安全生产管理制度(工程部)

安全生产管理制度第一章 总则第一条 为了维护国家财产和人民生命安全，确保公司所属建设安装、生产经营活动安全进行，防止事故，保护职工人身安全，根据中华人民共和国安全法制订。第二条 公司利用一切能力完善保障安全生产的设施，建立、健全安全管理制度，采取有效措施改善职工劳动条件，加强安全管理工作。第二章 安全生产管理机构第三条 公司成立以总经理为主任委员，主管生产副总经理为副主任委员，有关部门主要负责人为委员的安全生产委员会，全面负责公司安全生产工作。第四条 公司工程部要对安全工作实施统一监督和管理。同时在工作过程中进行不定期检查，对有严重隐患无法及时排除的要报告公司主管部门和领导并总经理，必要时要采取停产整改措施。第三章 安全生产教育培训第五条 各部门在职工上岗前必须对职工进行安全教育、培训；未经安全教育、培训的，不得上岗作业。第六条 公司安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书的，方可上岗作业。如焊接作业工等。第七条 公司对各项目负责人、部门经理及以上公司领导和管理人员进行安全生产知识培训，使其具备安全专业知识，具有领导安全生产作业和处理事故的能力。第八条 公司安全工作人员必须具备必要的安全专业知识和现场安全工作经验。第九条 公司鼓励技术人员和广大员工在生产实践中开展安全科学技术研究，推广先进技术，改进安全设施，提高现场安全作业水平。第四章 安全生产管理措施第十条 公司所承担建设安装工程的安全设施必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。第十一条 公司工程项目的设计文件，必须符合安全规程和行业技术规范，并按照国家规定经主管部门批准；不符合安全规程和行业技术规范的，不得批准开工作业。对已经在进行作业的，要进行安全整改，消除安全隐患。第十二条 建设工程必许按照主管部门（设计院）批准的设计文件施工。第十三条 各作业现场使用的有特殊安全要求的设备、器材、防护用品和安全检测仪器，必须符合国家安全标准或者行业安全标准；不符合国家安全标准或者行业安全标准的，不得使用。第十四条 各施工现场、生产车间必须对机电设备及其防护装置、安全检测仪器，定期检查、维修，保证使用安全。第十五条 各生产车间必须对机电设备及其防护装置、安全检测仪器，定期检查、维修，保证使用安全。第十六条 公司管理部门要会同各生产车间、施工现场必须建立、健全安全生产责任制。第十七条 各生产车间主任、施工现场负责人、部门经理对本部门的安全生产工作负责；公司管理部负安全监督管理职责；公司总经理对全公司的安全生产负总的管理责任。第十八条 公司定期向职工大会报告安全生产工作，发挥职工的监督作用。公司职工必须遵守有关安全的法律、法规和企业规章制度。职工有权对危害安全的行为，提出批评、检举和控告第十九条 公司工会依法维护职工生产安全的合法权益，组织职工对安全工作进行监督。公司违反有关安全的法律、法规，工会有权要求企业行政方面或者有关部门认真处理。公司召开讨论有关安全生产的会议，工会代表参加，工会有权提出意见和建议。第二十条 公司工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；发现危机职工生命安全的情况时，有权向公司行政方面建议组织职工撤离危险现场，公司生产管理部汇报公司领导后必须及时作出处理决定。第二十一条 公司生产车间、施工现场必须向职工发放保障安全生产所需的劳动防护用品。第二十二条 公司各生产车间、施工现场不得录用未成年人从事生产工作。第二十三条 如发生事故，公司各部门必须立即组织和无条件地参与抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，对伤亡事故必须立即如实报告劳动行政主管部门和企业的主管部门。第二十四条 如发生一般事故，由公司负责调查和处理。第五章 奖励与惩罚第二十五条 公司各生产车间、施工现场主管人员违章指挥、强令工人冒险作业，因而发生重大伤亡事故的，除公司进行经济处罚外，将依照刑法第一百一十四条的规定移送司法机关追究刑事责任。第二十六条 公司生产车间、施工现场主管人员对事故隐患不采取措施，因而发生重大伤亡事故的，除公司进行经济处罚外，将比照刑法第一百八十七条的规定移送司法机关追究刑事责任。第二十七条 公司安全监督人员和安全管理人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，将移送司法机关依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分和必要的经济处罚。第二十八条 公司对坚持安全生产，防止事故，参加抢险救护，进行安全科学技术研究方面取得显著成绩的部门和个人，公司将给予精神和物资奖励。第二十九条 公司每年年底组织全公司安全生产评比。评比结果作为发放奖金和其他奖励的重要参考依据之一。第六章 附则第三十条 本制度与国