班组安全文化建设——企业安全文化建设

1/4班组安全文化建设企业安全文化建设二十世纪九十年代初期，我国一些有识之士开始积极倡导安全文化，提出把安全生产工作提高到安全文化的高度来认识的新思路，发布了中国安全文化发展战略建议书。受到政府的一些主管领导人对安全文化的建设高度重视，如1994年12月，全国人大副委员长李沛瑶就安全文化建设题词普及安全文化知识，提高人民安康水平；1995年七月，吴邦国副总理在全国安全生产工作电话会议上讲话强调各级党委和政府要通过加强安全生产宣传和教育，倡导安全文化等措施，促进全社会的安全生产意识和素质的普遍提高。当时在全国掀起宣传安全文化知识的新高潮，1995年全国第五次安全生产宣传周活动，把倡导安全文化，提高全民安全意识列为三大主要内容之一。同时一些行业和企业也纷纷开展企业安全文化建设活动，如核电、电力、铁路、石油化工等行业进行了一些试点，取得了明显效果。然而，近几年安全文化活动正逐步在一些企业淡化。究其何原因，笔者认为应重点加强班组安全文化建设。一、班组安全文化建设的理念零事故原则任何人都有愿意受到伤害或者患病，而希望安全。如果把这种愿望划作一种精神财富，总结为大家一起来向2/4零事故挑战的全体员工的共同意志，就一定能得到企业全体员工的一致拥护。危险预知原则要现实零事故原则，必须把岗位一切潜在的危险因素事先辨识出来，加以控制和解决，从根本上防止事故的发生。因而，应在事故发生之前，发现和掌握这些危险因素，同时对那些可能成为事故的危险因素进行预知和预测，并尽力排除。全员参加原则全员参加，即大家一起共同，站在每个人的立场与工作岗位角度，主动发掘其所在作业场所中可能发生的一切危险因素，以无事故和无疾病为目标，共同努力做到预先推进安全卫生管理。二、班组危险预知活动是企业班组安全建设的主要内容班组危险预知活动的内容通过危险预知活动,应明确以下几个问题1作业地点、作业人员、作业时间；2作业现场状况；3事故原因分析；4潜在事故模式；5危险控制措施。3/4定义班组危险预知活动是当前安全教育改革的重要内容。该活动地在作业前，在班组长或作业负责主持人下，利用安全活动时间及工前较短时间进行的群众性的危险预测预防活动。这类活动类似于解放军作战前的诸葛亮会，发动群众讨论敌情，研究作战方案，克敌致胜。是控制人为失误，提高职工安全意识和安全技术素质，落实安全操作规程和岗位责任制，进行岗位安全教育，真正实现三不伤害的重要手段。危险预活动分危险预知训练和工前五分钟活动两步骤进行。前一阶段主要是发掘危险因素，制定预防措施，后一阶段重点落实预防措施。危险预知活动程序组织班组危险预知训练须注意的问题1加强领导,要求根据危险源辨识的结果，PDCA循环模式拟定预知训练课题计划，分批分期下达到班组开展活动，并将实施结果纳入考评内容。2班组长准备，活动前要求班组长对所进行课题的主要内容进行初步准备，以便活动时心中有数，进行引导性发言，节约活动时间，提高活动质量。3全员参加，充分发挥集体智慧，调动群众积极性，使大家在活动中受到教育。危险预知活动应在活跃的4/4气氛中进行，不能一言堂；应让所有组员有充分发表意见的机会。危险预知活动分为四个阶段；A发现问题B研究重点C提出措施D制定对策（4）训练形式直观，多样化，班组长可结合岗位作业状况，画一些作业示意图，便于大家分析讨论。（5）抓好危险预知训练记录表的审查