清风睦雨润心田——浙江诸暨供电局廉政文化建设纪实

1/5清风睦雨润心田浙江诸暨供电局廉政文化建设纪实走进浙江诸暨供电局，扑面而来的是一股浓厚的廉政文化气息，随处感受的是企业对廉政文化建设的重视每逢节假日，供电局员工都可以收到诸如“元旦三天假期，健康活动相伴”等的手机短信；在该公司的阅报栏，你可以看到中层干部及重要岗位的廉政承诺；翻开八方报，你可以欣赏有着党风廉政建设的专题栏目及每期必出的廉政警句廉政文化是文化建设和廉政建设相结合的产物。近年来，诸暨供电局以倡导“以廉为荣、以廉为乐、以廉为美”的企业风尚为重点，立足工作创新，着眼制度完善，不断增强廉政文化建设，初步形成“党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各司其职、职工支持参与”的创廉工作机制，进一步推动了企业的党风廉政建设和反腐倡廉工作，并取得了初步成效。崇廉爱廉“作为家属，我们全家人经常一起聊起今昔生活的巨大变化，提醒丈夫要常算政治账、亲情账、经济账，立足本职，干净干事，”在该局近日的一次中层干部家属座谈会上，不少家属观看了局里组织的教育影片任长霞后，从内心表达了对如今小康生活的珍惜。在诸暨供电局，这2/5种崇廉爱廉的理念已成为广大干部职工，及其家属的思想主流。原燃材料、大宗物资、工程项目是企业效能监察的重要内容，也是职工关注的热点问题。早在2000年，诸暨供电局就投入力量成立招投标中心，对物资、材料、工程、废旧品等进行公开招标（拍），使廉洁新风进入经营管理领域成为企业上下的共识。在前不久该局组织的廉政回访和问卷调查中，一家电力产品供应商这样写道通过公开招标、公正竞标，这样的生意心里踏实。此外，该局还经常开展以“树新形象、创新业绩”为主题的教育实践活动，组织党风廉政建设教育活动，利用支部大会等时间对党员干部进行预防职务犯罪的专门培训，发动班组长以上干部积极参与廉洁文化建设征文、廉政警句创作等活动，以此宣扬廉洁，弘扬正气，逐步形成清廉、健康、文明的企业氛围。保廉促廉诸暨是民营经济大市，改革开放以来，诸暨人敢为人先、自强不息，初步形成了以袜业、纺织、五金等十三大块状经济，全市私企总数超过10万家，日益发达的区域经济与快速发展的供电事业相得益彰、互促共进。经济要发展，电力须先行，考虑到供电职工个个肩上有担子，人人手里有权力，如何把这支队伍管理好，让政府放心、让3/5客户满意诸暨供电局在加强电力保障的前提下，本着“兼听则明、保廉促廉”的原则，率先在市级机关中推出了邀请外来力量挑刺、纳谏等新举措，以廉政文化进机关为抓手，努力建设适应社会主义市场经济的高素质队伍。从2016年开始，诸暨供电局每年都向职工推荐23本提高心智能力、富有哲理内容的书籍，开展读书思廉活动。该局还每年组织中层干部、重要岗位人员赴省监狱等地开展现场警示教育，在活生生的事例、面对面的交流中增强大家的廉洁自律意识，一位基层供电营业所职工告诉笔者，“每次看到一些反面典型案例，心中就时时告诫自己要把握好工作与生活中的每一个环节。”与此同时，该局注重听取外部的意见建议，每年邀请社会各界人士担任该局的行风监督员，每年走访的客户达1000余家以上，通过95598热线接受客户投诉、举报，并限时给予解答回复。邀请行风监督员来监督工作人员是诸暨供电局保留了多年的老传统。杨育新是诸暨市原人大常委，也是诸暨南供电局聘请的行风监督员，工作之余他喜欢到诸暨供电局营业厅及基层供电营业所走走看看，随访一些前来办事的用电客户，听取他们对供电服务的意见和建议。“客户既是我们服务的对象，又是我们每个人的廉政监督员，这些几乎遍布城乡每个角落的监督员，改变了过去只能是纪检监察部门的少数人来监督干部职工队4/5伍多数人的状况，真正建立起了多数人监督少数人的监督网络体系，”该局纪委负责人如是说。正是由于诸暨电力重视抓好廉政文化建设，读书思廉、家属助廉、监督洁廉的机制日益完善，使得该局的社会满意度不断提高，局行风评议在诸暨全市服务部门中名列前茅。创廉兴廉综观诸暨电力廉政文化建设的历程，区域文化的深厚底蕴是其创新发展的基石。素有耕读传家之风的诸暨，文化底蕴较深，历史上曾涌现了知名清官赵双溪、刘光复等，诸暨乡贤杨维桢、王冕等还留下了不少廉诗廉句，诸暨供电局在开展廉政文化建设过程中，立足本土文化，注重融合提升，局党委、纪委高度重视，把廉政文化建设纳入党建工作的总体规划，确立“大文化”概念，推行分阶段实施，通过逐级签订党风廉政建设责任书，明确责任目标，定期召开党风廉政建设分析会，实现动态管理，推行廉政文化进企业、班所、家庭、科室活动，扩大教育范围，同时以领导干部联系点工作制度、各部门各司其职、群众参与监督等多种措施予以保障，打破了廉政教育就党员干部而抓党员干部的狭隘观念。2016年该局专门对现行的资产管理、企业管理、人员管理等制度模块进行了梳理，印发了诸暨市供电局惩治和预防腐败体系2016版大纲，积极开展废旧物资、