)党员年龄结构老化，发展中的青年党员较少。(六)没有集体经济，党支部没有强大的吸引力。(7)历史遗留的突出矛盾和纠纷，加上一些村民的思想禁锢，导致矛盾和纠纷调解困难。二。原因分析首先，该制度执行不力，没有吸引力。召集人员参加组织活动和学习是困难的。召开会议只是一种形式，缺乏针对性和可操作性。党员干部感到不相干，对组织系统失去信心，形成恶性循环。二是两个委员会的成员思想不同，工作意识差，文化素质不高，薪酬太低，不履行职责，工作软弱涣散。党员干部带头致富的能力不强，党支部没有吸引力。第三，没有办法实施管理制度。例如，值班制度要求两个委员会的成员值班。他们没有报酬，依靠无私的奉献。很难签到和值班。重大问题应遵循会议上商定的制度，但当所有与会者都缺席时，会议的实际意义将大大降低。第四，村庄合并后，党员干部有了分配的观念，没有形成合力。此外，在分支机构和村委会的选举中也存在突出的矛盾。结果，两个区的党员没有很好地协调，导致了混乱。例如，支部委员会成员戴仲云是平安村支部的前书记，也是村合并后支部的临时书记。他输掉了选举，他的个人想法也不正确。该地区支部委员会的唯一成员没有履行职责，村委会成员中没有党员，导致该地区党员的凝聚力差。第五，党员数量少，导致党员年龄结构老化，“绿黄”现象和党的干部储备人才缺乏。第六，经济发展滞后，村集体没有集体经济，“以人为本”的思想严重。我们希望政府解决所有问题，集体财产不要用于基础设施建设。第七，历史遗留了许多矛盾。群众传统的保守思想相当重。他们不能以开拓性和前瞻性的方式对待矛盾和问题。三。整改措施及效果(一)加强对薄弱和松懈队伍的整顿。一是采取思想整顿和组织整顿相结合的方式，进一步整顿局面，理顺两个委员会成员之间的关系，增强队伍的整体功能，有效解决了一部分人管一部分事的问题。通过代表钟云对小组委员会成员和个别党员进行思想教育和心连心的交流，允许小组委员会成员履行职责，允许个别党员带头示威，从而树立团结全区、保持温暖的意识，促进两个委员会的团结。二是采取培训教育等多种手段，重点抓好党员的思想政治教育和岗位素质培训，组织党员干部外出学习和参加农业实用技术培训，切实提高党员干部素质。7月初，60多名党员干部组织参观学习遵义台湾村，遵义会议的会址和遵义最大的花卉基地。通过参观学习，继承了老一代革命烈士的遗产，发扬了革命烈士的优良作风，借鉴了遵义农业产业发展的先进经验，增强了党支部的凝聚力，增强了发展集体经济和党员带头致富的信心。三是结合提高村干部素质工程，重视村级后备干部的培养。(2)加强制度建设和岗位建设。坚持党务公开制度、党支部民主评议制度、民主管理制度和实行管理监督制度。规范公章使用，形成党支部和村委会联合审计制度。(三)积极开展党的群众路线教育和实践活动。重塑党支部和村委会形象。通过学习、发现问题、整改问题，纠正村干部的形式主义、官僚主义、享乐主义、铺张浪费等问题，使村干部的工作作风从“治平”到“治懒”到“治军”，从“治散”到“治慢”到“效率”，从“治浮动”到“实效”，提升干部形象。(4)积极发展青年党员。富有的专家将被训练成党员和后备力量。针对分行多年未培养年轻党员的现状，选择年轻同志作为培养对象，通过培训教育，将党员培养为发展对象，实现青年“血液”的注入。目前，已有6名青年被吸收入党积极分子，他们都在发展农业方面取得了成绩，3名青年党员成为正式党员。(5)明确发展道路，培育集体经济。把党员发展成为富有的专家，把党员、干部和群众的精力转移到发展经济、增加群众收入和财富上来。在市、县、镇计划生育协会的帮助下，将实施工业发展项目，以激发群众发展经济、增加收入和改善生活的积极性。目前，已向市计划生育协会申请一个工业发展项目。一笔20万元的无息资金已经用于发展200亩茶叶加工和桑树种植。同泽公司和同泽农民专业合作社率先实施了该项目。采用了“合作社农民协会”的方法。实施主体是20户计划生育户(包括8户独生子女户、3户双女结扎户和9户计划生育困难户)，带动100户。(6)建立党组织，增强凝聚力。鉴于安全区党员的情况，应充分集结党员队伍，消除安全区党员无“头”的现象。在安全区应成立一个党小组，由小组委员会成员作为组长代表中云组织和指挥(7)积极化解矛盾，维护稳定。加大调解委员会和村工作组调查解决矛盾纠纷的力度，组织人员进行调解，加大法律法规宣传力度，逐步转变观念。结合维护稳定，我们现在坚持每周研究稳定体系，确定工作重点，逐项解决存在的问题。居民工作组进村积极调查、调解矛盾纠纷，把化解矛盾、理顺关系作为禄丰村整顿和建设的经常性工作。坚持为群众办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积极化解矛盾，充分调动各方面的积极性。鉴于我村与林场边界众多，林权纠纷不断，且有历史原因，镇政府通过县林业局、扎佐林场等单位的协调，成立了专门的协调小组。本着造福人民的理念，组织开展了协调工作，这将很快解决困扰我们村30多年的遗留问题。目前，已经调查了15起冲突和争端，12起已经解决，3起正在通过调解委员会和驻地工作组解决。四.下一步的计划(一)继续加强党支部队伍建设，坚持党员活动。一是严格制度和规范管理。建立健全学习型、廉洁型、民主生活型、党日活动型、目标管理型、民主评议型、定期轮换型等支部委员会制度。坚持实行完善制度，实行从细从严管理；坚持定期召开支部委员会、党员审议会和党员大会；坚持每月一次的党日活动，每半年一次的党员培训，每年一次的民主评议，特别是支部村委会骨干坚持每天晚上开会，及时了解群众迫切需要解决的问题。二是组织扎实、有针对性的教育培训继续开展政治教育，重点学习政策、理论和法规，提高党员的政治素质，用党员的先进性带动群众。开展农业科技教育和市场经济教育，重点培养农民致富和发展高效农业，使党员成为应用先进科学技术的带头人。三是以灵活多样的方式开展活动。活动内容不再单一，打破了过去党员主要阅读文章和报纸的传统方式，大大增加了实用技术培训的内容。场地不固定，以党员活动室为主体，辅以校外参观学习，让党员开阔眼界。活动方式不断创新，积极采用远程教育、典型教育、真实案例教育和艺术节目教育，丰富党员活动。活动的思路一直在不断延伸。党员活动已经从理论学习扩展到专题教育和实际工作。开展了“定岗定责”、“四创一供”等活动，努力把党员活动的效果落实到经济建设中去。第四，信息完整，记录完美。登记入党积极分子和入党对象，坚持保存入党申请书，坚持保存党员代表大会、小组委员会和审议会议记录，坚持保存党员活动记录和各种建党材料。第五，村里的大事要由党员讨论研究。党员活动将讨论重大事件。为了进行产业结构调整，改善基础设施，建立村集体经济，支部首先让党员讨论。党员统一思想后，还要进一步征求群众的意见，然后把这些意见放到公共关系中去针对党员在发展水果、水产、加工业中遇到的困难和问题，党支部通过组织培训、提供咨询、传递信息等方式逐一帮助解决。党员参加了这些活动，获得了技术和信息，学会了致富的能力，解决了生产和生活中的迫切问题。党员认为这样的活动是有效的，有很强的参与意识。(2)充分发挥党员的作用。薄弱村党员存在着许多问题，如人心涣散、党员意识淡化、“双带”能力薄弱、年龄结构老化、个人素质低下等。因此，我们乡在深入细致地做好党员思想工作的同时，通过和党员面对面的谈话，统一了大多数党员的思想，团结了他们的力量，解决了人心涣散的问题。通过党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，对党员进行党性教育和科技文化知识培训。着力增强党性观念、服务意识和带领群众致富的能力，解决党员驱动力不强的问题。我们要把有前途、退伍回乡的优秀青年吸收到党员队伍中来，成为富商、富商，改善党员的结构性不平衡和素质低下的状况。把党员发展成为富有的专家，把党员、干部和群众的精力转移到发展经济、增加群众收入和财富上来。(3)解决突出问题。群众反映强烈的突出问题长期没有得到解决，这是薄弱的村级党组织难以转变的重要原因。为解决好燧石坝采矿权纠纷、上寨与中坝集团林地纠纷、林场与农户林地纠纷等突出问题，积极配合有关部门，认真解决。(4)加强集体经济。(a)建立实体经济。1.由村第一书记、支部书记、村委会主任牵头，拟成立“陆丰村绿色产业加工服务有限公司”，聘请原高枫村小学开办茶叶加工、五金加工、建筑服务、农资服务等行业和企业。2.通过县委组织部、县工商局等单位的支持，申报“3 20万”微型企业项目支持。个人股(20万元)由愿意参与资本投资和分红的出资人和村干部出资，分红按出资比例支付。20万元的项目扶持基金计为村集体分红，20万元的无息贷款基金计为村集体分红。贷款收回后，股份将自然解散。原股资金不足的部分，可以由原投资者补足，以计算股息份额。3.公司经理和管理人员按照劳动法领取工资。在我们村定居的建筑和水利工程将由村集体工程队承包。在支付投标单位管理费、专业技术人员费用和其他资金后，利润按公司份额分成利润。相应的利润将作为村集体收入，即项目将惠及村集体和农民，施工人员将惠及当地项目群众，施工质量将得到保证。同时承接民营建设项目，在确保建设安全、建设质量的同时，为村集体谋利，为群众致富提供就业机会。(2)开发自然资源的潜力，发展旅游业。充分利用村内水、林等自然资源，主要利用柳白水水库、林场水库、石桥水库、下寨垅等资源20xx年初，我是* *区委书记兼区人武部党委第一书记。在我任职的两年多时间里，我自觉以“三个代表”重要思想为指导，认真履行人民武装部党委第一书记的职责，努力做好党对军队的管理工作，这是衡量我政治上进心强、领导能力不强的重要内容。工作实践让我感到：做人力资源与武装部党委第一书记，必须做到以下几点：负责任，负责任，主动负责人力资源与武装部的建设；兼职管理需要人民武装部的密切监督和积极工作。在权力方面，我们必须勤奋，并尽力发展人民武装部。基于这一点，我坚持这样做：不管区里有多少工作，凡是和人武部工作有关的事情，都要摆到桌面上来，人武部要先商量，先解决问题；如果你正忙于工作，你不应该忘记定期参观人民武装部队部的现场办公室。你应该对人民武装部的建设有所了解。不管这个地区的财政状况有多困难，对人民武装部来说，解决这些问题并不算困难。可以挤出的资金应该尽可能地向人民武装部的建设倾斜。由于强调党对军队的管理，区人民武装部的工作逐年发展到新的水平。我也成了人武部领导、干部和工人所信任的多余的“一家之主”。接下来，我将汇报我自去年以来作为党的第一任武装力量书记的表现。我的报告的第一个方面是：注意加强政治领导，努力加强各级人民武装部的组织建设。人民武装部成败的关键在于组织的强弱。作为人武部党委第一书记，帮助人武部做好政治思想和组织建设是我们的职责。因此，去年年初，鉴于部分街道武装部长年龄偏大，学历低，服务时间长，已不能满足当前武装工作的需要，以及该区正准备扩建两个新的街道办事处，我明确提出重新审定和任命该区街道武装部长，并全方位进行整体调整，以进一步推动我区武装工作的开展。为了尽快将街道武装部长调整到适当的位置，我亲自与地区组织部长一起研究和检查了他们的使用条件。我任命组织