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园林专业职称论文提纲范文园林专业职称论文提纲格式模板 摘要 1 绪论 1-1 选题背景与意义 1-2 研究内容 1-3 研究思路和研究方法 1-3-1 研究思路 1-3-2 研究方法 1-4 论文创新点 2 理论基础及文献综述 2-1 理论基础 2-1-1 薪资制度变革内涵 2-1-2 薪资管理相关理论 2-1-3 变革管理相关理论 2-2 国内外研究动态综述 2-2-1 国内研究动态 2-2-2 国外研究动态 2-3 文献综述的指导意义 2-3-1 管理变革时应注重的策略 2-3-2 薪资管理应注重的要素 2-3-3 薪资变革应注重的策略 3 “J”公司薪资制度问题与变革需求调查 3-1 “J”公司薪资制度概述 3-1-1 “J”公司概况 3-1-2 “J”公司薪资制度现状 3-2 “J”公司薪资制度调查 3-3 “J”公司薪资制度调查结果分析 3-3-1 薪资福利 3-3-2 绩效考评 3-3-3 职业前景 4 “J”公司薪资制度变革必要性分析 4-1 基于调查结果的“J”公司薪资制度问题总结 4-1-1 整体的薪资规划不足 4-1-2 薪资分配缺少科学性和公信力 4-1-3 可变薪资缺乏活力 4-1-4 福利制度的不足 4-2 基于调查结果的“J”公司薪资制度变革分析 4-2-1 “J”公司进行薪资制度变革必要性 4-2-2 公司薪资变革目的 4-2-3 设计激励体系的原则 5 基于变革策略的“J”公司薪资制度设计 5-1 组织保障体系设计 5-2 绩效考评体系设计 5-3 绩效工资结构设计 5-3-1 短期激励基本薪资 5-3-2 长期激励-个人成长和发展前景激励 5-4 薪资水平调整与协商制度设计 5-5 工资增长机制设计 6 变革后“J”公司薪资制度试行与评价 6-1 试行策略 6-1-1 薪资沟通的方法 6-1-2 薪资沟通的核心 6-2 效果评价 7 结论 7-1 结论 7-2 展望 7-2-1 研究上的不足 7-2-2 研究建议 _ A 九州园林工程有限公司员工薪资满意度调查 B 九州园林工程有限公司员工需求调查问卷 C 九州园林工程有限公司工程部部长岗位职责 中文摘要 第一章 引论 第一节 课题研究意义 第二节 研究方法及其评价 第三节 研究内容 第二章 国内外花卉业发展现状 第一节 国际花卉业发展现状 第二节 中国花卉业发展现状 第三节 江苏花卉业概况及其在全国的地位 第三章 江苏花卉业发展现状 第一节 江苏省的自然概况 一、 地理位置与面积 二、 气候资源 第二节 江苏省的花卉现状分析 一、 生产基地布局、种植结构及设施状况 二、 花卉栽培资源状况 三、 花卉市场状况 四、 龙头企业状况 五、 花卉产业信息系统 六、 花卉业人才结构状况 七、 花卉产业资金投入情况 八、 与花卉业相适应的法制法规类型与作用 第四章 江苏花卉业目前存在的问题 第一节 资源不够丰富，利用率低 第二节 市场建设重硬轻软，批发零售体系不完善 第三节 科研投资力度小，成果转化率低 第四节 温室和高效设施栽培技术落后 第五节 花卉统计制度不完善 第五章 调整结构，实现花卉产业化发展的措施 第一节 花木区域化布局，建设商品化基地 一、 因地制宜，花木区域化布局 二、 围绕花木基地，选准主导花卉项目 三、 基地规模及设施栽培选择 第二节 花卉资源的适度开发、利用 一、 江苏的本土花卉资源 二、 江苏城市绿化发展对植物资源的要求 1、 空间绿化大力发展观赏乔木和攀缘植物 2、 居间香化大力发展香花、观花树种 3、 本底彩化大力发展地被草花、草坪 第三节 科技策略及科研成果转化、推广 一、 科技策略 1、 新品种更新 2、 种子、种苗和种球工厂化生产体系 3、 智能温室及高效设施栽培 4、 无土栽培和测土平衡配方施肥 5、 标准化、商品化花卉生产 6、 采后保鲜、贮运问题 7、 切花、盆花反季节促控栽培，提高周年应市能力 8、 花卉病虫害防治 9、 保护生态环境，实行可持续发展 二、 科技贮备、推广及培训体系 第四节 以花农为主体，培育市场体系 一、 合理进行国内花卉市场建设 1、 加强花卉市场硬件建设 2、 改进花卉市场流通方式 3、 加强市场管理和服务体系建设 4、 加强引导和创造市场 二、 扩大花卉国际市场 第五节 花卉产业一体化的途径 一、 花卉产业经营一体化 1、 花卉公司+花农 2、 花木经纪人+花农 3、 产区花卉技术协会+花农 4、 科研单位（或政府机构）+花农 5、 合作经济组织+花农 6、 花卉市场+花农 二、 花卉产业产、科、教一体化 第六节 建立花卉业信息管理体系 第七节 多方位、多层次的投入机制 一、 成立花卉产区合作基金会 二、 产业化政策性贷款 三、 大型工商企业投入花卉业 四、 吸引外资投资花卉业 第八节 有关政府部门职能的转变和相应法制法规的制订 一、 政府职能的转变 1、 服务 2、 扶持和保护 二、 花卉业有关的法制法规 第九节 设施配套，完善花卉业社会化服务体系 一、 健全要素市场 二、 加强科技咨询、指导服务，充分发挥花协的作用 三、 建立花卉产品质量标准和检测体系 四、 成立省、市级花卉产品质量监督体系 五、 确立品种审定标准 六、 设立花卉保险 附： 花卉产业化网络模型图 第六章 结论和建议 _ 英文摘要 前言 第一部分 四川高速公路绿化环保公司现状评价 1-1 概况 1-2 主要股东介绍 1-3 问题的提出 第二部分 四川高速公路绿化环保开发有限公司外部环境分析 2-1 PEST分析 2-2 行业生命周期分析 2-3 竞争因素分析 2-4 外部因素评价(EFE)矩阵 第三部分 四川高速公路绿化环保开发有限公司内部环境分析 3-1 有形资源状况 3-2 无形资源状况 3-3 不同业务分部的情况 3-4 内部因素评价(IEF)矩阵 第四部分 战略匹配 4-1 SWOT分析 4-2 BCG分析 4-3 备选战略说明 4-4 战略选择 第五部分 战略实施 5-1 组织结构的调整以开发为中心 5-2 服务体系的完善以客户为中心 5-3 企业文化的塑造以人力资源为中心 5-4 核心竞争力的培育 第六部分 结论 6-1 川高绿化公司的战略选择及实施情况 6-2 结束语 _ 论文声明 独创性声明 摘要 前言 一、高等职业教育的概念及特征 (一) 高等职业教育的概念 1、高等职业教育概念的提出是我国高等教育实践的必然产物 2、高等职业教育是中等职业教育高移化的产物 3、高等职业教育是高等教育大众化趋势的客观要求 4、从区别教育类型的标准上重新界定 (二) 高等职业教育的基本特征 1、技术应用型的培养目标 2、入学标准双轨化 3、能力本位的教育教学过程 4、产学结合的培养途径 5、培养条件实际化 二、我国高等职业教育的发展 (一) 我国高等职业教育的发展沿革 (二) 我国高等职业教育的兴起及其发展背景 1、职业技术师范学院 2、职业大学 3、技术专科学校 (三) 高等职业教育的进一步发展 (四) 我国高等林业职业教育的创建和发展 三、甘肃省高等林业职业院校地理类课程设置现状及评价 (一) 甘肃省高等林业职业教育概况 (二) 各专业地理类课程体系结构 (三) 地理类课程在各专业中的地位及其作用 1、森林资源管理专业中地理类课程的地位及作用 2、森林生态旅游专业中地理类课程的地位及作用 3、园林、花卉、经济林产品加工利用等专业中地理类课程的地位及作用 4、水土保持与荒漠化防治专业中地理类课程的地位及作用 5、工程测量专业中地理课程的地位及作用 6、资源环境与城乡规划管理专业中地理课程的地位及作用 (四) 对现有的地理类课程编制的评价 四、高等林业职业院校地理类课程改革研究 (一) 高等林业职业院校地理类课程改革研究的背景 1、高等职业教育既不同于中等职业教育，也不同于普通高等教育 2、地理课程研制队伍、机构不健全 3、地理类课程编制缺少科学依据和理论指导 4、各专业地理类课程所选择的教学内容既脱离行业或职业需求，也脱离学生需求 5、相当一部分地理教师的自身素质难以完成高等林业职业院校地理类课程教学任务 6、目前教学的设备、场所等硬性条件制约地理课程教学目标的实现 (二) 高等林业职业院校地理类课程改革研究的目标 (三) 高等林业职业院校地理类课程改革研究的方法 1、观察法 2、测量法 3、调查法 4、文献分析法 (四) 高等林业职业院校地理类课程改革研究的内容 1、课程决策分权化 2、明确高等林业职业院校地理类课程改革的科学依据、理论基础和客观基础 3、高等林业职业院校地理类课程选择的基本原则 4、高等林业职业院校地理教师“双师型”素质培养的途径 5、加强地理类课程校内外实习、实训基地建设，是保证高等林业职业技术教育高级技术应用型人才培养目标实现的重要途径 6、五个方面存在着相互依从关系 五、结论 (一) 高等林业职业教育是我国高等职业教育体系的有机组成部分 (二) 高等林业职业教育