电力公司工会标准化建设工作汇报总结

1/12电力公司工会标准化建设工作汇报总结一年来，XX集团公司工会在市公司党委和工会的正确领导下，积极贯彻市公司工会工作标准化建设的相关文件精神要求，公司组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了2016年的各项工作任务。现将XX集团公司一年来工会标准化建设的情况汇报总结如下一、突出源头维护，充分履行维护职责。1工会代表和维护职工权益基本职责的确立，是当前做好工会工作的基本要求。XX集团公司工会一直把突出源头维护，履行维护职责做为贯穿全局的主线来抓，做好两个维护的统一。突出维护职能，既要注重保障职工合法权益，也要重视促进企业的健康发展。继续坚持源头参与，是民主管理长效机制不断完善的根本保障。因此，在工作中我们必须坚持不懈地教育职工支持改革、参与改革、适应改革，协助制定公司改革方案的制定，检查集体合同的条款是否符合现行法律法规，是否真正得到履行，全权维护职工的合法权益。涉及公司重大决策和涉及职工切身利益的有关制度和措施出台前要组织职代会讨论审议，建2/12立起了平等协商、集体合同制度。2公司为开展信访稳定工作，专门成立了领导和工作小组，严格执行“九必报”制度和市公司文件要求严格落实，将不稳定因素消灭在萌芽状态，确保了公司的发展稳定大局。3公司除了有计划地组织职工疗养，落实职工年休假的工作外，还积极开展“爱心活动”，建立困难职工档案和定期走访制度，深入实施送温暖工程。今年，组织公司干部职工向病困职工杨淑红进行了捐款，并且对贫困家庭学生进行了救助，发放了助学金，解决了贫困职工家庭的燃眉之急，使大家感受到了企业的关照、工会的温暖，增强了主人翁意识和责任感。4积极筹备办理女职工团体特病保险。为维护女职工的特殊利益，为女职工进行了妇科检查，为女职工建立了特病保险，真正做到了为女职工办实事、办好事。二、提升执行力，进一步强化民主管理工作。1公司定期召开民主生活会，充分听取职工心声，收集职工对公司管理、经营等方面的意见和建议，各抒己见，集思广益，大大促进了公司的民主管理。通过民主生活会，了解了他们在工作和生活中遇到的问题，公司都会结合实际情况，尽量解决职工在生活和工作中遇到的难题，做到了切实关怀职工。3/122参与企业的各项工作是企业工会的重要工作任务，我们注重在参与中推行厂务公开，注重在参与中强化监督职能。为进一步深化公司企务公开工作，公司工会认真落实企务公开的有关规定，凡属重大决策、重要项目安排和大额度资金的使用进行公开，并对公开的内容进行建档，由于真正将企务公开工作真正落到了实处，企务工作取得了广大职工的一致满意。三、确保安全生产，搞好电力生产经营。1贯彻执行“安全第一，预防为主”的生产方针，狠抓安全、质量管理工作。公司与各班组班站长签定了“安全责任书”；各班组班站长与班组专责人签定了“安全责任书”。及时对职工进行各种安全宣传、教育工作，找出班组安全管理薄弱环节，制定相应措施，按期整改检查出的安全问题，消除安全隐患。2继续深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作等多种形式的群众性经济技术创新活动。重点加强对创新工程的领导，认真执行和落实公司有关合理化建议和技术创新奖励办法，激励和动员广大员工围绕企业的中心工作，围绕安全生产提合理化建议，围绕企业改革发展中的重点、难点、关键点开展创新工作，继续发动职工开展我为安全献一计活动，梳理和反馈“人人查违章，人人查隐患”活动中职工所提的合理化建议，促进生产安全4/12水平的提高，促进企业健康发展。3在班组建设管理工作中，积极探索、转变观念、脚踏实地、严实创新，强化班组建设管理，夯实管理基础，切实将安全文明生产的第一道防线落实在班组；将提高效益的第一道关口定位在班组；将民主管理第一道程序体现在班组；促进班组工作步入科学化的管理轨道。四、实施素质提升工程，加强人才队伍建设。1公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素质提升工程。积极开展劳动竞赛和技术比武工作。为充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性和聪明才智，提高职工队伍素质，积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。通过各项知识技能竞赛，培养了广大职工努力学习的兴趣，营造了钻研业务技能的良好氛围，推到了职工队伍的素质提高。2认真贯彻党的十七届四中全会精神，加强对员工的职业技术培训，开展各项学习活动，不断提高员工队伍的整体素质。根据我公司实际情况，公司按照年度人才培训计划，派遣部分职工外出进行了培训学习，通过培训学习，进一步开阔了视野，大大提升了业务和理论水平，为公司的人才储备建设打下了良好的基础。3加强文化建设，塑造文化品牌，丰富职工的的文化生活，提升公司软实力。公司积极组织参与了市公司举5/12办的职工运动会、“学习潘国富精神”主体演讲比赛、青年文化论坛等健康有益的活动，丰富了职工的业余文化生活，锻炼了身体，陶冶了情操，培养了团队精神，提升了职工自身素质。五、加强工会自身建设，不断提高工作水平。1主动深入实际调查研究，主动服务职工群众，了解和反映存在的重点和和难点工作，发挥好工会的桥梁和纽带作用。今年，我公司承担了“多经企业职工思想政治工作中的重点和难点”这一课题，并撰写成了调研报告，参与了评优评比。之外，为切实转变工作作风，公司领导还经常深入生产一线，联系和慰问职工。比如今年夏天，为避免高温作业期，实行了“趁早和赶晚”工作，保证了工作效率和职工的安全作业，领导还经常到工地发放消暑用品等。2加强工会的建设能力，通过开展学习型工会活动，调动工会干部获取知识、更新知识、体改素质的积极性、主动性和创造性，在学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力、服务能力等“五种能力建设”中有新创意、新成效。3加强工会财务管理，按时足额上解工会经费，自觉接受监督检查。在严格执行经费开支管理规定的基础上，我公司本着“节约使用，高效利用”的原则使用，经费使6/12用工作得到了职工的满意。在回顾工作的同时，我们也清醒认识到工作中还存在着许多问题和不足，比如企业民主管理必须进一步扩大深度和广度；职工关心企业的积极性虽然比以前有较大增强，但参政议政水平有待提高；工会三级劳动保护网络要进一步健全完善，工会参与安全生产和劳动保护检查工作应继续抓好，方式方法应不断改进；需要加强建设模范、先进职工小家等等，这些都等待我们在今后的工作中加以解决。今后，XX集团公司将继续在市公司的领导下，再接再厉，不断进步，提高工会工作水平，发挥基层工会组织的基本职能和工人阶级的主力军作用，动员广大职工团结协作，围绕企业生产工作的中心任务，突出维权、参与、创新职能，充分发挥，群策群力做好工作，为企业圆满完成生产经营任务作出了应有的贡献。二O一O年十一月六日电力公司工会标准化建设工作汇报总结一年来，XX集团公司工会在市公司党委和工会的正确领导下，积极贯彻市公司工会工作标准化建设的相关文件精神要求，公司组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素7/12质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了2016年的各项工作任务。现将XX集团公司一年来工会标准化建设的情况汇报总结如下一、突出源头维护，充分履行维护职责。1工会代表和维护职工权益基本职责的确立，是当前做好工会工作的基本要求。XX集团公司工会一直把突出源头维护，履行维护职责做为贯穿全局的主线来抓，做好两个维护的统一。突出维护职能，既要注重保障职工合法权益，也要重视促进企业的健康发展。继续坚持源头参与，是民主管理长效机制不断完善的根本保障。因此，在工作中我们必须坚持不懈地教育职工支持改革、参与改革、适应改革，协助制定公司改革方案的制定，检查集体合同的条款是否符合现行法律法规，是否真正得到履行，全权维护职工的合法权益。涉及公司重大决策和涉及职工切身利益的有关制度和措施出台前要组织职代会讨论审议，建立起了平等协商、集体合同制度。2公司为开展信访稳定工作，专门成立了领导和工作小组，严格执行“九必报”制度和市公司文件要求严格落实，将不稳定因素消灭在萌芽状态，确保了公司的发展稳定大局。3公司除了有计划地组织职工疗养，落实职工年休8/12假的工作外，还积极开展“爱心活动”，建立困难职工档案和定期走访制度，深入实施送温暖工程。今年，组织公司干部职工向病困职工杨淑红进行了捐款，并且对贫困家庭学生进行了救助，发放了助学金，解决了贫困职工家庭的燃眉之急，使大家感受到了企业的关照、工会的温暖，增强了主人翁意识和责任感。4积极筹备办理女职工团体特病保险。为维护女职工的特殊利益，为女职工进行了妇科检查，为女职工建立了特病保险，真正做到了为女职工办实事、办好事。二、提升执行力，进一步强化民主管理工作。1公司定期召开民主生活会，充分听取职工心声，收集职工对公司管理、经营等方面的意见和建议，各抒己见，集思广益，大大促进了公司的民主管理。通过民主生活会，了解了他们在工作和生活中遇到的问题，公司都会结合实际情况，尽量解决职工在生活和工作中遇到的难题，做到了切实关怀职工。2参与企业的各项工作是企业工会的重要工作任务，我们注重在参与中推行厂务公开，注重在参与中强化监督职能。为进一步深化公司企务公开工作，公司工会认真落实企务公开的有关规定，凡属重大决策、重要项目安排和大额度资金的使用进行公开，并对公开的内容进行建档，由于真正将企务公开工作真正落到了实处，企务工作取得9/12了广大职工的一致满意。三、确保安全生产，搞好电力生产经营。1贯彻执行“安全第一，预防为主”的生产方针，狠抓安全、质量管理工作。公司与各班组班站长签定了“安全责任书”；各班组班站长与班组专责人签定了“安全责任书”。及时对职工进行各种安全宣传、教育工作，找出班组安全管理薄弱环节，制定相应措施，按期整改检查出的安全问题，消除安全隐患。2继续深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作等多种形式的群众性经济技术创新活动。重点加强对创新工程的领导，认真执行和落实公司有关合理化建议和技术创新奖励办法，激励和动员广大员工围绕企业的中心工作，围绕安全生产提合理化建议，围绕企业改革发展中的重点、难点、关键点开展创新工作，继续发动职工开展我为安全献一计活动，梳理和反馈“人人查违章，人人查隐患”活动中职工所提的合理化建议，促进生产安全水平的提高，促进企业健康发展。3在班组建设管理工作中，积极探索、转变观念、脚踏实地、严实创新，强化班组建设管理，夯实管理基础，切实将安全文明生产的第一道防线落实在班组；将提高效益的第一道关口定位在班组；将民主管理第一道程序体现在班组；促进班组工作步入科学化的管理轨道。10/12四、实施素质提升工程，加强人才队伍建设。1公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素质提升工程。积极开展劳动竞赛和技术比武工作。为充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性和聪明才智，提高职工队伍素质，积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。通过各项知识技能竞赛，培养了广大职工努力学习的兴趣，营造了钻研业务技能的良好氛围，推到了职工队伍的素质提高。2认真贯彻党的十七届四中全会精神，加强对员工的职业技术培训，开展各项学习活动，不断提高员工队伍的整体素质。根据我公司实际情况，公司按照年度人才培训计划，派遣部分职工外出进行了培训学习，通过培训学习，进一步开阔了视野，大大提升了业务和理论水平，为公司的人才储备建设打下了良好的基础。3加强文化建设，塑造文化品牌，丰富职工的的文化生活，提升公司软实力。公司积极组织参与了市公司举办的职工运动会、“学习潘国富精神”主体演讲比赛、青年文化论坛等健康有益的活动，丰富了职工的业余文化生活，锻炼了身体，陶冶了情操，培养了团队精神，提升了职工自身素质。五、加强工会自身建设，不断提高工作水平。1主动深入实际调查研究，主动服务职工群众，了11/12解和反映存在的重点和和难点工作，发挥好工会的桥梁和纽带作用。今年，我公司承担了“多经企业职工思想政治工作中的重点和难点”这一课题，并撰写成了调研报告，参与了评优评比。之外，为切实转变工作作风，公司领导还经常深入生产一线，联系和慰问职工。比如今年夏天，为避免高温作业期，实行了“趁早和赶晚”工作，保证了工作效率和职工的安全作业，领导还经常到工地发放消暑用品等。2加强工会的建设能力，通过开展学习型工会活动，调动工会干部获取知识、更新知识、体改素质的积极性、主动性和创造性，在学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力、服务能力等“五种能力建设”中有新创意、新成效。3加强工会财务管理，按时足额上解工会经费，自觉接受监督检查。在严格执行经费开支管理规定的基础上，我公司本着“节约使用，高效利用”的原则使用，经费使用工作得到了职工的满意。在回顾工作的同时，我们也清醒认识到工作中还存在着许多问题和不足，比如企业民主管理必须进一步扩大