全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5转载张祖庆老师的教学随笔一夏日加冰FONTSIZE“6“转载张祖庆老师的教学随笔一夏日加冰作者佚名转贴自本站原创点击数6我的老师我来选8月20日上午晴今天,我作为先遣队,前往杭州这个我也许一辈子定居的城市,寻找暂时栖身的地方。校长让我找总务主任,让她和我一起租房子。说好了八点钟打总务主任的电话,可是八点五十了,我怎么也拨不通她的电话,我只好徒步去总务主任所在的中学校长事先告诉我,总务主任借该校场地训练运动队。根据地图所示,十分钟后,我找到了中学。只见门口很是热闹,大多是两个大人带一个小孩,有的在向门口的工作人员咨询,有的径直往里走。虽然重任在肩,但我还是好奇地挤了进去。只见小黑板示意图上赫然写着小学一年级新生选师现场会的字样。呵呵,巧了,这小学不就是我要去的新单位吗新鲜只听说过病人选医生,可从来没有听说有学生选老师的看来我得暂时把找住房的事放一放,去看看这新鲜的学生精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5选老师。我快步朝阶梯教室走去,来到门口一看,呀,诺大一个教室坐满了人,大人,小孩,正交头接耳,窃窃私语。再往台上看。嗬本是领导们开会就座的地方,居然一溜儿坐着年轻的女老师,一个个面带笑容地望着小朋友们。不一会儿,一个比较干练的35岁左右的男子拿起了话筒,拉开了这次选师活动的帷幕。从他的发言中得知,这男子是小学的副校长,他简单地交代了一下选师的程序(任课老师做自我介绍接受家长的询问家长和孩子一起选择老师学校进行微调宣布选师结果)便把话筒交给了台上座着的老师们请她们做35分钟的发言,要求她们在短时间内介绍自己的教学理念和教学经历。我不由暗暗为这些老师捏了把汗特别是刚毕业的老师,万一没有人选怎么办这时,教一(1)班的语文老师站起来了,她落落大方地介绍起了自己。也许是这位老师研究过孩子们的心理吧,居然讲起了故事来,孩子们和家长听得可专注了。最后,这位老师很自然地把自己的教学业绩也公布了一下,原来是这学期从温州调过来的教坛新秀怪不得这么厉害。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5第二位选手上场了,这位老师显然比较活泼。她走出座位,来到孩子们中间,和孩子们拉起了家常。每当孩子回答了,老师总是微笑着夸奖他(她),自然,孩子们也很快喜欢上了这位老师。第三位老师会怎么介绍呢我正琢磨着。可惜,总务主任主动来找我了。我只好遗憾地离开了会场。后来,从负责活动的副校长那里得知,这次活动比较圆满地结束了,班级名单当场公布。可我总有许多疑问因为老师表达方式的不同,宣传的效果也肯定不一样,有的班级一定比较热门,有的则相对冷落,学校怎么调控男女生人数比例会不会严重失调也许是这些天忙于整理东西,一直没有时间去向学校领导询问这事儿。今天,无意中看到学校致家长的一封信,才更加完整地了解了选师活动的来龙去脉。这封信是学校与5月18日发出来的,有一段话比较清楚地解释了我的疑惑,现摘录如下我校本着全心全意为学生的成功发展服务的宗旨,考虑到学生的需求和个性特征,把选择自己喜欢的老师的权利还精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5给学生,特定于8月20日上午8点30在中学阶梯教室举行我的老师我来选的一年级新生选师活动。现将活动的安排及有关要求告知家长首先,一年级的班主任和语文数学老师逐个向家长们做自我介绍。每个老师介绍后,家长可以向该老师提出自己感兴趣的问题,请老师当场解答。接着,家长和孩子商量后,填写报名单以投票的方式选择自己满意的班级。学校将根据报名新生的总数来确定每个班级的最高额数。如果在第一轮投票中某班人数超过了这个数字,则采取抓阄的方式确定该班最终新生名单。被调剂出来的新生,再次在其他班级中选择自己喜欢的班级。若再次出现超学额的情况,参加第二轮投票的新生将再次抓阄的方式确定自己在哪个班级。如果在第一轮刚好达到最高学额,则该班将不参加下一轮选师活动;然后,由校领导正式宣布各班的新生名单;最后,班主任与新生进入班级,进行第一次师生、家长见面活动,请家长主动
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025湖南郴州市资兴市唐洞街道文锋路社区公益性岗位招聘1人备考题库及参考答案详解
- 2025广西崇左市江州区消防救援大队政府专职消防员公开招聘备考题库含答案详解(达标题)
- 2025河北秦皇岛县(区)总工会招聘工会社工工作人员16人备考题库及完整答案详解一套
- 2025河北保定市莲池区招聘社区工作者80人备考题库及参考答案详解
- Python爬虫项目教程(第2版)(微课版)-课件 更新 教程3 爬取天气网站数据
- 2025宁波奉化区总工会公开招聘工会社会工作者3人备考题库(含答案详解)
- 2025云南临沧市消防救援局招聘政府专职消防员46人备考题库含答案详解(预热题)
- 2025北京大兴区第七批公益性岗位招聘3人备考题库及一套参考答案详解
- 2025年本溪市工会系统公开招聘工会社会工作者30人备考题库及一套参考答案详解
- 2025吉林长春汽车经济技术开发区消防救援大队招聘政府专职消防员15人备考题库含答案详解(精练)
- 大学生成长手册
- 监理实施细则模板(信息化、软件工程)
- 《中药调剂技术》课件 模块二任务四调配
- 《失血性休克急救护理专家共识》解读
- DB63-T 2333-2024 锅炉节能环保使用管理规范
- 《电脑重装系统教程》课件
- 桥小脑角肿瘤的护理
- GB/T 15969.2-2024可编程序控制器第2部分:设备要求和测试
- 采购总监年终工作汇报
- 体育赛事策划与管理
- 《火灾自动报警》课件
评论
0/150
提交评论