社会工作论文关于论企业工会引入社会工作的意义应用论文范文参考资料

企业工会引入社会工作的社会工作论文案例研究李林林(贵州吴江水电有限公司，贵州贵阳550002)摘要：为了构建我国和谐主义社会，加强企业与工人之间更加和谐的关系，企业工会起到了协调作用。企业工会在引入社会事业的过程中，不仅丰富了工会的内涵，而且对维护劳动者的合法权益、保障劳动者的福利待遇、建设和谐成熟的企业具有巨大的推动作用。本文将讨论将社会工作引向企业工会的意义和主要应用，并对企业与工人之间的和谐稳定关系提供意见和建议。关键词：企业工会社会工作和谐企业:c916: a: 1003-9082 (xx) 02-0342-01介绍：以企业快速发展为前提，保障员工的利益和合法权益是当前社会工会组织的首要任务之一，是促进企业健康发展、全面建设小康社会的有效途径，因此，要在不违反法律法规的情况下继续加强企业工会的工作，为员工提供更有利的工作环境和工作氛围，为企业创造更大的利益，保障国民经济的发展。社会工作，又名社会工作者，具有一定的公益性。社会工作的主角具有专业化、专业化的特点，为他人服务，为社会各界人士提供优质服务。社会工作的主要形式是开展社区服务，完善社会功能，提高社会生活质量和提高社会福利水平，实现个人和社会的和谐，促进社会的持续稳定和健康发展。企业工会在引入社会事业的过程中，不仅提高了公司内容，企业和工人之间的关系，具体分析了其意义，如下：1.促进企业和员工之间的关系在员工工作过程中，工伤、不完全劳动保护、工资不均、员工压力大、员工工作繁重等不可避免，但企业工会引入社会工作，革新了内容和方法，不仅限制了员工福利，还限制了企业和员工之间的矛盾和分歧，极大地促进了企业和员工之间的和谐关系。2.加强工会的影响力和号召力以企业和工人之间的关系为催化剂的工会要有效地保障与企业的合作关系，协调与员工的关系，同时满足工人对企业的工作要求，保障工人的合法权益，增强自身的影响力和号召力。充分发挥工会的功能作用。企业工会自身经营管理方面的色彩很深，引入社会事业，兼顾公共利益和行政，不仅保护企业，而且保护工人，充分发挥和执行自身功能，建立公正有序的社会。4.促进工会工作方法的改进传统的工会工作方式以分组讨论和座谈会等为主，但随着市场经济的多元化，企业员工的构成复杂，需求也多样化，工会工作方式不断完善，专业性也不断提高，企业和工人的要求越来越多，可以提高企业的效率。工会是我国职业领域社会工作的主要途径，旨在构建我国企业和工人之间和谐和谐的工作环境，企业社会社会社会工作的引入主要应用于以下几个方面：1.以通信和制度开始，进一步加强劳动者* * *通过经营，使劳动者在工会组织中找到主人翁* * * *是企业建设的方向和趋势，也是构建和谐企业的必要条件。贵州乌江水电有限责任公司将员工视为企业建设的主体，扩大工人有序的政治参与，确保依法享有知情权、参与权和监督权。工会积极修订和完成了一系列* * * *决策、* * * * *监督、* * * * * * *管理等制度。例如厂务公开实施细则，*管理制度，职工 _条例，“职工代表与领导对话”制度，工会干部基层调研制度等，听取舆论，集中民智，前进* * * * * * * * * * *，有效地加强与职员的沟通和协调，使工人在企业中寻找主人翁感1。2.从感情或机制开始，让工人在工会组织中寻找信任感员工对党和工会组织的信任感是和谐企业的重要保证。在企业发展决策中，公司工会认真反映劳动者的愿望，在决策过程中充分照顾劳动者的利益。对劳动者有深厚的感情，工会成立0103010，定期与基层工会沟通，通过细致的工作和人文关怀听取和接受劳动者的意见和建议，依法保护劳动者享有的合法权益，提高劳动者对企业的信任感2。3.从解决劳动者最需要解决的问题开始，在工会组织中寻找可信的工会组织是劳动者的核心，党和工会组织开展工作的基础是劳动者的信任，应该提高党和工会组织的影响力，给予工作集中力，特别是对困难劳动者组织的依赖，也应集中在劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题上，积极保护和理解劳动者的利益，努力在公开前解决问题。近两年来，公司工会积极向有关部门反映了劳动者的关心劳动者子女雇佣、补充医疗保险、种外养老保险调整等情况，在政策允许的条件下，确保了更多的解决方法和概率，为劳动者做了实际工作3。4.从认同感和统合开始，加强企业文化建设，让劳动者在工会组织中寻找归属感只有将员工对组织的信任和依赖转变为对企业的承认和归属，才能热爱和照顾好工作生活。吴江公司充分发挥工会文体阵地的作用，组织丰富多彩的员工大众文化活动，展示各自的能力，享受各自的乐趣。近几年，工会组织了“建国60周年庆祝活动”，唱了吴江，举行了吴江歌唱比赛，举行了“花田杯”职工网球邀请赛及其他组合系列文体活动，大大丰富了工人的业余文化生活，满足了员工的精神文化要求，在企业中找到了归属感4。结论：总之，通过企业工会与社会工作的有机结合，要丰富企业工会的内涵、企业与职工的和谐关系，