创新工作室方案

“创新工作室”工作方案一、指导思想成立“某创新工作室”(以下简称工作室)，以贯彻实施集团公司“十二五”科技发展计划和科技工作会议精神为指导，以推进公司科技产业发展为目标，以实施公司科技创新战略为出发点，提高电气员工的自主创新意识和技术业务水平开展“王胜创新工作室”的建立，总结推进工作室的成功经验，让公司很多员工学习和掌握现代科学知识和高科技，培养员工的学习能力、创新能力、创造能力、创业能力，依靠技术创新克服难关，降低成本，扩大品种，提高质量，提高科技转型二、总体目标(1)围绕降低成本、节约能源、技术改造、技术创新、安全生产等主题，组织技术创新、管理创新、科研等活动，普及先进的创新理念、技术和方法，解决区域、本业、本业的技术发展瓶颈，促进企业科技进步。(二)充分发挥不同专业、不同岗位技术技能人才的优势，结合理论研究和工作实践，通过加强成员间技术交流与合作的师徒、技术训练和技术交流等形式，提高行业和专业技术技能素质水平，让更多员工提高技术技能水平，培养企业发展所需的各方面人才(3)应用工作室的先进经验推进和创新成果转换，每年在专利、学术期刊上发表论文，向技术中心报告省市级和更高层次的经济技术创新成果(包括QC、合理化建议等)、科技进步奖、典型经验等。三、组织机构工作室组织机构如下图所示。四、工作责任创新工作室”是公司为解决生产实践中电气专业工作的重点、难点，培养电气专业人才而组织起来的。 工作室的工作责任如下：(1)围绕工作主题展开相应的课题，带领团队学习相关知识，解决技术难题。(二)重视创新成果的转换、应用和申报工作，发挥创新成果的经济效益。(三)定期开展训练，培养技术创新人才。(4)规范团队管理，制作日常管理文件。五、工作实施过程工作室的实施流程如下图所示(一)创新难关的具体实施过程1 .课题的选定1 )课题的来源有以下两种： (1)负责人组织和启发全体工作室的会议，使本工作室的成员积极参加讨论，课题可以由负责人选定，工作室成员也可以在实际工作中发现创新点自主申请。 (2)各部门负责人是车间创新的第一负责人，部门员工提出创造性，部门负责人经过初步认证后，就可以向技术中心申请，邀请创新工作室的技术人员、组织相关人员进行讨论研究。2 )课题从相关主题中进行选择。3 )每个月的工作室至少有一个课题，可以并行进行多个课题。2 .课题的确立1 )确立课题遵循“容易实现、有效、通用性强”的原则。 一般选择容易实现，效果显着，希望尽可能是共性问题的持续时间长，难易度高的课题可以分为多个小课题，统一步骤，阶段性地实现，稳步前进。2 )预测实现课题的过程，如有其他部门需要参加，向技术中心提交申请，技术中心组织相关技术部门，组成技术合作团队，共同开展工作。3 .确定课题负责人1 )课题一责任人可以根据需要设立组长，一般组长总数在2人以下。2 )课题负责人完成与课题相关的技术知识的训练。3 )工作室只有一个课题时，一般由工作室负责人负责课题负责人。4 .课题立案申请1 )课题负责人组织课题成员的讨论，制定课题展开计划、流程的安排、应达成的目标、必要资金等，填写课题立案申请书，向技术中心审查立案。2 )工作室负责人就可行性、可能的推进利益、预算的合理性等问题立案申请进行初步审查，在课题立案申请书上填写审查意见签字后，向技术中心报告，技术中心组织公司的相关技术专家进一步审查立案可行性。3 )通过立案审查后，课题负责人带领团队开展创新工作。附表1 :革新工作室”课题立案申请书5 .活动登记课题负责人每周登记课题的进展情况，工作室负责人制作项目的日常文件，在各项目开展过程中记录学习、训练、成果转换推进等内容，将每月的创新项目纳入文件管理。 每年年初提交工作计划，年末完成工作总结。(二)成果转换、应用和审查工作的具体实施过程1 .每个项目结束，课题负责人都会整理项目创新成果，把创新成果转化为实际工作。2 .课题负责人制作科技成果项目申报报告，附上创新成果实物、样品照片、图纸(复印)或采用部门对经济效果的评价证书等形式之一，整理总结，定期向技术中心报告申报报告、摘要封面文件、电子版。3 .技术中心组织审查专家，立即评定科技创新成果。 特别是优秀项目的成果，要优先参加高级科技成果选拔，做专利申请工作。4、被评定的科技项目成果、工作室整理和提交到办公室，通过“科技创新成果展”等网络平台发布工作室的技术创新成果，加快成果共享、落地转换。5 .根据工作计划，工作室的负责人必须确保每年至少达成两项创新成果。 在专利、学术期刊上发表论文，获得省市级和更高层次的经济技术创新成果(包括QC、合理化建议等)、科技进步奖、典型经验等，产生经济效果和社会影响。附表2 :创新工作室”科技成果申报单(3)日常训练的具体实施过程1 .工作室负责人每季度对全体工作室进行一次相关技术培训，每年进行一次考试(或者根据当年的工作计划参加公司的“技术比较武”考试)，把训练记录、考试结果提交给技术中心保存。2 .各组内的训练，课题负责人可以根据情况自己安排训练次数和时间。 不能和整个季度的训练发生冲突。3 .定期邀请高中和其他兄弟公司的技术专家到公司培训。(四)管理工作的具体实施流程1 .制定工作室的日常管理制度，评价方法，签字，吊在工作室办公室。 工作室标志清晰，地点固定，设施完备，组成团队，制度完善，经费入账，账目详尽。2、提倡全员参加创新活动，建立方便的课题申报流程。 企业员工只要发现工作场所存在的问题并提出想法，其他工作，如课题的确立、申请书的填写、评定等一系列工作就可以向工作室的技术人员报告，并负责完成。3、工作室负责人在工作中要重视工作室的创新文化建设，营造工作室的创新气氛，建设“素质高、技术高、创新意识强”的团队。 在工作前阶段，可以根据团队特征，提出工作室的创新文化精神、理念和目标，得到上级部门的审批，做招牌，放在工作室的办公室。4 .办公室共享工作室技术成果的经验，宣传典型案例，增大创新工作室对公司、集团和社会的影响力。六、审查管理和激励机制考勤方法工作室工作方法实施公司员工考勤制度种。(2)创新成果的审查方法主管领导担任领导，企业工程技术人员参加，组成10人以上(包括10人)的认证团队，根据审查标准，项目完成后一个月内进行现场审查的课题如果评定不成功，就应该给员工合理的说明，并对员工进行反馈如果有异议，申报者提出复议，在评定过程中，确保评定的公平性、公正性。附件三：创新工作室”创新成果审查标准奖惩方法1 .工作室的创新成果可以向公司科学协会报告的同时参与科技成果的报告。5 .公司科学协会负责对“创新工作室”的日常监督。 对于工作室活动形式化、没有创新成果的创新集团，管理部门直到取消为止通报。6 .工作室公开发表的创新成果有虚假、剽窃等不良行为、严重违反本管理方法、有不良影响时，管理部门立即撤销卡，回收并通报所有的支持经费。(4)激励机构鼓励所有电力公司参加创新活动，为营造公司的创新文化气氛，制定以下激励方法1 .通过评定成功的创新课题，都用原始人的名字命名，制作命名创新板，关系到今后创新成果的使用现场。 课题由多人讨论时，可以根据贡献度的大小，确定主要原件和辅助原件，以主要创业者的名字命名，辅助创业者可以在招牌上注明。2、公司根据项目创新成果的完成情况，召开创新成果推进会，将现阶段认证的创新成果的应用推进作为下一阶段各部门的重点工作，发表特别计划。 适用普及检查时，要重点检查项目的普及情况，严格评价，实现奖励处罚。 确保创新项目能及时全面推进.3 .每年举办一次表彰大会，选出创新员工、创新名人、创新明星、创新冠军，向公司申报有关荣誉，受到创新员工的尊重，增强自信。附件一：公司“王胜创新工作室”课题立案申请书课题名称课题负责人姓名性别年龄文化程度就任岗位职务名称其他参与者课题的记述(包括课题必须解决的问题、课题实现过程所需的场所、技术支持、活动经费、成果推进的应用情况)展开计划时间工作计划工作室负责人审查意见签名：公司审查意见(盖章)填写日期：年月日附件二：公司“王胜创新工作室”创新成果申报单填写日期：年月日创新的成水果名字开始时间完成时间得不到专利权是()不()专利号码是否发表。论文是()不()论文名学术杂志作者排序是否得到省市级以上等级奖金经济技术革新成果(包括QC、合理化建议) ()科学技术进步奖()典型的经验()其他申报纸人姓名性别年龄文化程度就职职务名称在活动中的地位其他参与者名称工作室负责人鉴定意见(工作室负责人的签名)所属部门的选拔等级和推荐报告意见(部门负责人的签名)公司进行评价审判意再见。(公司盖章)备注：本表务必由实际工作的完成者填写。项目的状况项目来源。a、大唐集团公司b、大唐国际公司c、本机机关委托d、其他机关委托e、自由f、其他()项目解决的问题和取得的效果(可附纸)所使用的科学技术原理自主创新点开发和应用所采用的方法和手段适用和推进的程度经济和社会利益和推算的根据技术推进的前景综合得分(由部门审查组填写)附件三：公司“王胜创新工作室”创新成果审查标准评价指标评价的程度和说明(指标值)名字意思一、科学技术含量用于成果的技术技术含量高，是指是否取得专利。个子高科学技术含量高，得到国家专业认可(20分)。两倍高申请并受理了专利。 (15分钟)3比较高采用行业先进技术，接近生产实际。 (13分)4一般情况根据生产实践的经验。 (11分)二、自主创新的程度利用科学知识和原理，指自主创新技术在产品、技术和材料等方面所占的比重。个子高都是自主创新技术。 (20分钟)两倍高大部分是自主创新技术。 (15分钟)高三组合创新技术有两种以上。 (10分)4一般情况组合创新技术不到两个。 (8分)三、难易度和复杂度指成果在研究、开发和应用过程中所采用的方法和手段的难度和复杂性。一尺高所采用的方法和手段前人所没有，有很多学科交叉。 (10分)贵两块采用的方法和手段前人没有。 (8分)三一般所采用的方法和手段在现有基础上得到了改进。 (6分)低4采用方法和手段基本上是现有技术。 (4分)四、应用和普及的程度指成果在企业和社会普及的情况一尺高在整个行业或行业以外也很普及。 (20分钟)贵两块在二次企业范围内普及了。 (18分)三一般适用于本企业或部门。 (16分)低4只有样品，但是有潜在的普及价值。 (14分)五、经济和社会利益指