工会领导发言：履行工会维权职能促发展

工会领导讲话：发挥工会维权促发展功能亲爱的领导和同志们：维护职工合法权益是工会组织的基本职能，也是新时期工会组织发挥作用、促进社会和谐发展的出发点。几年来，我们马风镇总工会结合本镇的特点，牢记自己的使命，着力解决职工最直接、最关心、最现实的利益，夯实基础，创新工作，实现了“有效组织和维护权利”的工作目标。我们的主要方法是：一是加强组织建设，夯实维权基础。1.推进依法成立企业总会。为了最大限度地组织工人加入工会，我们马风镇总工会借“百日建设协会”活动之机，对镇内新成立的经济组织进行了深入调查，努力消除协会成立中的差距，扩大工会组织的覆盖面。到目前为止，全镇已建立了42个工会组织，符合建立工会条件的企业建立率达到100%。2.重视工会的规范化。要努力加强工会的基础工作，使工会的建立与标准化齐头并进。目前，全镇工会标准化建设已全部达到市级通用标准化标准要求，并出现了两个工会标杆单位：辽宁爱海滑石有限公司和朱家村工会。工会的规范化为工会维护自身权利奠定了基础。第二，加强组织领导，营造维权氛围。1.劳动关系三方协商制度已经建立。鉴于新时期建立和谐劳动关系的需要，镇总工会充分利用法律、经济和社会力量，建立了协调劳动关系的三方协商制度和三方会议制度。会同镇劳动和社会保障研究所、工商、司法等部门，共同研究解决劳动关系谈判中的重大问题，主动听取企业和职工的意见，落实维权工作。2.建立三级劳动争议调解组织。为了有效调解劳动争议，我们在乡镇、村和企业三级设立了劳动争议调解组织，共同维护权利。该镇成立了劳动争议调解指导委员会。镇总工会主席也是指导委员会的主任，该委员会联合镇的劳动、司法和安全监督部门，指导和协调劳动争议冲突的解决。各村都成立了劳动争议调解委员会，镇上所有企业也成立了劳动争议调解委员会，处理员工与企业之间的各种劳动争议。3.加大依法维权宣传力度。加强法制宣传，增强依法维权意识。以劳动合同法全面实施为契机，开展劳动法 劳动合同法和企业安全生产法宣传活动，举办多期法律法规培训班，聘请专业律师授课，现场解答企业员工维权问题。分发劳动法律法规宣传手册和传单等宣传材料。极大地提高了企业经营者和员工的法律知识水平和法律意识。三、落实四项措施，增强维权实效1 .引导企业建立职工代表大会制度。职工代表大会是依法对职工进行民主管理的基本形式。镇总工会积极引导和帮助企业建立职工代表大会形式的企业民主管理制度，最大限度地代表和维护职工的民主政治权利。企业生产经营中的一些重大决策2 .引导企业签订集体合同。在集体合同签订工作中，我们自觉加强思想指导和业务指导，确保工作依法合规开展。一是注重规范谈判程序和内容。会议召开的同时，要求企业将集体合同、工资专项集体合同、女职工特殊权益保护合同和劳动保护合同纳入会议审议内容。要求他们定期监督检查，向大会报告，及时公布审议结果，接受员工监督，使几个合同可以同时谈判、审议、签署、审查和执行。二是规范合同操作流程。合同实行分类管理，分为村、企业、行业。在签署形式方面，独立建筑协会将另行签署协议。对于村庄(社区)和其他小型非公有企业，它将签署一项区域性的特别集体合同。第三，积极推进工资集体协商。要求大型企业签订集体工资协议，及时续签到期协议，调整变更协议内容，规范和完善集体工资协议。3.建立安全生产劳动保护机制。由于菱镁矿、滑石等矿山企业大多位于马风镇，安全生产任务艰巨。为此，镇总工会成立了以各企业工会主席为代表的安全检查小组，并制定了安全生产管理制度。及时配合镇安监、卫生、劳动和社会保障等部门深入镇内矿山企业开展安全生产检查，发现隐患，及时严肃处理。在过去的一年里，对该镇的企业进行了多次安全检查，发现了350多个安全隐患。现场提出口头整改意见300多条，发布安全整改文件50多份