★金融类研究生论文摘要范文金融类研究生论文摘要写

金融类研究生论文摘要范文金融类研究生论文摘要写 当前我国金融业人力资源发展水平与发达国家相比仍有较大差距,专业人才总量不足、高层次人才短缺、金融人才市场建设滞后等问题突出.从加快金融产品创新的需求出发,通过促进岗位转型、扩大专业人才培养规模、优化金融业人力资源结构、提升人员整体素质、完善金融人才服务市场体系建设等,加快培养高素质的金融业人力资源,促进金融业的发展.预测2020年金融从业人数将达到全社会就业人数的1.4%,绝对规模在1060万左右.因此,普通高校还应进一步培养金融类研究生与本科、大专生. 在我国,无论是从资产总量、控制机构规模,还是从对国民经济的影响来看,金融国有资产都在国民经济体系中占据着举足轻重的位置.金融国有资产是国家所有的资产.受到国家所有者非人格化特征影响,金融国有资产只有分离所有权和经营权,采用委托*形式,才能实现市场化经营.这就不可避免地产生了委托*矛盾.而随着经济的发展,一系列深层次的委托*矛盾正逐步累积并激化.如何设计科学合理的激励约束机制,激励与约束金融国有资产*人努力提高金融国有资产的运营效率,完成金融国有资产的委托任务,解决这些委托*矛盾,成为了目前金融国有资产管理中亟待解决的关键问题之一.本文在金融国有资产管理的框架下,针对金融国有资产管理中的激励约束机制展开了深入系统的研究,研究主要从明确金融国有资产的委托任务,确立其激励约束目标：分析我国金融国有资产的特征,寻找金融国有资产管理中激励约束机制的特点,选择合理的激励约束措施等方面展开,并在此基础上提出了完善我国金融国有资产管理中激励约束机制的具体建议. 论文内容共分为八章.第一章是绪论部分.这一章主要阐述了论题的研究背景、研究意义,并对论文的研究范围、研究内容和研究方法做了介绍和说明.第二章是理论基础部分,主要是对研究中涉及到的相关理论进行了系统的归纳和阐述,并在此基础上提出了论文的研究框架.第三章是对金融国有资产管理中激励约束机制的变迁进行回顾和总结,分析目前存在的问题,并探寻其根源.第四章是对国际上类似的金融类国有及国有控股企业以及私有金融企业的高管激励约束机制进行比较和分析,寻找可以借鉴之处.在上述章节的基础上,第五章分析了金融国有资产的委托任务.通过委托任务进一步明确了激励约束机制的激励约束目标和具体的衡量指标.第六章则是针对我国金融国有资产的实际情况,构建了金融国有资产的委托*模型.通过对模型的分析,得出了符合我国国情的激励约束机制的特点,并在此基础上,提出研究假设,构造回归模型,利用面板数据进行了实证检验.根据前面章节的分析论证结果,第七章提出了完善金融国有资产管理中激励约束机制的具体建议.第八章是结论和展望,主要阐述了论文的研究结论、不足之处和进一步努力的方向. 本文认为,激励约束机制作用的有效发挥是一系列要素共同作用的结果.这些相互作用的要素包括激励约束主体、激励约束客体、激励约束目标、绩效评价以及具体的激励约束措施,因此,对金融国有资产管理中激励约束机制的研究需要围绕这些要素而展开.此外,金融国有资产是特殊的,这种特殊性源于其国家所有者身份的特殊性和其所处金融行业的特殊性.因此,对金融国有资产管理中激励约束机制的研究,除了需要考虑上述五个要素,还需要考虑金融国有资产特性带来的影响.本文认为,金融国有资产委托任务的多项性是其特性之一.金融国有资产有三项委托任务,依次是金融效率、金融稳定、社会责任.为完成这三项任务,针对*人的激励约束目标就是,金融类国有及国有控股企业盈利能力和风险控制能力的提高以及社会责任的合理承担.金融国有资产的另一特性是确定性预算软约束.即,金融国有资产*人确信,在金融类国有及国有控股企业风险失控、陷入财务困境时,国家肯定会实施财政救助.基于这两大特性,本文构建了金融国有资产的委托*模型,对模型的分析表明,在金融国有资产管理中,金融国有及国有控股企业高管的激励约束机制具有明显区别于其他类型企业的设计要点.因此,囊括了这些设计要点的激励约束机制才能克服金融国有资产委托*关系带来的一系列矛盾和问题,激励与约束金融国有资产*人,为提高金融国有资产的运营效率而努力,从而促进金融国有资产的健康发展,为国民经济的持续高速增长提供助力. 作为 _,我国国有制经济规模庞大,在国民经济体系中扮演着至关重要的角色.而随着虚拟经济的膨胀,金融行业内的国有资本规模也在持续扩张,成为国有资产的重要组成部分.庞大的金融国有资产规模对其管理体制建设和管理水平提升有着迫切的需求.由于不纳入 _体系统一管理,多年来金融国有资产依旧处于多头管理、九龙治水的局面之下,不但缺乏统一的代表出资人,也难以确定未来的发展方向.当前的金融国有资产管理实际是一种多模式并存的复杂状态,这种局面对我国金融国有资产管理和国有金融企业的发展提出了很多问题,直接关系到我国经济社会的未来发展.因此,必须对我国金融国有资产管理体制建设的问题予以足够的重视和研究.笔者从我国金融国有资产管理现状入手,分析了现行体制的优缺点和亟待改进的地方,并总结国际历史经验,以法国、意大利、新加坡等国家的金融国有资产管理经验为镜,结合我国实际情况,创造性地提出四种即继承国际经验、又结合我国现状的金融国有资产管理模式假设,并根据各模式的组织结构和运转方式进行多维度横向比较,分析每种可能模式的长短优劣.在综合比较多种思路之后,笔者认为目前已初具规模的*汇金模式具有一定程度的制度优越性,尽管当前的管理思路存在滞后和错位,但通过适当的改革,有条件成为成熟的三层次管理模式,极大的发挥金融国有资产管理作用. 然而必须认识到,我国未来金融国有资产管理体制建设的核心并不在于管理构架和主体选择方面,而是首先在管理观念上必须发生转变,扭转高度行政干预的思路,实施高度市场化的管理手段,尊重企业自主权和市场基本规律；其次必须做到监管分离,出资人和监管者必须由不同主体分担,才能实现完整的监督约束效果；最后是必须承认金融混业经营发展的大趋势不可避免,监管应该考虑跟上时代节奏实施混业监管.通过上述三个基本思路的转变,根据现有的行政机构设置和组织制度变革方向,设计出符合中国 _发展的金融国有资产管理体制,将庞大的金融国有资产纳入合理有序的管理之中,在实现保值增值的同时引领中国金融行业的前进方向. 自改革开放以来,尤其是xx年加入世界贸易组织(WTO)、xx年设立 _国有资产监督管理委员会,随着我国社会主义市场经济体制的不断完善、国有资产监管体制改革的进一步深化和经济全球化进程加速,中国全面走向了世界,一大批有实力有优势的中国企业,积极实施了“走出去”战略,加快了国际化步伐,开展了境外工程承包、收购资源、企业并购、境外上市等国际投资与经营活动,充分利用了国际国内两种资源,广泛参与了国际国内两种市场的竞争.其中,*企业日益成为了我国境外投资的主力军,其境外投资已经步入快速发展时期.然而,与我国央企境外投资快速发展相伴相随的,是境外投资的风险也与日俱增.因此,本文研究目的,就是通过对境外投资与风险控制现有相关文献的梳理综述,对央企境外投资风险管理现状的深入分析,并充分借鉴国外企业以及典型央企在境外投资风险控制方面好的做法与经验,旨在建立起适于我国央企境外投资的风险管控体系与机制,从而逐步提高央企境外投资风险控制能力与水平. 第1章为绪论部分.首先,对本章研究涉及的国内外背景进行了分析,阐述了该研究具有的理论意义和实践指导作用；其次,从央企境外投资、央企境外投资风险、风险管理及跨国公司境外投资风险管理比较研究等四个方面,对国内外现有研究文献进行了综述；然后,阐明了从理论到实务、从国内到国际、从微观到宏观、从技术到制度层面的逻辑思路,以及采用的文献调研、比较分析、技术分析、案例分析等研究方法；最后,指出了本文的主要创新点、困难和不足. 第2章为本文研究涉及的相关理论概述.本章首先对经济全球化概念、内涵与特征及企业国际化的含义、发展阶段、表现类型等理论进行了综述,阐述了经济全球化与企业国际化两者相辅相成之关系；其次,对境外投资含义、六个方面表现特性进行了论述,较为系统地比较研究了以李嘉图为代表的国际分工与比较优势理论、以海默为代表的垄断优势理论、以科斯为代表的内在化理论、以邓宁为代表的折衷主义理论等四大境外投资传统理论,以及境外投资新理论发展中国家的“不均衡理论”；再次,从风险内涵与类别、全面风险管理内涵与流程、风险预警系统等三个方面对风险与风险管理的理论知识进行了较为详细的论述,阐明了内部控制、全面风险管理与现代企业管理之间的关系；最后,阐述了国家战略、公共政策、境外投资保险、公司治理与利益相关者等有关理论. 第3章为央企境外投资与风险控制现状分析.本章研究提出了央企境外投资三个发展阶段之后,对央企境外投资的主要成效、基本特征进行了论述；基于国外投资环境、国内投资环境、企业自身三个角度,提出了“三大类十风险”央企境外投资风险的分类分析框架；最后,进一步总结分析了央企境外投资与风险管理存在的主要问题与不足. 第4章为国外企业境外投资风险控制的比较研究.本章重点从企业主体、政府主体视角,对欧美、日韩和部分发展中国家境外投资风险管理理论与实践进行了比较分析,认为具有差异化的投资发展阶段和不同特征,决定了不同类型的国家和地区在风险管理上呈现显著的差异性,如以企业主导型的欧美国家和以政府、企业双重主导型的日韩,现已进入全面风险管理阶段,而以政府主导型的发展中国家,目前境外投资风险管理尚处于起步或初级阶段.在比较研究基础上归结出了境外投资风险控制的普遍认知及可供借鉴的经验与启示. 第5章为央企境外投资风险控制案例的实证分析.该章以国有重点骨干央企,也是国际知名的综合矿业集团中国五矿境外投资风险控制为案例,在充分调研基础上,从其境外投资发展情况与基本特征、境外投资风险控制情况与主要做法,并分别通过境外并购两个成功、失败的个案,进一步进行了比较研究,对存在的主要经验与教训进行总结归纳. 第6章为从企业层面构建“三维一体”的央企境外投资风险控制体系.基于微观的综合视角,从技术层面对央企境外投资风险控制的对策与措施,进行了研究与思考.该章认为央企境外投资风险管控体系的构建应该突出重点,本着先急后缓、先易后难的原则,目前,应逐步建立以组织体系为保障、以预警系统与风险评估体系为核心、以风险文化为灵魂的“三维一体”的央企境外投资风险管控体系,不断提升央企境外投资风险管控的能力和水平.无论是基于第5章“10类风险”设置出来的相应风险预警指标体系,还是基于定量、定性分析相结合的风险评估体系的设计建立,都具有一定前瞻性和科学适用性. 第7章为政府层面构建“一体两翼”的支持促进与监管服务机制.基于宏观的综合视角,从制度层面对央企境外投资风险控制的对策与措施,进行了研究思考.该章认为利用国家力量、政府与社会资源,支持促*企业成为世界一流企业,从而进一步增强了抵御抗击风险的能力,某种角度上讲也是为了管理风险,为此,提出了应建立以国家战略导向为主体,政策支持体系、国资监管服务机制两翼驱动为支撑的“一体两翼”式央企境外投资促进与监管服务机制,并对该三项对策措施进行了深刻系统的论述. 文章最后强调,作为在国际舞台上展现国家实力、国家利益的重要代表者的*企业,在实施“走出去”战略、开展境外投资与国际化经营中,要具有扎根海外、融入当地、放眼全球的胸怀和视野,认真履行社会责任,全面提高参与全球市场竞争、国际资源配置、技术创新、产业整合和风险控制能力,经过一定时期的不懈努力,做强做优*企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业的远景目标,必将会得以实现. 国有企业作为中国国民经济发展的主体,积极配合国家宏观调控,维护着 _的稳定与和谐.国有资产能否保值增值是关系到公有制经济基础是否稳定、国民经济能否健康发展的重大问题.对国有企业进行绩效评价是衡量国有企业财务状况和经营业绩的重要手段,对增强国有企业生产经营效率,提高国有资本运营能力,确保国有资产保值增值起着重大推动作用,是国有资产管理领域一个重要理论与实践课题.随着 _的不断发展,我国国有企业绩效评价体系的研究与应用先后经历了四个时期,对于非金融类国有企业最终形成了现阶段以xx年颁布的*企业综合绩效评价管理暂行办法和*企业综合绩效评价实施细则为基础的综合绩效评价系统. 随着资本市场的发展,金融工具及其衍生品的创新不断繁荣,国有企业生产经营状况也呈现出新的特点,企业交易方式和投资方式更加多元化.xx年,企业会计准则解释第3号要求对企业利润表结构进行调整并引入了综合收益概念,综合收益观是一种以企业净资产变动为基础将当期所有利得和损失确认为收益的思想,它将企业收益的概念由“已实现”拓展为“可实现”,是会计制度适应新型资本市场环境下的深化与发展.综合收益观的引入拓展了企业对当期收益的确认范围,使得现有一些财务比率的计算基础发生了变化,某些财务指标可能失去了作用或应当进行重述,这也使得在综合收益观下如何对企业绩效进行合理评价成为一个值得研究的问题. 本文在综合借鉴国内外现有研究成果的基础上,总结了企业绩效评价的理论基础,并对现阶段非金融类*国有企业及其控股公司的绩效评价体系进行了分析,认为现阶段非金融类*企业绩效评价体系在指标选择、指标计算和权重分配上仍然存在一定问题.本文从综合收益观的角度,利用比较分析法和规范分析法,对现阶段非金融类*企业绩效评价体系提出了几点改进建议,将其他综合收益引入多项指标计算公式,调整了个别指标计量口径和计算方法,增加了投资性资产比率指标,调整了评议指标内部权重分配.本文的写作目的在于将综合收益概念引入企业绩效评价体系中,对现有非金融类*企业绩效评价体系的指标体系进行合理改进,使改进后的绩效评价体系能够更加全面、客观和公正地反映国有企业运营情况,促进国有企业经营效率的提升,引导国有企业在重要行业和关键领域发挥积极主动的引领作用. 随着市场经济的不断发展,越来越多的大型企业集团不断涌现,并日益成为 _活动的主要力量.我国的财务公司作为产融结合的产物,是依附于大型企业及企业集团的发展而产生的非银行性质的金融机构.1987年,我国的第一家财务公司东风汽车集团财务公司成立,经过二十多年的长足发展,现如今我国已成立了157家财务公司,其业务范围已深入到了国民经济发展的各个领域和我们生活的方方面面.财务公司成功地扮演了企业集团的资金结算中心、融资中心、投资中心、信息中心的角色,为企业集团的各成员单位提供各项服务,对企业集团的发展壮大发挥着巨大的作用.资金集中管理作为财务公司进行有效运营的基础,对企业集团发展的重要意义更加不言而喻.因此,如何对企业集团财务公司资金集中管理的效率进行有效地评价,进而提出提高企业集团财务公司资金集中管理效率的对策和建议成为了企业集团财务公司亟待解决的问题. 基于以上现状,本文对现有的财务公司资金集中管理绩效评价指标体系与方法中存在的不足做出了改进,建立了新的评价企业集团财务公司资金集中管理效率的指标体系,并运用实际案例进行了论证,最后为提高企业集团财务公司资金集中管理效率提出了相关的建议. 本文主要从以下几个方面对企业集团财务公司资金集中管理的效率问题进行了较为深入的研究：第一部分,即文章的绪论部分,介绍了本文的选题背景、理论依据、国内研究现状以及文章的研究方法与思路.文章的主体部分,首先,本文对企业集团财务公司资金集中管理的相关理论进行了简要的概述,介绍了企业集团、财务公司,资金集中管理的涵义及财务公司资金集中管理的内容和意义；其次,文章对我国企业集团财务公司资金集中管理的现状做了基本的介绍,概括了我国企业集团财务公司发展处于不同发展阶段的不同概况,总结了我国企业集团财务公司资金集中管理的特点；再次,本文介绍了我国现有的评价财务公司资金集中管理效率的指标及方法,并指出其中的不足,然后依据实际情况对现有的评价指标体系进行不断完善,从盈利能力、经济增长、资产质量、偿债能力四个方面建立了新的评价指标体系,采用金融类国有或国有控股企业绩效评价方法进行评价；接着,本文选取上海汽车集团财务有限责任公司作为案例,以其公布的xxxx年的财务报告为样本,对其资金集中管理的效率进行评价；最后,本文从战略定位、完善制度、加强风险管理和改善外部条件四个角度对提高企业集团财务公司资金集中管理效率提出了具体的对策和建议. 本文选取企业集团财务公司为具体的研究对象,以资金集中管理作为研究的主要内容,重点研究了资金集中管理的效率问题.本文通过对企业集团财务公司资金集中管理的效率问题进行有效地研究,对改善我国企业集团财务公司资金集中管理的现状和提高企业集团财务公司资金管理的效率有一定的借鉴价值. 盈余管理是企业管理当局为了自身利益,在管理企业的过程中有目的、有意识的选择对自身有利的会计政策和交易安排,运用判断改变财务报告,从而误导一些利益相关者对公司经济收益的理解,或者影响根据报告中会计数据形成的契约结果.盈余管理是一个与会计信息失真、投资者保护和会计准则制定等紧密相关的重要问题,它已经成为会计乃至金融、经济领域的重要研究课题. 金融被称为现代经济的核心,金融类企业在各个方面与非金融类企业有着很大的不同.前人研究盈余管理时研究样本中大都剔除了金融类企业.本文用实证的方法来研究我国金融类企业的盈余管理,试图解决以下几个问题：我国金融类企业是否存在盈余管理,盈余管理的动因,盈余管理的手段,盈余管理的程度等.本文首先对相关理论和研究的文献进行回顾,包括金融类企业盈余管理的研究综述.在分析了盈余管理的理论和我国金融类企业制度之后,从盈余管理角度提出了七个相关假设,运用盈余管理的盈余频率分布法和特定应计法,对这七个相关假设进行了验证. 经过实证分析得出以下主要结论：我国金融类企业中存在避免亏损的盈余管理；我国上市金融类企业中存在着避免盈余减少的盈余管理；上市企业相比于非上市企业会表现出更显著的避免盈余减少的盈余管理,而在避免亏损的盈余管理并无显著差异；我国上市金融类企业没有表现出显著的增发配股的盈余管理动机；我国非金融类企业由于未受到监管等原因,盈余管理相对于其他国家更加风行；新会计准则的实施,抑制了银行通过贷款损失准备金来进行盈余管理.本文的贡献在于验证了我国金融类企业中是否存在着盈余管理,新会计准则是否抑制了盈余管理,这有助于准则制定者评估准则是否有效的抑制了盈余管理,盈余管理的程度和影响