某电业局先进集体典型经验材料

1/8某电业局先进集体典型经验材料强化电网安全保障可靠供电为市的经济社会发展提供坚强的能源支撑电业局是电力（集团）公司直属的国有中型一类供电企业，肩负着市境内所有厂矿企业及农村牧区、城市居民的生产、生活供用电任务。现有职工2984人，下设12个直供、生产及关联二级单位，同时代管、等5个旗（县）的农电企业。拥有220千伏变电站7座，110千伏变电站21座，110千伏及以上输电线路公里，供电区域平方公里，地区最高供电负荷兆瓦，2016年全局售电量突破39亿千瓦时大关。电力工业是国民经济的基础产业，电力企业的安全生产直接关系千家万户、各行各业，直接关系着经济的发展和社会的稳定，安全责任重于泰山。为落实好“电网企业必须抓好安全生产，给政府、给老百姓提供安全、优质的电能和服务”这一重要的社会责任，多年来，电业局始终把安全生产工作放在一切工作的首位，坚持“安全第一、预防为主”的方针，牢固树立科学的电网安全观，以对党和国家负责、对社会负责、对企业负责、对职工负责的精神，从讲政治、保稳定、增效益的高度，认真贯彻安全生产法律法规，自觉强化企业安全生产责任制，努力2/8构建安全生产长效机制，加强全面、全员、全方位、全过程的安全管理与监督，在电网建设任务繁重、新设备大量投运、地区电力供需日益突出的情况下，确保了电网的安全稳定运行和对社会的可靠供电，事故率和障碍率稳中有降，供电可靠性指标不断提高，实现了“大安全”局面，并先后荣获“国家一流供电企业”、“全国文明单位”、“国家电网公司双文明单位”、“全国安康杯竞赛优胜企业”、“全国职工安全生产教育工作先进单位”、“内蒙古自治区五一劳动奖状”等荣誉称号。时刻牢记供电企业的社会责任严格落实各级安全生产责任制安全是电力企业的生命，要想抓好安全生产工作，必须认真落实安全生产责任制，确保安全生产责任主体不缺位，真正做到责任具体、要求明确。多年来，电业局历届领导班子都以高度的责任感和使命感深刻认识安全生产的极端重要性，时刻牢记供电企业所承担的社会责任，牢固树立“安全第一”的思想，把保证职工在生产活动中的人身安全和电网安全稳定运行作为安全生产工作的重中之重，加强领导，落实责任，强化管理。一是全面落实以企业主要负责人为核心的各级安全生产责任制。进一步强化了关于安全生产的一系列要求，制定了电业局安全生产职责规范、电业局领导干部生产现场到岗到3/8位规定等一系列制度，并要求各级党政一把手在安全生产工作中要切实做到“五个亲自”，即“亲自主持制定并提出本单位阶段性安全生产的重点，亲自主持重要安全工作会议和重大活动的开展，亲自安排部署重要基建施工，亲自深入基层检查指导安全工作，亲自参加较大事故抢修和分析处理”，为基层班组和一线职工做出了表率。二是进一步完善了安全生产保证体系和监督体系。贯彻安全生产“可控、能控、在控”的思想，实施全面、全员、全过程、全方位的安全监督与管理。按年度制定安全生产目标，在每年的工作会上，该局都要与基层单位层层签订安全生产目标责任状，把安全生产各项任务逐一分解，把各项措施和责任落实到每个部门、每个单位、每个班组、每个职工，并通过每月召开安全生产分析考核会的形式，及时了解和解决安全生产方面存在的问题，做到安全生产与经济责任制考核挂钩，与年终各类先进集体和先进个人的评比挂钩，实施一票否决，做到了企业安全生产人人心中有数、人人肩上有责任，形成了一级对一级、一级保一级的安全生产管理体系。三是强化基础管理，构建科学、有效、规范的安全生产制度管理体系。为了确保规章制度、现场规程及标准满足安全生产实际的需要，使安全管理工作真正贯穿于企业安全和生产的每一个环节、每一个层面，该局以规范管理为突破口，认真对安全管理规章制度进行了整理、4/8修订和效力确认，进一步增强安全生产规章制度的系统性、科学性和可操作性。同时，按照安全管理常态化工作的要求,认真强化电网调度的运行和管理机制，严格执行电网调度管理条例和电力系统安全稳定导则，编制了电网事故紧急预案和拉限负荷序位表,并且重视预案的演练,以应对电网可能发生的各种事故，实现了对事故的可控、在控。突出以人为本大力推进企业安全文化建设能否搞好安全生产，确保企业的安全发展，归根到底是人的问题，职工的安全文化素养、岗位的安全文化追求、企业的安全文化氛围是供电企业安全生产的可靠保证。为了在企业内部营造“安全第一、关爱生命”的思想氛围，使广大职工自身的安全管理、安全防范、安全操作潜能得到充分的发挥。该局结合供电企业生产特点，以实现人的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨，努力构建“电网安全、职工安全、企业稳定、社会和谐”四为一体的企业安全文化。一是推进了企业安全文化理念建设。在职工中积极倡导“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”的良好风尚，大力宣传电力公司“享受工作、保证完成任务、追求卓越”的核心价值观，充分阐释安全文化，大力传播安全文化，系统灌输安全文化，认真5/8实践安全文化，唤醒广大职工对生命的关爱，对安全的关注，从根本上提高安全认识，提高安全觉悟，在全局上下形成了一个企业积极营造、职工高度认同、文化效果突出、安全作用明显的文化氛围，调动了每一位职工的主观安全能动性。二是推进企业安全文化的制度建设。建设以人为本的安全生产机制和规章制度体系，构筑和完善以安全性评价动态管理及安全生产健康环境质量体系为中心的安全生产保障体系、监督体系和制度体系，将各项生产、技术、经营、管理活动，按照标准化理论和方法，分专业、分岗位编制作业指导书和执行作业指导书，并在全局全面推行现场标准化作业，深化现场作业标准化指导书的应用，有系统、有计划地加强电网薄弱环节整改工作力度，及时消除安全隐患，全面提高了现场作业工作安全水平和工作质量，夯实了电网的安全基础。三是推进企业安全文化的行为建设。以倡导安全文化建设、普及安全文化知识为重点，从提高一线职工安全自防自保意识和业务素质入手，强化职工安全培训，定期组织职工学习安全法律法规常识、安全规章制度及操作规程，广泛开展职工业务技能和安全技能培训，在生产运行人员中全面推行岗位资格准入制度，努力提高职工自身业务技术素质和安全防护能力，每年都要在“春秋”查期间统一组织职工参加安规考试，并规定凡安规考试成绩低于90分的，一律不得上岗工作，增强了6/8职工按规律办事、按制度办事的自觉性，将遵章守纪化为职工的自觉行动。以“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动为载体积极开展形式多样的群众性安全活动职工既是安全管理工作的主要对象，也是做好安全管理工作的依靠力量。为了充分调动广大职工主动参与安全管理的热情，该局以“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动为主要载体，积极开展形式多样的群众性安全活动。一是认真组织好“安全生产月”活动。每年6月份都要举行隆重的“安全生产月”启动仪式，并在全局范围内组织职工开展安全知识竞赛、安全巡回演讲、“我要安全、我会安全”、“三票管理整治年”等一系列活动，营造了全员关注安全的浓厚氛围。二是每年定期开展春、秋二次安全大检查、设备检修试验工作。把安全生产工作的重点放在事前预防上，从防止物的不安全状态、人的不安全行为及管理缺陷等三个方面入手，认真组织职工对所辖设备进行认真全面的检查、整治，确保了设备的安全、健康、可靠运行。三是扎实推进“安康杯”竞赛活动。围绕企业的安全生产目标，本着贴近企业生产，贴近职工实际的原则，分别组织开展了“百日安全生产无事故”、“生产目标任务、基建工程、变电运行”和“增供扩销、增收节支、优质服务”三项劳动竞赛，使竞赛活动真正贯穿于企业安全和生7/8产的每一个环节、每一个层面，形成了全员、全方位参与的竞赛体制，并通过积极组织职工开展广泛的群众性“反违章、查隐患、堵漏洞、排险情”安全活动，面对面地检查发动，硬碰硬地找问题，实打实地堵塞漏洞，形成职工自主管理，群防群治的良好局面。加快电网建设与改造步伐从根本上改善电网安全状况加快电网建设与改造步伐，加大新技术、新工艺、新设备的推广应用，从根本上改善电网安全状况。加强电网的技术改造和技术升级，全面提高电网的输送能力。针对我市电网部分区域存在的网架结构薄弱、供电可靠性不高、老旧设备较多等问题，为了有效缓减电力负荷不断上升给建设较为滞后的市电网带来的巨大压力，更好地实现电力资源的优化配置。电业局着眼长远，抓住全区电力大发展的有利时机，进一步加快全市电网发展和网架建设步伐，全力提升供电能力，积极应对电力供应紧缺的挑战。一是加强骨干电网的建设力度。仅2016年一年，该局就开工建设220KV输电工程6项，110KV输电工