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文档简介

人力资源组通过对员工进行20xx年度企业文化活动调查，并提交公司高层讨论后，对05年度企业文化活动形式达成了一致。 人力资源组对20xx年度企业文化活动主题策划如下：1.肯的乐聚餐年会暨新年联欢晚会。 回馈员工，庆祝20xx年度取得的成绩，继往开来，共同创造辉煌的20xx年。 20xx年，又是一个新的起点。 新的年程，新的开始，营造欢乐气氛，增强员工企业认同感和归属感，可从精神上激励员工在新的一年中努力工作，为肯的乐作贡献。 形式：聚餐与联欢晚会。 主题：发展在竞争中求发展活动口号:全员参与，共谋发展。 活动精神:欢庆20xx，肯的乐人一起乐。 时间：元旦20xx年2月20日下午三点至晚上10点。 地点：同富裕饭堂。 聚餐费用1015元/人之间，联欢晚会舞台由同富裕饭堂免费搭建提供。 2.三八妇女节歌舞会，我的女员工。 公司女性员工占70左右，公司产品的终端客户主要是儿童，妈妈对儿童的消费有掌控的引导作用，女性员工，既是公司产品的生产者，又是消费者。 所以对他们的贡献，我们要表示忠心的感谢。 主题：关爱活动口号：让儿童与糖果一起健康发展。 活动精神：关爱儿童、亲情呵护时间：三八节。 地点：厂区或龙华附近包场，包场费用3000元左右（待定）。 其他费用控制在5000元内。 3.五一爬山。 与公司产品所反映的健康主题息息相关。 主题：健康。 活动口号：健康食品、健康人生。 活动精神：增加体质，积极进取。 时间：5月1日，地点：羊台山或其他。 费用人均50元左右。 4.国庆和中秋文体活动。 主题：忠诚与亲情活动口号：致力糖果，关爱生活。 活动精神：爱岗敬业，勇于担当，和睦甜蜜。 时间：11月20-21日，地点：厂区广场，费用：5000元左右。 5.年度旅游。 企业执行力的提升，企业文化的塑造，企业经营的导航，关键在于管理层是否认同公司的集体团队，用人留人不如留心。 只有将管理人员打造成一个凝聚力和战斗力很强的团队，才能引领公司不断前进。 主题：快乐活动口号：快乐工作
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